Баланс рабочего времени

Ресурсы рабочего времени	Использование рабочего времени
Календарный фонд рабочего времени. Праздничные и выходные дни. Табельный фонд времени. Очередные отпуска.	6. Фактически отработанное время: 6.1. Фактически отработанное урочное время. 6.2. Отработанное сверхурочное время 7. Время, не использованное по уважительным причинам: 7.1. Неявки по болезни. 7.2. Отпуска по учебе. 7.3. По семейным обстоятельствам. 7.4. Выполнение государственных обязанностей. 7.5. Прочие неявки, предусмотренные законом. 8. Административные отпуска. 9. Потери рабочего времени: 9.1. Неявки с разрешения администрации. 9.2. Прогулы. 9.3. Целодневные простои. 9.4. Внутрисменные простои. 10. Прекращение работы по причине трудовых конфликтов.
Максимально возможный фонд времени (3-4)	11. Итого отработанное и неиспользованное по всем причинам рабочее время (6+7+8+9+10) 12. В том числе в пределах урочного времени (11-6.2)

Показатели использования рабочего времени и рабочих мест

На основе данных баланса можно исчислить следующие показатели использования рабочего времени:

1. Показатели использования соответствующих фондов времени (календарный, табельный, максимально возможный).

К_{исп. фонда} = ;

2. Показатели структуры максимально возможного фонда времени, который принимается за 100% и определяют, сколько процентов составляет:

• отработанное время;

• время, неиспользованное по уважительным, в т.ч. конкретным, причинам;

• потери рабочего времени, в т. ч. по отдельным причинам.

3. Коэффициент использования рабочего периода, или коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы одного списочного работника:

К_{исп.раб.пер.} = ;

В данном коэффициенте не учитываются внутрисменные потери рабочего времени.

4. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня:

К_{исп.раб.дня} = ;

5. Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных в среднем одним списочным работником за период.

К_{исп.раб.вр.} = ;

или

К_{исп.раб.вр.} = К_{исп.раб.пер.} * К_{исп.раб.дня}

1. Средняя продолжительность рабочего дня как частное от деления отработанных человеко-часов и отработанных человеко-дней.

Средняя _{прод.раб.дня} = ;

Показатели использования рабочих мест

В эту группу показателей входят следующие показатели:

• коэффициент сменности;

• коэффициент использования сменного режима;

• коэффициент непрерывности;

• интегральный показатель использования рабочих мест.

Коэффициент сменности показывает, сколько смен в среднем в течение суток могло работать предприятие при равномерной загрузке смен рабочей силой.

К_см =;

Сопоставляя коэффициент сменности с числом смен работы предприятия по режиму, определяем коэффициент использования сменного режима. Коэффициент непрерывности дает характеристику использованию рабочих мест в наиболее заполненной смене. Он исчисляется по формуле:

К_непр. =;

Интегральный коэффициент использования рабочих мест может быть исчислен двумя методами:

1. как произведение коэффициентов использования сменного режима и как коэффициента непрерывности

К_инт. = К_{исп.смен.реж.}* К_непр. ;

2. как частное от деления числа фактически отработанных человеко-дней во всех сменах за период на число человеко-дней, которое могло быть отработано за период при полной загрузке рабочих мест во всех сменах

К_инт. =

Разность между числителем и знаменателем этого показателя позволяет определить резервы рабочего времени в связи с неполной загрузкой рабочих мест во всех сменах.