
- •Лагерь актива «шаг вперед»
- •Содержание:
- •Функциональные обязанности организационного состава
- •Заместитель директора по Art-части:
- •Организационная структура лагеря «Шаг вперед»:
- •Тренерский состав
- •«Хочешь поговорить???».
- •Говорун-террорист
- •Великий ворчун
- •Фома неверующий
- •Цветочек
- •Конспираторы
- •Типы проблемных людей и способы взаимодействия с ними
- •Форс-мажорные ситуации
- •Стадии формирования команды. Фазы развития команды
- •1. Формирование (forming)
- •Бурление (storming)
- •Становление (norming)
- •4. Отдача (performing)
- •Направления упражнений в процессе формирования команды
- •Активности
- •На знакомство:
- •На сообразительность, внимание:
- •На сплочение, выявление лидера:
- •На подвижность, расслабление
- •«Повешенье»
- •Кричалки:
- •Упражнения
- •«Щелчки»
- •Свечка, вечерний сбор Вечерний сбор, свечка затрагивает следующие вопросы:
ПАПКА
Организационного состава
Лагерь актива «шаг вперед»
Содержание:
Функциональные обязанности организационного состава…………………………………..3
Структура лагеря актива «Шаг вперед»………………………………………........................6
Наши правила и договоренности……....…………………………………...............................8
Командная работа…………………………………………………………………....................9
Лидерство – это влияние……………………………………………………...........................10
Критерии эффективной команды………………………………….........................................11
7 навыков посредственности и 7 навыков лидерства….........................................................12
Пирамида Маслоу……………………………………………………………………..............13
Проблемные люди.....................................................................................................................14
Форс-мажорные обстоятельства...............................................................................................22
Стадии формирования команды...............................................................................................23
Направления упражнений в процессе формирования команды……………………………25
Активности.................................................................................................................................26
На знакомство…………………………………………………………………………..26
На сообразительность, внимание……………………………………………………...28
На сплочение, выявление лидера…………………………………………………..............29
На подвижность, расслабление………………………………………………………..33
Кричалки………………………………………………………………………………...37
Упражнения................................................................................................................................39
Вечерний сбор, свечка…...........................................................................................................44
Функциональные обязанности организационного состава
Директор лагеря:
Планирует смену, её структуру;
Набирает организационный состав;
Взаимодействует с администрацией АлтГТУ, с администрацией санатория;
Открывает (закрывает) смену лагеря;
Проводит линейки;
Управляет организационным составом;
Координирует работу лагеря;
Проводит планерку с организационным составом (руководителями отделов);
Корректирует смену по мере прихода информации и от её содержания;
Взаимодействует с внешней средой;
Решает экстренные вопросы (форс-мажорные ситуации);
Несет ответственность за результаты проведения лагеря;
Анализирует полученные результаты, планирует дальнейшее действия;
Учитывает правила и договоренности, принятые оргкомитетом.
Заместитель директора по АХЧ:
Взаимодействие с директором лагеря;
Взаимодействие с администрацией санатория;
Подготовка документации (путевки, выдача постельного белья, питание, гигиенические мероприятия);
Составление списков расселения участников (списки по комнатам);
Встречает участников школы в пункте отправления, обеспечивает их доставку до места назначения;
Доводит информацию по административно-хозяйственной части, организации лагеря до участников смены
Расселение участников по жилым секциям;
Решение проблемных вопросов участников по АХЧ;
Организация выезда участников;
Учитывает правила и договоренности, принятые оргкомитетом.
Заместитель директора по технической части:
Взаимодействие с директором лагеря;
Организация безопасности участников на период проведения смены, охрана лагеря;
Помощь при встрече участников, обеспечение их доставки до места назначения;
Раздача символики, канцелярии;
Определение командных мест для тренингов, мастер-классов;
Обеспечение рабочего места для тренингов;
Подготовка аппаратуры для мероприятий;
Диджейство, подготовка музыкального оформления, декораций;
Растяжка баннеров;
Обеспечение проведения веревочного курса;
Решение вопросов по форс-мажорным ситуациям (алкоголь, потеря участников, выключение света, проблемы со здоровьем и т.д.);
Организация доставки питания;
Ночные рейды, контроль соблюдения правил лагеря;
Учитывает правила и договоренности, принятые оргкомитетом.