- •Практическая работа Составление и оформление договоров (6 часов)
- •1. Предмет трудового договора. Общие положения.
- •2. Права и обязанности Работника.
- •3. Права и обязанности Работодателя.
- •4. Режим труда и отдыха.
- •5. Условия оплаты труда.
- •6. Характеристика условий труда
- •7. Другие условия.
- •8. Сведения о сторонах.
- •8.1. Сведения о работнике:
- •8.2. Сведения о работодателе:
- •Подписи сторон договора:
- •1. Предмет трудового договора. Общие положения.
- •2. Права и обязанности Работника.
- •3. Права и обязанности Работодателя.
- •4. Режим труда и отдыха.
- •5. Условия оплаты труда.
- •6. Характеристика условий труда
- •7. Другие условия.
- •8. Сведения о сторонах.
- •8.1. Сведения о работнике:
- •8.2. Сведения о работодателе:
- •Подписи сторон договора:
- •1. Предмет трудового договора. Общие положения.
- •2. Права и обязанности Работника.
- •3. Права и обязанности Работодателя.
- •4. Режим труда и отдыха.
- •5. Условия оплаты труда.
- •6. Характеристика условий труда
- •7. Другие условия.
- •8. Сведения о сторонах.
- •8.1. Сведения о работнике:
- •8.2. Сведения о работодателе:
- •Подписи сторон договора:
- •2. Дополнить Трудовой договор следующими пунктами:
- •3. Изложить в новой редакции следующие пункты Трудового договора:
- •Глава 1. Предмет договора
- •Глава 2. Условия поставки
- •Глава 3. Приёмка товаров по количеству и качеству
- •Глава 4. Цена и порядок расчётов
- •Глава 5. Гарантийный срок
- •Глава 6. Права и обязанности сторон
- •Глава 7. Ответственность сторон
- •Глава 8. Форс - мажор
- •Глава 9. Разрешение споров
- •Глава 10. Заключительные положения
Глава 9. Разрешение споров
9.1. Стороны настоящим обязуются разрешать все возможные споры, вытекающие из настоящего Договора или в связи с его исполнением путем переговоров.
9.2. При недостижении Сторонами согласия по спорным вопросам, спор передается на рассмотрение в арбитражный суд, в порядке предусмотренном действующим законодательством.
Глава 10. Заключительные положения
10.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до завершения всех взаиморасчётов по нему.
10 .2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в виде письменных соглашений, подписанных полномочными представителями Сторон.
10.3. Настоящий Договор составлен в двух подлинных экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу.
Во всём, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны будут руководствоваться законодательством Российской Федерации.
10.4. Все Приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.
10.5. Об изменении сведений, указанных в Главе 11 настоящего Договора, Стороны обязуются сообщать друг другу в срок __________ календарных дней с момента их изменения.
Реквизиты и подписи сторон
|
Работодатель:
______________________________________ ______________________________________
|
Работник:
______________________________________ ______________________________________
|
1Тот факт, что работник работает не 40 часов в неделю, а половину - 20, не означает, что ему можно предоставлять только половину отпуска. Согласно ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного основной оплачиваемого отпуска. По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарный дней. Продолжительность более 28 дней устанавливается для некоторых категорий работников законодательством.