- •Статистика
- •Часть II
- •Предисловие
- •Содержание
- •Тема 5. Статистическая методология и национального счетоводства и макроэкономических расчетов……………………………………………….193
- •Национально богатство
- •Элементы национального богатства
- •Баланс активов и пассивов
- •1.1.3. Показатели состояния, движения и обеспеченности основными фондами.
- •Баланс движения основных фондов по полной стоимости
- •Баланс движения основных фондов по остаточной стоимости
- •1.1.4. Анализ показателей эффективности использования основных фондов.
- •Состав и квалификация оборотных средств
- •1.2.1. Понятие трудовых ресурсов. Состав экономически активного населения. Система показателей рынка труда.
- •Трудоспособное население
- •Состав населения по фактическому участию в производстве
- •Состав экономически активного и экономически неактивного населения по международной классификации:
- •Состав (категории) экономически активного населения по международным (мот) и российским стандартам.
- •Состав экономически неактивного населения
- •Баланс трудовых ресурсов
- •1.2.2. Методы определения численности трудовых ресурсов.
- •Методы расчета численности трудовых ресурсов
- •Показатели численности и содержание показателя
- •1.2.3.Статистическое изучение использования рабочего времени.
- •Виды фондов рабочего времени
- •Баланс рабочего времени
- •Показатели использования рабочего времени и рабочих мест
- •1.3. Статистика населения и уровня его жизни
- •Понятие о населении
- •Население
- •Источники данных о населении
- •Показатели (категории) населения при переписях населения
- •Понятие о возрастно-половых пирамидах
- •Показатели, характеризующие численность населения
- •Тема 2. Статистика результатов производства
- •2.1. Статистика издержек производства и обращения.
- •Понятие себестоимости продукции (работ, услуг)
- •Индексы динамики себестоимости.
- •Модели факторного анализа.
- •2.2. Статистика производительности труда. Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу.
- •Индексы производительности труда
- •Аддитивные и мультипликативные модели
- •Классификация расходов на рабочую силу:
- •Тема 3. Статистика рынка продукции, средств производства и труда.
- •3.1. Статистика конъюнктуры рынка.
- •3.1.2. Показатели конъюнктуры рынка.
- •3.1.3. Статистическое изучение конъюнктуры рынка.
- •Тема 4. Статистические методы оценки финансовых, страховых и бизнес рисков.
- •Финансы организаций и задачи статистики. Система показателей финансов организаций.
- •Показатели прибыли и рентабельности
- •Показатели финансовой устойчивости предприятий
- •Показатели ликвидности
- •4.2 Статистика государственных финансов
- •4.2.1.Понятие о государственных финансах, их состав.
- •1 Федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды
- •2 Бюджеты субъектов Российской Федерации и территориальные внебюджетные фонды
- •3 Местные бюджеты и местные внебюджетные фонды
- •Бюджетные средства
- •4.2.2. Понятие бюджетной классификации и ее состав
- •Состав бюджетной классификации Российской Федерации
- •Классификации видов государственного внутреннего долга рф, видов муниципального долга, государственного внешнего долга рф и долга субъектов рф, а также государственных внешних активов рф
- •4.2.3. Система показателей статистики государственных финансов и государственного бюджета
- •Показатели государственных финансов и государственного бюджета
- •4.3.Статистика денежного обращения
- •4.3.1. Понятия денежного обращения и денежной массы. Система показателей денежной массы
- •Показатели денежных агрегатов
- •Индекс-дефлятор ввп
- •Закон денежного обращения
- •Показатели денежного обращения и уровня инфляции
- •Денежный мультипли-катор
- •Удельный вес отдельных купюр в общей сумме банкнот и количестве банкнот на 1 октября 2005г., %
- •Индексный анализ изменения скорости обращения денежной массы
- •4.6.2. Виды, формы страхования и система показателей статистики страхования
- •Направление страхования
- •Страховой взнос
- •Страховой тариф
- •Страховой случай
- •Страховой риск
- •Страховой резерв
- •Состав тарифной ставки (брутто ставки):
- •Надбавка к страховому тарифу f
- •Среднее квадратическое отклонение индивидуальных уровней убыточности от среднего уровня
- •Брутто-ставка (страховой тариф)
- •Нетто-ставка Нагрузка
- •Дельта-надбавка
- •4.5. Статистика налогов и налоговой системы
- •Функции налогов
- •Абсолютные показатели
- •Относительные показатели статистики налогов
- •4.6. Статистика банковской и биржевой деятельности.
- •Показатели банковской статистики
- •Показатели, характеризующие развитие банковской системы страны и ее регионов
- •4.6.2. Понятие кредита и показатели, характеризующие кредитные операции. Балансовая статистика банков
- •Показатели кредита
- •Балансовая статистика банков Показатели анализа состояния банка
- •Показатели ликвидности банка:
- •Определение ликвидности банка
- •Показатели задолженности банка:
- •Система показателей
- •Деловая активность банка
- •Показатели деловой активности банка:
- •Система показателей
- •Система показателей
- •Рентабельность
- •Виды рентабельности
- •Система показателей
- •Фондовый рынок
- •Фондовая биржа
- •Показатели биржевой деятельности
- •Фондовые индексы
- •Фондовый индекс (российский)
- •Тема 5. Статистическая методология и национального счетоводства и макроэкономических расчетов.
- •5.1 .Понятие системы национальных счетов. Основные классификации и группировки.
- •Система национальных счетов (снс)
- •Отраслей экономикии
- •5.2 Макроэкономические показатели. Виды цен, применяемые в системе национальных счетов.
- •Макроэкономические показатели
- •5.3. Расчет ввп. Методы. Основные схемы счетов.
- •Методы расчета ввп
- •Производственный метод
- •Распределительный метод
- •Метод конечного использования
- •5.4. Платежный баланс
- •5.5. Межотраслевой баланс
- •Список рекомендуемой литературы:
- •Часть 11
- •428000, Чебоксары. Ул. К. Маркса,38
Баланс трудовых ресурсов
Таблица 10
|
Источники формирования |
Распределение трудовых ресурсов | |||||||
|
всего трудовых ресурсов |
в том числе |
всего занято в экономике |
в том числе | |||||
|
трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
занято подростков |
Занято лиц старше трудо-способного возраста |
в отраслях экономики |
учащиеся очных отделений в трудоспособном возрасте |
незанятое трудоспособное население в трудоспособном возрасте | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | |
Численность трудовых ресурсов может быть определена как по состоянию на конкретную дату, так и за период в среднем. Общая численность работников, называемая персоналом организации подразделяется на две большие группы: 1) промышленно - производственный персонал (ППП), занятых производством и его обслуживанием; 2) персонал не - промышленных организаций (работники ЖКХ, детских и врачебно -санитарных учреждений, принадлежащих организации).
Все занятые в организации подразделяются но категориям:
А) рабочие - это лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также выполняющие ремонт, перемещение грузов, перевозку пассажиров, оказание материальных услуг и другие.
В зависимости от продолжительности работы рабочие подразделяются на постоянных, временных и сезонных рабочих.
В зависимости от характера выполненной работы на основных и вспомогательных.
Б) руководители - это работники, занимающие должности руководителей организации и их структурных подразделений (главы администраций, губернаторы, министры, президенты, директора, главные специалисты, государственные инспектора, а также их заместители).
В) специалисты - это работники, занятые инженерно - техническими, экономическими в: другими работами (администраторы, диспетчера, инспектора).
Г) другие служащие - это работники , осуществляющие подготовку, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание, табельщики и учётники.
Работники организаций подразделяются по профессиям, специальностям и квалификацией.
Профессией называется комплекс знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определённой работы.
Квалификацией называется степень овладения этими знаниями, умениями и навыками. Специальность связана с углублением профессионального разделения труда.
1.2.2. Методы определения численности трудовых ресурсов.
Основным источником информации о численности занятых в экономике являются данные о численности работников, получаемые от организаций. На уровне организации для определения численности работников на конкретную дату или в среднем за период используют показатели списочной средней и среднесписочной численности работников. Их рассчитают по данным табельного или кадрового учёта в организации. Основными унифицированными формами первичной документации по учёту труда и его оплаты являются приказы или распоряжения о приёме на работу, переводе на другую работу, предоставление отпуска, прекращении трудового договора или контракта, соответственно формы № Т-1, Т-5, Т-6, Т-8), личная карточка (форма № Т-2),табель учета использования рабочего времени и расчёта заработной платы (форма №-12), табель учета использования рабочего времени (форма №-13), расчетно - платежная ведомость (форма №-49) и др.
Методы расчета численности трудовых ресурсов: