- •Әлеуметтану пәнінен тест сұрақтары:
- •8. Әлеуметтанудың негізгі заңдары:
- •28. «Әлеуметтану» пәнінің динамикалық жағы:
- •29. ХіХғ. Аяғындағы әлеуметтанудың негізгі парадигмалары:
- •44. Бағдарлама жасау дегеніміз не?
- •49. Әлеуметтану тарихындағы алғашқы эксперимент қалай аталады және қай мектепте жүргізілді?
- •50. Хоторн экспериментінің жүргізілу мақсаты:
- •51. Әлемге танымал қоғамдық пікір институты қалай аталады?
- •52. Аналитикалық социологиялық зерттеу әдісі:
- •53. Сауалнама жүргізуге қажетті негізгі компоненттер:
- •54. Өндіріс пен оны басқаруда, еңбекпен қамту жүйелерін жетілдіруде қолданылатын әдіс не деп аталады?
- •55. Модельдеу әдісі бұл:
- •56. Эксперимент әдісі бұл:
- •57. Сауалнама әдісі бұл:
- •58. Сұхбат әдісі бұл:
- •59. Құжаттарды талдау әдісі бұл:
- •60. Эмпирикалық зерттеу дегеніміз:
- •61. Сауалнаманың түрлері:
- •128. Әлеуметтік институттар дисфункциясы:
- •134. Әлеуметтік институттар түсіндірілуі мен негізделу типтеріне қарай бөлінуі:
- •148. Жанұя әлеуметтік институт ретінде қандай сатылардан өтеді?
- •149. Отбасының тәрбиелеу функциясы:
- •284. Алғаш рет тарихи даму толқындарының қысқаруы туралы идеяның авторы:
44. Бағдарлама жасау дегеніміз не?
а) сыртқы, ішкі және жағдайларды талдау, қосымша ақпарат көздерін талдау, проблеманы анықтау, мақсат қою, ұғымдарды операциялау
б) таңдау, мәліметтерді жинау әдістері, құралдары, сауалнама жүргізу (почта, телефон арқылы, тікелей), байқау, құжаттарды талдау, жобалау әдістері
в) далалық жұмыс, реттеу және кодтау, табуляциялау
г) статистикалық талдау, қорытындылау, ұсыныс жасау
д) алдын-ала зерттеу жүргізіп көру
45. Зерттеу жоспары дегеніміз не?
а) таңдау, мәліметтерді жинау әдістері, құралдары, сауалнама жүргізу (почта, телефон арқылы, тікелей), байқау, құжаттарды талдау, жобалау әдістері
б) сыртқы, ішкі және жағдайларды талдау, қосымша ақпарат көздерін талдау, проблеманы анықтау, мақсат қою, ұғымдарды операциялау
в) далалық жұмыс, реттеу және кодтау, табуляциялау
г) статистикалық талдау, қорытындылау, ұсыныс жасау
д) алдын-ала зерттеу жүргізіп көру
46. Мәліметтерді жинақтау дегеніміз не?
а ) далалық жұмыс, реттеу және кодтау, табуляциялау
б) таңдау, мәліметтерді жинау әдістері, құралдары, сауалнама жүргізу (почта, телефон арқылы, тікелей), байқау, құжаттарды талдау, жобалау әдістері
в) сыртқы, ішкі және жағдайларды талдау, қосымша ақпарат көздерін талдау, проблеманы анықтау, мақсат қою, ұғымдарды операциялау
г) статистикалық талдау, қорытындылау, ұсыныс жасау
д) алдын-ала зерттеу жүргізіп көру
47. Талдау және интерпретациялау дегеніміз не?
а) статистикалық талдау, қорытындылау, ұсыныс жасау
б) таңдау, мәліметтерді жинау әдістері, құралдары, сауалнама жүргізу (почта, телефон арқылы, тікелей), байқау, құжаттарды талдау, жобалау әдістері
в) сыртқы, ішкі және жағдайларды талдау, қосымша ақпарат көздерін талдау, проблеманы анықтау, мақсат қою, ұғымдарды операциялау
г) далалық жұмыс, реттеу және кодтау, табуляциялау
д) алдын-ала зерттеу жүргізіп көру
48. Социологиялық зерттеу процедурасы қандай кезеңдерден тұрады?
а) тапсырушы мен тапсырыс беруші арасындағы келісім мен ұйымдастырушылық жұмыстары, оның қаржылық, материалдық қамтамасыз етілуіне байланысты
б) бағдарлама, зерттеу жоспары, мәліметтерді жинау, талдау, сұрыптау, қорытындылау
в) бақылау, байқау, сауалнама, сұхбат, құжаттарды талдау, контент-анализ
г) мәлімет жинау үшін сауалнама жүргізу тәсілдері, техника, лабораториялық эксперименттер, математикалық-статистикалық таңдау әдісі, мәліметтерді өңдеу, талдау, зерттеу нәтижелерін қорытындылау және ұсыныс жасау
д) алдын-ала зерттеу жүргізіп көру
49. Әлеуметтану тарихындағы алғашқы эксперимент қалай аталады және қай мектепте жүргізілді?
а) Хоторн, Чикаго мектебінде (1930—1933жж)
б) «Өз-өзін өлтіру», Франция мектебінде (1898-1901жж.)
в) Жанжалдық, неміс мектебінде (1920-1930)
г) Г.Фордтың автомобиль компаниясында(1940-1945)
д) Жапондық стиль бағыты бойынша Жапонияда (1975-1980)
50. Хоторн экспериментінің жүргізілу мақсаты:
а) барлық жауаптыр дұрыс
б) жұмыс өнімділігін арттыру, жұмысшылардың жұмысқа деген қызығушылығын ояту, еңбес сапасын жоғарылату
в) сауалнама жүргізу арқылы басшылар мен жұмысшылар арасындағы қарым-қатынастарды анықтау
г) өндіріске басқарудың жаңа инновациялық тәсілдерін ұсыну
д) жұмысшылардың ішкі талап-тілектері мен сұраныстарын айқындау