- •Уральский федеральный университет им. Первого Президента России б.Н.Ельцина Институт государственного управления и предпринимательства технологии и процедуры государственного администрирования:
- •Екатеринбург, 2014
- •Тема 1 «влияние менеджеристского подхода на административное управление» задание 1. «от традиционного управления к новому типу управления»
- •Задание 2 «анализ статьи г. П. Зинченко»
- •Г. П. Зинченко. От администрирования к менеджменту (Опыт реформирования государственной службы в Великобритании)2
- •Задание 2. «внешнее оценивание эффективности деятельности коммун в англии»6
- •Задание 5. «оценка услуг общественного транспорта в муниципальном образовании «город екатеринбург»
- •Задание 12. Круглый стол на тему «перспективы развития предоставления (исполнения) государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронном виде»
- •Тема 6.2. Идеология системы «открытое правительство»
- •Задание 3. «оценка механизмов, обеспечивающих открытость власти и общества»
- •Список использованной литературы
- •Электронные источники:
- •1. Комитет по транспорту, организации дорожного движения и развитию улично-дорожной сети// Электронный доступ: http://www.Ekburg.Ru/administration/administration-gorod/4/24/ дата обращения: 12.12.13
Задание 2. «внешнее оценивание эффективности деятельности коммун в англии»6
Прочитайте кейс. Ответьте на вопросы.
1. Что является предметом оценки эффективности управления коммунами в Англии?
2. Кто является субъектом оценки эффективности управления коммунами в Англии?
3. Каким образом лейбористское правительство мотивирует руководителей коммун для проведения оценки эффективности управления?
4. Какие аналогичные мероприятия сегодня существуют у российских органов местного самоуправления по оценке эффективности управления?
***
В настоящее время в Англии активно применяется внешнее оценивание эффективности деятельности коммун (аналогия – в России муниципальные образования). При этом данная процедура введена лейбористским правительством.
Предусматривается, что реализация бюджета коммун подвергается оцениванию каждые 5-ть лет. Оцениваются необходимость предоставляемых услуг, качество вовлечения всех заинтересованных акторов (тех, кто оказывает услуги, и тех, кто получает услуги), проводится эталонное сравнение конкурентоспособности и эффективности оказанных услуг.
Руководство коммуны обязано разработать на основе типового положения систему индикаторов и периодически проводить самообследование.
Также каждая коммуна должна ежегодно готовить отчет о состоянии и реализации плана мероприятий, в том числе по мероприятиям, направленным на повышение эффективности управления коммуной. Мотивацией для руководителей коммун является при наличии успешного управления и положительных результатов отчета выделение дополнительного финансирования, а также принятие других мер: сокращение финансирования при отрицательных результатах, роспуск местных органов власти и замещение их центральными назначенцами при негативных результатах.
ЗАДАНИЕ 3. «ГЕРМАНИЯ: ВНЕДРЕНИЕ МЕХАНИЗМА ОЦЕНИВАНИЯ НА МЕЖМУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ»7
Прочитайте кейс. Ответьте на вопросы.
Какие факторы влияют на внедрение технологий оценивания в деятельность органов власти?
отдельно от других технологий или во взаимосвязи?
С какими другими технологиями связано применение технологий оценивания в Германии?
Какие показатели могут оцениваться при наличии внутреннего соревнования между организациями за качество производимых услуг в муниципалитетах Германии?
Почему органы местного самоуправления в Германии используют стандарты качества услуг, закрепленные Всеобщей системой качества («Total Quality Management»)?
Есть ли связь между внедрением новых технологий и состоянием финансов в органах местного самоуправления?
способствовать ускорению процессам реформирования, или острота остановит реформы?
*****
В отличие от англосаксонских стран Германия достаточно поздно восприняла идеи New Public Management (нового административного менеджмента). Во-первых, Германия была децентрализованным, федеративным государством. Соответственно, доля управленческого аппарата была невелика. Международная репутация немецких чиновников, работающих точно и по правилам (по процедурам), была еще отмечена Максом Вебером, который идеальную модель системы бюрократии писал с Германии. Реформы в Германии начались лишь в 1990-х годах.
Внедрение технологий оценивания было вызвано несколькими причинами. Ощутимым было влияние научного сообщества. Затем в результате присоединение новых территорий (Восточной Германии) усугубился финансовый кризис начала 90-х годов. Была начата муниципальная реформа: органы власти стали рассматриваться как субъекты рынка, возросла конкуренция между организациями разных форм собственности, усилилась ориентация на клиента. Процессы ликвидации бюрократии проходили во многом благодаря внедрению управления по результатам и децентрализации управления в органах власти.
Также внедрение технологий и процедур оценивания было вызвано использованием в практике органов власти новых инструментов менеджмента, таких как конкурсный отбор, аутсорсинг, рыночное тестирование, внутреннее соревнование между организациями за качество производимых услуг, выстраивание системы работы органов власти, ориентированных на долгосрочные и лояльные отношения с клиентами с помощью применения Всеобщей системы качества («Total Quality Management» и «One Stop Agencies»).
В основном в Германии была ликвидирована бюрократическая модель управления. В результате проведено разделение политики и управления через четкое разделение ответственности должностных лиц, введения контрактных отношений между политическими структурами и органами административного управления.
Местное самоуправление стало флагманом процесса реформирования в Германии и внедрения технологий оценивания. 92 % органов местного самоуправления в Германии сегодня готовы к реформе, а также проявляют готовность дальше действовать в этом направлении.
В тоже время остается открытым вопрос: будет ли способствовать внедрение новых технологий ускорению процессам реформирования, или острота финансовых проблем остановит реформы?
ЗАДАНИЕ 4. «ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ В РОССИИ»
Прочитайте кейс. Ответьте на вопросы:
1. Что есть общего в технологии оценивания эффективности деятельности органов местного самоуправления в России, Германии и Англии?
2. Что является предметом оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в России?
3. Какие методы можно применять для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в России?
4. Соблюдается ли принцип открытости при проведении оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в России? Каким образом?
****
В настоящее время получила широкое развитие оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований как современная технология. Такой вид оценки эффективности проводится в соответствии Указом Президента Российской Федерации «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» от 28 апреля 2008 года № 607 (в ред. УказаПрезидента РФ от 13.05.2010 № 579).
В Указ включен переченьобязательных и дополнительных показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, в том числе показателей, необходимых для расчета неэффективных расходов местных бюджетов.
Также в приложениях представлена типовая формадоклада глав местных администраций городских округов и муниципальных районов о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период.
В обязательном порядке введен мониторинг эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.
По результатам, полученным на основании оценки, выделяются за счет бюджетных ассигнований из бюджета субъекта Российской Федерации гранты муниципальным образованиям в целях содействия достижению и (или) поощрения достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.
Доклады о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период должны быть размещены на официальном сайте соответственно городского округа или муниципального района в сети "Интернет", а в случае его отсутствия - на официальном сайте субъекта Российской Федерации.
Председателю Правительства конкретного субъекта Российской Федерации представляются ежегодно отчеты о достижении целевых значений ключевых показателейэффективности глав органов местного самоуправления.
Сводный доклад субъекта Российской Федерации о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, расположенных в границах субъекта Российской Федерации, подлежит размещению на официальном сайте субъекта Российской Федерации в сети "Интернет".
Предметом оценки являются результаты деятельности органов местного самоуправления в следующих сферах: здравоохранения, образования (дошкольного, общего, дополнительного); содействия малому предпринимательству, благоустройства (включая ремонт автомобильных дорог общего пользования местного значения); землепользования и застройки городского округа; жилищного строительства; жилищно-коммунального хозяйства; управления муниципальных автономных учреждений.
Также оценивается степень удовлетворенности населения медицинской помощью, качеством дошкольного образования, общего образования и дополнительного образования детей, деятельностью органов местного самоуправления городского округа (муниципального района), в том числе их информационной открытостью.
В некоторых муниципальных образованиях в Российской Федерации приняты постановления глав об установлении ключевых показателей эффективности управленческой деятельности руководителей муниципальных организаций на текущий год.
