- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Кафедра «Экономическая теория и управление»
- •Рабочая учебная программа дисциплины _ опд.Ф.8.4 «управление и маркетинг в апк»
- •Оренбург 2012 г.
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Организационно-методические данные дисциплины
- •3. Тематический план изучения дисциплины
- •4. Содержание программы дисциплины
- •Тема 2. Функционирование систем управления. Цели, функции и задачи управления.
- •I I раздел. Организация управления в различных
- •Тема 3. Структуры и функции органов управления апк.
- •Тема 4. Управление в государственных предприятиях, акционерных обществах и производственных кооперативах.
- •I I I раздел. Организационно-экономический механизм
- •Тема 5. Организационный механизм и методы воздействия на объект управления.
- •Тема 6. Эффективность управления производством в системе апк.
- •Тема 7. Информационное и документационное обеспечение системы управления.
- •Тема 8. Управленческие решения.
- •V раздел. Организация и оценка труда работников
- •Тема 9. Требования к кадрам управления, оценка управленческого труда.
- •Тема 10. Мотивация трудовой деятельности.
- •VI раздел. Теория и практика маркетинговой
- •Тема 11. Маркетинг в управлении организацией.
- •VII раздел. Иструментальный маркетинг Тема 12. Товарная и ценовая политика.
- •Тема 13. Система маркетинга и ее особенности в аграрном производстве
- •4.2 Семинарские занятия
- •III раздел. Организационно-экономический механизм и методы управления
- •Тема 5. Организационный механизм и методы воздействия на объект управления.
- •Тема 6. Эффективность управления производством в системе апк.
- •IV раздел. Технология управления по видам деятельности в предприятиях и организациях апк.
- •Тема 7. Информационное и документационное обеспечение системы управления.
- •Тема 8. Управленческие решения.
- •VI раздел. Теория и практика маркетинговой
- •Тема 13. Система маркетинга и ее особенности в аграрном производстве
- •4.4. Лабораторные занятия
- •5. Рекомендуемая литература
- •5.1 Основная литература
- •5.2 Дополнительная литература
- •6. Краткие методические рекомендации к выполнению курсовых проектов (работ), контрольных работ
- •7. Паспорт на учебную материальную базу (лабораторию), подтверждающий выполнение запланированных лабораторно-практических работ.
- •8. Рекомендуемые технические и электронные средства обучения и контроля знаний студентов.
- •9. Контрольные вопросы для самопроверки
- •10. Протокол – согласование взаимодействующих дисциплин (междисциплинарные связи) и дисциплины «Управление и маркетинг в апк».
III раздел. Организационно-экономический механизм и методы управления
Тема 5. Организационный механизм и методы воздействия на объект управления.
План
1. Сущность и содержание организационного механизма управления АПК.
2. Понятие, сущность и структура экономического механизма управления, его развитие на современном этапе.
3. Понятие, роль и особенности социально-психологических методов управления.
4. Социально-психологические процессы, морально-психологический климат. Формирование и динамика развития коллектива.
5. Понятие и формирование авторитета. Индивидуальные черты деятельности руководителя. Стиль работы хозяйственных руководителей. Современные требования к стилю управления.
Тема 6. Эффективность управления производством в системе апк.
План
1. Методология и методика определения экономической эффективности управления сельским хозяйством в АПК. Общие принципы эффективного функционирования и развития системы управления АПК.
2. Понятие экономической эффективности управления как составной части общей оценки экономической эффективности производства.
3. Критерии результативности управленческой деятельности.
4.Пути повышения экономической и социальной эффективности управления АПК.
IV раздел. Технология управления по видам деятельности в предприятиях и организациях апк.
Тема 7. Информационное и документационное обеспечение системы управления.
План
1. Сущность информации и ее роль в управлении производством. Требования, предъявляемые к информации.
2. Информационные потоки и принципы их формирования. Простые и сложные информационные системы, их различия.
3. Документация и делопроизводство, их роль в системе управления. Понятие документооборота. Сущность и роль делопроизводства в системе управления. Системы делопроизводства на предприятиях АПК.
4. Совершенствование документационного обеспечения управления на предприятиях АПК. Использование компьютерных технологий подготовки, использования, организации и поиска документальной информации.
Тема 8. Управленческие решения.
План
1. Понятие, роль и место управленческих решений в системе управления предприятием, их типы. Требования, предъявляемые к управленческим решениям.
2. Процесс выработки и принятия управленческих решений. Организация выполнения решений.
3. Способы и методы реализации решений. Требования, предъявляемые к методам реализации решений. Факторы, обуславливающие реализацию решений (организационные, материальные и личные).
V РАЗДЕЛ. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОЦЕНКА ТРУДА РАБОТНИКОВ
УПРАВЛЕНИЯ АПК
Тема 9. Требования к кадрам управления, оценка управленческого
труда.
План
1. Социально-экономическая роль кадров. Методы и технология оценки руководителей и специалистов. Аттестация, ее процедура и использование результатов.
2. Цель, содержание и методы управленческого труда.
3. Сущность и содержание управленческого труда. Организация управленческого труда. Принципы и этапы разработки плана организации управленческого труда, система контроля его исполнения.
Тема 10. Мотивация трудовой деятельности.
План
1. Мотивы труда и их использование в управлении производством. Материальное стимулирование руководителей и специалистов. Принципы и условия их оплаты.
2. Мотивация и её виды. Задачи мотивации. Материальное и моральное стимулирование.
3. Содержательные теории мотивации. Теории мотивации А. Маслоу, Д. Мак Клелланда, Ф. Герцберга. Процессуальные теории мотивации. Теория ожидания В. Врума. Теория справедливости Дж. Адамса. Теория мотивации Л. Портера – Э. Лоулера.
4.Совершенствование форм морального и материального стимулирования труда работников управления.