- •Рівень інтенсивності сільського господарства характеризується такими показниками:
- •Рівень рентабельності розраховується, як:
- •Економічна ефективність інтенсифікації характеризується такими показниками:
- •1) Структура поголів’я худоби;
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Вірні відповіді 1 і 3.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •Показник - урожайність сільськогосподарських культур відносять до:
- •Природною здатністю грунту забезпечувати потребу у поживних речовинах протягом усього періоду їх росту і розвитку називається:
- •Природна родючість :
- •4) Немає вірної відповіді.
- •Загальна площа ріллі визначається як:
- •4) Немає вірної відповіді.
- •Прибуток з 1 ц технічних і продовольчих культур розраховується як:
- •Поліпшення екологічної ситуації по землі вбачається в:
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •Коефіцієнт постійності складу персоналу підприємства розраховується за формулою:
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •Важливими характеристиками зміни чисельності і структури робітничих кадрів є:
- •4) Немає вірної відповіді.
- •Як розраховується коефіцієнт обороту зі звільнення:
- •4) Всі відповіді вірні.
- •Календарний фонд робочого часу дорівнює:
- •Коефіцієнт плинності кадрів це:
- •Як визначити рентабельність персоналу:
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Вірні відповіді 1 і 2.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Всі відповіді вірні .
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •Показник – рентабельність капіталу, вкладеного в основні засоби розраховується як:
- •Фондовіддача розраховується за формулою:
- •4) Немає вірної відповіді.
- •Фондомісткість розраховується за формулою:
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Розширення посівних площ.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Вірні відповіді 1 і 2.
- •4) Вірні відповіді 1 і 2.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •3) Вірні відповіді 1 і 2;
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •Показник рентабельність поточних активів характеризує:
- •4) Всі відповіді вірні.
- •Найбільш ліквідні активи – це:
- •Негайні пасиви – це:
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Всі відповіді вірні.
- •Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості розраховується як:
- •4) Всі відповіді вірні.
- •4) Немає вірної відповіді.
- •Метою оцінки фінансового стану підприємства є:
- •Коефіцієнт автономії – це:
- •Список рекомендованої літератури.
4) Всі відповіді вірні.
-
Коефіцієнт обороту з приймання, коефіцієнт обороту зі звільнення, коефіцієнт загального обороту, коефіцієнт плинності кадрів це показники:
1) руху трудових ресурсів;
2) використання фонду робочого часу;
3) ефективності використання трудових ресурсів;
4) показники структури трудових ресурсів.
-
Питома трудомісткість розраховується за формулою:
1) обсяг товарної продукції / відпрацьовано всіма робітниками люд-год;
2) відпрацьовано всіма робітниками люд-год / обсяг товарної продукції;
3) обсяг товарної продукції / чисельність працівників;
4) чисельність працівників / відпрацьовано всіма робітниками люд-год.
-
Забезпеченість господарства робочою силою характеризують такі показники:
1) поголів’я худоби з розрахунку на одного працівника (в ум. головах);
2) площа земельних ресурсів, посівів с/г культур в розрахунку на одного працівника;
3) затрати праці в люд-год, люд-днях в розрахунку на одного працівника;
4) Всі відповіді вірні.
-
Коефіцієнт плинності кадрів це:
1) відношення кількості звільнених за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни до середньооблікової чисельності працівників *100;
2) відношення середньооблікової чисельності працівників до кількості звільнених за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни *100;
3) відношення середньооблікової чисельність працівників до кількості прийнятих на роботу працівників *100;
4) відношення середньооблікової чисельність працівників до кількості працівників, які пропрацювали увесь рік *100.
-
Коефіцієнт постійності складу персоналу підприємства розраховується за формулою:
1) відношення кількості звільнених робітників до фонду робочого часу *100;
2) відношення середньооблікової чисельність працівників до кількості працівників, які пропрацювали увесь рік *100;
3) відношення кількості працівників, які пропрацювали увесь рік до середньооблікової чисельність працівників *100;
4) відношення середньооблікової чисельності працівників до кількості звільнених за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни *100.
-
Дані про чисельність персоналу, його кваліфікацію та освітній рівень, витрати робочого часу, кількість виробленої продукції, відомості про рух особового складу це показники:
1) використання трудових ресурсів;
2) ефективності використання трудових ресурсів;
3) забезпеченості трудовими ресурсами;
4) Немає вірної відповіді.
-
Сезонні працівники – це працівники, які:
1) зараховуються до складу трудового колективу тимчасово на термін до 1-го місяця;
2) зараховуються до складу трудового колективу тимчасово на термін до 2-ох місяців;
3) зараховуються до складу трудового колективу на період від 2-ох до 6-ти місяців;
4) зараховуються до складу трудового колективу тимчасово на термін до 3-ох місяців.
-
Робітники і службовці, які працюють на сільськогосподарських підприємствах класифікують за категоріями:
1) постійні, тимчасові і сезонні працівники;
2) робітники, учні, службовці;
3) інженерно-технічний персонал;
4) Всі відповіді вірні.
-
Джерелами аналізу ефективності використання трудових ресурсів є:
1) дані аналітичного і первинного обліку;
2) Ф. 50 с.г. «Основні економічні показники роботи сільськогосподарського підприємства»;
3) звіт про використання робочого часу;
4) звіт про фінансові результати.
-
Які показники характеризують забезпеченість підприємства робочою силою:
1) середньооблікова чисельність працівників;
2) середньогодинний виробіток 1 робітника;
3) відпрацьовано всіма робітниками людино-днів кваліфікаційний рівень робітників;