Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской федерации за счет средств соответствующих бюджетов и иных источников:

• понижать для производств, выпускающих лекарственные средст­ва и изделия медицинского назначения, тарифы на отпускаемую электрическую и тепловую энергию, услуги водоснабжения и водоотведения;

• увеличивать ассигнования на приобретение лекарственных средств и изделий медицинского назначения для больниц, поликлиник, детских дошкольных учреждений, детских домов, домов-интернатов для инвалидов и престарелых и других организаций здравоохранения и социальной сферы;

• вводить дополнительные льготы на получение лекарственных средств и изделий медицинского назначения для групп населения, не указанных в приложениях №1 и 2 к настоящему постановлению, в том числе ветеранам войны и труда, многодетным и малоимущим семьям, а также беременным женщинам и безработным;

• осуществлять финансовую поддержку предприятий аптечной сети, испытывающих недостаток в оборотных средствах.

12. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 11 декабря 1992 г. №970 "О порядке форми­рования цен на лекарственные средства и изделия медицинского назначения и обеспечении мер по социальной защите населения" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, №25, ст. 2220).

Приложение №1 к постановлению Правительства Российской Федерации от 30 июля 1994 г. №890

ПЕРЕЧЕНЬ групп населения и категорий заболеваний, при амбулаторном лечении которых лекарственные средства и изделия медицинского назначения отпускаются по рецептам врачей бесплатно (Извлечение)

«Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» от 03.11.94г. № 1206 (Извлечение)

ПОРЯДОК назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан

Настоящий Порядок определяет условия назначения, выплаты и источники финансирования ежемесячных компенсационных выплат, установленных с 1 июля 1994 г. Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. .№1110 "О повышении размера компенса­ционных выплат отдельным категориям граждан".

Ежемесячные компенсационные выплаты студентам образо­вательных учреждений высшего и учащимся среднего профессио­нального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследователь­ских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям

1. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 процен­тов минимального размера оплаты труда назначаются и выплачивают­ся находящимся в академических отпусках по медицинским показани­ям:

   • студентам образовательных учреждений высшего профессио­нального образования;

• учащимся образовательных учреждений среднего профессио­нального образования;

• аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспиран­турах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях.

  2. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных вы­плат подается по месту учебы. К заявлению прилагается копия прика­за о предоставлении академического отпуска по медицинским показа­ниям.

  3. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководителем соответствующего образовательного или научно-исследовательского учреждения независимо от его организа­ционно-правовой формы в 10-дневный срок со дня поступления доку­ментов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

2. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат со всеми документами.

3. Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществля­ется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты стипендий обучающимся.

4. Выплата ежемесячных компенсационных выплат производится со дня предоставления академического отпуска по медицинским пока­заниям по день его окончания.

5. Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не по­лученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в разме­рах, предусмотренных законодательством Российской Федерации на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям.

Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные свое­временно по вине образовательного или научно-исследовательского учреждения, их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

8. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений высшего и среднего про­фессионального образования и научно-исследовательских учрежде­ний, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

9. Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффи­циентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

10. Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Ежемесячные компенсационные выплаты матерям (или дру­гим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребен­ком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

8. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 про­центов минимального размера оплаты труда назначаются и выплачи­ваются находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и находящимся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее именуются - отпуска по уходу за ребенком):

а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребен­ком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предпри­ятиями, учреждениями, организациями независимо от их организаци­онно-правовых форм;

б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутрен­них дел;

в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и мате­рям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

г) женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, если они находились на момент увольнения в отпусках по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

8. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных вы­плат подается по месту работы (службы) для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 11 настоящего Порядка, в орган социальной защиты населения по месту жительства. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпусков по уходу за ребенком.

9. При назначении ежемесячных компенсационных выплат в органах социальной защиты населения дополнительно к заявлению представляются:

   • копия свидетельства о рождении ребенка;

   • трудовая книжка;

   • справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.

10. Решение о назначении ежемесячных компенсационных вы­плат принимается администрацией предприятия, учреждения, орга­низации, руководителем воинского формирования или органа социаль­ной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления докумен­тов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

8. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указан­ных отпусков. При обращении за назначением ежемесячных компен­сационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат.

9. Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществля­ется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежеме­сячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единого ежемесячного пособия на каждого ребенка.

10. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение вы­платы ежемесячных компенсационных выплат, в частности, увольне­ние работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспе­чении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, роди­тельских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат пре­кращается, начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

11. Получатели ежемесячных компенсационных выплат обязаны извещать обо всех изменениях, влияющих на их выплату, администра­цию предприятия, учреждения, организации, руководителя воинского формирования или органа социальной защиты населения.

12. Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в разме­рах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком.

Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные свое­временно по вине предприятия, учреждения, организации, воинского формирования, органа социальной защиты населения, их назначающе­го и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограни­чения каким-либо сроком.

8. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреж­дениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм. Предприятия, учреждения, организации, воинские формирова­ния, органы социальной защиты населения, финансируемые из бюдже­тов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов.

9. Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной пла­те, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.

10. Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской федерации.

Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим же­нам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует воз­можность их трудоустройства.

8. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 про­центов минимального размера оплаты труда назначаются и выплачиваются неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

9. Порядок и условия отнесения органов внутренних дел к числу дислоцированных в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутст­вует возможность трудоустройства жен лиц рядового и начальствую­щего состава, устанавливаются Министерством внутренних дел Рос­сийской Федерации по согласованию с Министерством труда Россий­ской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации.

10. Право на ежемесячные компенсационные выплаты имеют жены лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, фактически проживающие вместе с мужьями в отдаленных гарнизонах и местностях, где они не могут трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, и не получающие пособия по безработице.

11. Назначение и выплата ежемесячных компенсационных вы­плат производятся по месту службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел на основании личного заявления, к которому прилагается копия свидетельства о браке, справка кадрового органа о прибытии и фактическом проживании жены по месту службы мужа и представляется трудовая книжка жены. Если жена до обраще­ния за ежемесячными компенсационными выплатами не начинала трудовую деятельность, ее трудовая книжка не представляется. В этом случае служащий в своем обращении указывает, что его жена не начинала трудовую деятельность.

12. Решение о назначении ежемесячных компенсационных вы­плат принимается руководителем органа внутренних дел в 10-дневный срок со дня поступления документов. В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извеща­ется об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

13. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются на период с месяца, следующего за месяцем, в котором поступило заяв­ление о назначении компенсационных выплат, по месяц включительно возникновения обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты (трудоустройство жены, выплата пособия по безработице, переезд жены на постоянное место жительства в другую местность, назначение ей пенсии).

14. Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за три года перед обращением за их получением, в размерах, предусмотренных законодательством Российской федерации на каж­дый соответствующий период. Ежемесячные компенсационные выпла­ты, не выплаченные своевременно по вине органа внутренних дел, их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

15. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, выделяемых Министерству внутренних дел Российской Федерации, в установленном порядке.

16. Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установ­лены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесяч­ных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов.

17. Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской федерации.

«Об утверждении Временного положения о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования» от 28 февраля 1995 г. № 203 г. с изм. от 19.07.2000г Москва

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СТИПЕНДИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ И ДРУГИХ ФОРМАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СТУДЕНТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (Извлечение)

1. Настоящее Временное положение определяет порядок выплаты стипендий и оказания других форм социальной поддержки студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.

2. Стипендия - денежное пособие, назначаемое по результатам экзамена­ционной сессии студентам очной формы обучения государственных и муници­пальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионально­го образования (далее именуются — образовательные учреждения), обучающимся по основным профессиональным образовательным программам в пре­делах государственного задания (контрольных цифр), в зависимости от успе­хов в учебной (научной) деятельности и материального положения.

Нуждающимся студентам, не получающим стипендию, может выдаваться ежемесячное социальное пособие.

3. Порядок назначения стипендий различным категориям студентов, включая определение количества стипендиатов и размера стипендий (не ниже установленного законодательством Российской Федерации), и социальных пособий определяется ученым советом (советом) образовательного учреждения в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств с учетом мнения студенческих групп и по согласованию со студенческой профсоюзной организацией.

4. В обязательном порядке при условии успешной сдачи всех экзаменов и в период экзаменационной сессии назначается стипендия студентам образовательных учреждений из числа:

   • обучающихся только на "отлично";

   • обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов;

   • детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей;

   • инвалидов;

5. Студентам, находящимся на полном государственном обеспечении, стипендия выплачивается в размере 80 рублей.

7. Социальная поддержка в виде компенсации удорожания питания в студенческих столовых, оплаты льготного проезда на железнодорожном, авиационном, речном и автомобильном транспорте, оплаты санаторно-курортного лечения и в других формах оказывается студентам общеобразовательных учреждений в порядке, устанавливаемом общеобразовательным учреждением по согласованию со студенческой профсоюзной организацией в зависимости от материального положения студента.

«Об изменении марки автомобиля, предназначенного для выдачи инвалидам бесплатно» № 244 от 14.03.95 г. (Извлечение)

Установить, что для обеспечения инвалидов, имеющих в соответствии с действующим законодатель­ством право на бесплатное получение автомобиля, ис­пользуются, учитывая прекращение производства авто­мобилей марки "Запорожец", автомобиля марки "Ока" и "Таврия", выдаваемые сроком на семь лет.

Рекомендовать органам исполнительной власти субъ­ектов Российской Федерации использовать для обеспече­ния инвалидов также автомобили других марок, исходя из своих финансовых возможностей, состояния дорожно-транспортных коммуникаций, наличия сети технического обслуживания автомобилей.

«О реализации протезно-ортопедических изделий» от 10 июля 1995 г. № 694

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 г. № 239 "О мерах по упорядочению государственного регулиро­вания цен (тарифов)" (собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 11, ст. 997) и в целях упорядочения реализации населению протезно-ортопедических изделий за наличный расчет Правительство Российской Фе­дерации постановляет:

1. Сохранить действующий порядок бесплатного отпуска протезно-ортопе­дических изделий предприятиями и организациями Министерства социальной защиты населения Российской Федерации инвалидам, детям-инвалидам и другим категориям населения в соответствии с действующим законодательст­вом.

2. Установить на протезно-ортопедические изделия, реализуемые за налич­ный расчет предприятиями и организациями Министерства социальной защи­ты населения Российской Федерации, скидки с отпускных цен в следующих размерах:

   • для инвалидов, детей-инвалидов и других категорий населения (сверх выда­ваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством) - 70 процентов;

   • для лиц, не имеющих группы инвалидности, но по медицинским показаниям нуждающихся в протезно-ортопедических изделиях, -50 процентов.

3. Утвердить следующие нормы реализации протезно-ортопедических изде­лий за наличный расчет со скидкой с отпускных цен инвалидам, детям-инва­лидам и другим категориям населения (сверх выдаваемых бесплатно, в соответствии с действующим законодательством), а также лицам, не имеющим группы инвалидности, но по медицинским показаниям нуждающимся в этих изделиях:

• малосложная и сложная ортопедическая обувь, обувь на протезы и аппараты - 1 пара в год (реализация за наличный расчет сложной ортопедической обуви лицам, не имеющим группы инвалидности, но по медицинским показаниям нуждающимся в этой обуви, осуществляется со скидкой с отпускных цен» размере 70 процентов в соответствии с указанной нормой);

• протезы, аппараты, корсеты, туторы и другие протезные изделия - 1 изде­лие или 1 комплект в год;

• чехлы всех видов на культи конечностей - 1 комплект на 2 года;

• бандажные изделия и лифы-крепления к протезам разноги назначения - 1 изделие в год;

• костыли и трости - 1 комплект или 1 изделие на 2 года (для инвалидов, пользующихся протезами и аппаратами ног).

5. Установить для предприятий и организаций, производящих протезно-ортопедические изделия, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности предельный уровень рентабельности этой продукции в размере 35 процентов к себестоимости.

7. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации вводить дополнительные льготы по обеспечению населения протезно-ортопедическими изделиями за наличный расчет за счет средств соответствующих бюджетов.

«Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» № 883 от 04.09.95 г. с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ от 27.01.1996 г. №67,от 12.11.1999г № 1245, от 5.05.2000г № 386 (Извлечение)

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

1. В соответствии с настоящим Положением назначаются и вы­плачиваются следующие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей:

   • пособие по беременности и родам;

   • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицин­ских учреждениях в ранние сроки беременности;

   • единовременное пособие при рождении ребенка;

   • ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

   • ежемесячное пособие на ребенка.

2. Государственные пособия на детей назначаются и выплачиваются:

• гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

• гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации;

• иностранным гражданам и лицам без гражданства, в том числе беженцам, проживающим на территории Российской Федерации.

  3. Государственные пособия на детей не назначаются:

• гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государст­венном обеспечении;

• гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав;

• гражданам Российской федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

II. Пособие по беременности и родам

4. Право на пособие по беременности и родам имеют:

а) женщины, подлежащие государственному социальному стра­хованию;

б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безра­ботными;

в) женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образо­вательных учреждениях начального, среднего и высшего профессио­нального образования, в учреждениях послевузовского профессио­нального образования;

г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутрен­них дел;

д) женщины из числа гражданского персонала воинских форми­рований Российской федерации, находящихся на территориях ино­странных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предус­мотрена международными договорами Российской Федерации.

Указанным категориям женщин при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в порядке и размерах, установленных настоящим Положением.

5. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случаях осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

6. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух или более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

7. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере:

а) среднего заработка (дохода) по месту работы - женщинам, указанным в подпунктах "а" и "д" пункта 4 настоящего Положения;

б) минимального размера оплаты труда, установленного феде­ральным законом, — женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 4 настоящего Положения;

в) стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством Российской Федерации размера стипендии), - женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 4 настоящего Положения;

г) денежного довольствия - женщинам, указанным в подпункте "г" пункта 4 настоящего Положения.

5. Женщинам, указанным в подпунктах "а" и "д" пункта 4 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Средний заработок (доход) для исчисления пособия по беременности и родам определяется в порядке, установленном для исчисления пособий по временной нетрудоспособ­ности. Женщинам, отпуск по беременности и родам у которых наступил в период временной приостановки работы организации, вынужденного отпуска без сохранения заработной платы по причине временного сокращения объемов производства, а также в период работы организа­ции в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, пособие по беременности и родам, исчисляется из заработной платы до наступления указанного периода и выплачивается в полном размере за все общеустановленные рабочие дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Женщинам, указанным в подпунктах "б" и "в" пункта 4 настояще­го Положения, пособие по беременности и родам назначается и выпла­чивается за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

5. Работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначает­ся и выплачивается по месту работы (службы, учебы).

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

• перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

• болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);

• необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

9. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется:

• женщинами, указанными в подпункте "а" пункта 4 настоящего Положения, - листок нетрудоспособности;

• женщинами, указанными в подпункте "б" пункта 4 настоящего Положения, - заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, и справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;

• женщинами, указанными в подпунктах "в", "г", "д" пункта 4 настоящего Положения, - медицинская справка установленной фор­мы.

  11. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.

  12. Пособие по беременности и родам выплачивается:

• женщинам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 4 настояще­го Положения, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации; женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 4 настоящего Положения, - за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установ­ленном порядке образовательным учреждениям начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий;

• женщинам, указанным в подпунктах "г" и "д" пункта 4 настоящего Положения, - за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

III. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

11. Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицин­ских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати не­дель).

12. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается в размере пятидесяти процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день предоставления отпуска по беременности и родам.

13. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беремен­ности и родам.

14. Для назначения и выплаты единовременного пособия женщи­нам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

15. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, указанными в пункте 10 настоящего Положения, либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

16. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачива­ется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации в порядке, установленном пунктом 12 настоящего Положе­ния.

IV. Единовременное пособие при рождении ребенка

11. Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения (усыновления) двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каж­дого ребенка. При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не назначается.

12. Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается в размере пятнадцатикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день рожде­ния ребенка.

13. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родитель либо лицо, его заме­няющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении этого пособия; справка о рождении ребенка, выданная органами загса.

В случае если оба родителя работают (служат, учатся), дополни­тельно представляется справка с места работы (службы, учебы) дру­гого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

11. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рожде­нии ребенка органами социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заве­ренные в установленном порядке.

К заявлению лица, заменяющего родителей (опекуна), о назначении единовременного пособия при рождении ребенка прилагается выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки.

23. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивает­ся не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.

24. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается лицам:

• работающим, а также неработающим и необучающимся, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

• обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образо­вания, - за счет средств фонда социального страхования Российской Федерации, выделяемых указанным учреждениям в установленном порядке;

• проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международны­ми договорами Российской Федерации;

• уволенным в связи с выводом воинских частей с территорий государств — бывших республик Союза ССР и других государств на территорию Российской Федерации, передислокацией воинских час­тей в пределах территории Российской федерации, истечением срока трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, — за счет средств Федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке феде­ральным органам исполнительной власти, в которых законодательст­вом Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутрен­них дел.

V. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

23. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до дости­жения им возраста полутора лет имеют:

а) матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родст­венники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребен­ком), подлежащие государственному социальному страхованию;

б) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беремен­ности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учрежде­ний и других организаций;

в) матери, обучающиеся с отрывом от производства в образова­тельных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессио­нального образования;

г) матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутрен­них дел;

д) матери из числа гражданского персонала воинских формирова­ний Российской Федерации, находящихся на территориях иностран­ных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации;

е) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беремен­ности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учрежде­ний и других организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;

ж) матери, уволенные в период беременности, отпуска по бере­менности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию.

Матерям, указанным в подпунктах "б", "е" и "ж" настоящего пункта, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается в случае непо­лучения ими пособия по безработице.

26. Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

27. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере двукратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, независимо от числа детей, за которыми осу­ществляется уход.

28. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

При предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по частям ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается пропорционально количеству календарных дней в ме­сяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.

29. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, стипендии, выдачи денежного довольствия

30. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается одновременно с получением ежемесячного пособия на ребенка

31. В случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.

32. Выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работникам, заня­тым на сезонных работах, производится до окончания сезона. При заключении трудового договора о работе в следующем сезоне выплата пособия по уходу за ребенком возобновляется со дня, назначенного для явки на работу.

33. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляются: заявление о назначении этого пособия; копия свиде­тельства о рождении ребенка.

Матери, указанные в подпунктах "б", "е" и "ж" пункта 25 насто­ящего Положения, дополнительно представляют выписку из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверен­ную в установленном порядке, копию приказа о предоставлении отпус­ка по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и справку из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

При оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указан­ный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

29. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет являются:

• для матерей, а также других лиц, указанных в подпунктах "а", "в", "г" и "д" пункта 25 настоящего Положения, - решение админи­страции предприятия, учреждения, другой организации о предостав­лении матери (отцу, усыновителю, бабушке, дедушке, другому родст­веннику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребен­ком) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

• для матерей, указанных в подпунктах "б" и "е" пункта 25 насто­ящего Положения, - решение органов социальной защиты населения по месту жительства;

• для матерей, указанных в подпункте "ж" пункта 25 настоящего Положения, - решение воинских частей, а при расформировании (ликвидации) этих частей - их правопреемников.

Решение принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявле­ния о назначении такого пособия со всеми необходимыми документами.

35. В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, другой организации) или окончания обучения с отрывом от производства выплата ежеме­сячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет прекращается со дня, следующего за днем увольнения с работы или окончания обучения.

36. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается:

• матерям, а также другим лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 25 настоящего Положения, - за счет средств Фонда социаль­ного страхования Российской федерации;

• матерям, указанным в подпункте "в" пункта 25 настоящего Положения, - за счет средств фонда социального страхования Рос­сийской Федерации, выделяемых образовательным учреждениям на­чального, среднего и высшего профессионального образования и уч­реждениям послевузовского профессионального образования в уста­новленном порядке;

• матерям, указанным в подпунктах "г", "д", "е", "ж" пункта 25 настоящего Положения, - за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполни­тельной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

VI. Ежемесячное пособие на ребенка

35. Ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) и проживающе­го совместно с ним ребенка до достижения им шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не позднее, чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ.

Субъекты РФ вправе предоставлять ежемесячное пособие на ребенка семьям с более высоким среднедушевым доходом, чем предусмотрено абзацем первым настоящего пункта, без последующего учета объема этих средств на эти цели при взаиморасчетах федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ.

35. Ежемесячное пособие на ребенка не выплачивается опекунам (попечителям), получающим в установленном законодательством РФ порядке денежные средства на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством).

36. Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере семидесяти рублей.

37. Размер ежемесячного пособия па ребенка увеличивается на пятьдесят процентов:

а) на детей одиноких матерей;

б) на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Россий­ской федерации, когда взыскание алиментов невозможно;

в) на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов, а также курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы.

35. Ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере на детей одиноких матерей назначается и выплачивается:

а) если в свидетельстве о рождении детей отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери. При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение в повышенном размере ежемесячного пособия на детей, родившихся до вступления в брак;

б) при усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке, начиная с месяца, в котором она записана в книге записей актов гражданского состояния в качестве матери;

в) при передаче в установленном порядке детей одинокой матери на воспитание опекуну или попечителю (вследствие смерти матери, ее болезни и по другим причинам).

35. Ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере на детей одиноких матерей не назначается и не выплачивается, если лицо, от которого мать родила ребенка, признано в установленном порядке отцом ребенка или если ребенок усыновлен при вступлении матери в брак.

36. В случае установления отцовства и внесения сведений об отце в актовую запись о рождении ребенка органы загса сообщают органу социальной защиты населения по месту жительства матери о внесении соответствующих изменений.

37. Ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно, назначается и выплачивается, если решение суда (постановление судьи) о взыскании алиментов на детей с лиц, обязанных их уплачивать, не исполняется в случаях:

а) розыска их органами внутренних дел на основании определений судов и постановлений следственных органов в связи с уклонением от уплаты алиментов, привлечения к уголовной ответственности за совер­шение преступления и по иным основаниям;

б) отсутствия у них заработка, с которого могут быть взысканы алименты в минимальном размере в период отбывания наказания в исправительно-трудовых учреждениях (исправительно-трудовых ко­лониях, тюрьмах, воспитательно-трудовых колониях);

в) нахождения их на принудительном лечении по решению суда;

г) отсутствия у них заработка во время нахождения под арестом (в изоляторах временного содержания, следственных изоляторах и т.п.), прохождения судебно-медицинской экспертизы на основании постановлений следственных органов или суда, в период судебного спора в связи с увольнением с работы по инициативе администрации или рассмотрения в установленном законодательством Российской Федерации порядке вопроса о возмещении ущерба, причиненного незаконными действиями органов дознания, предварительного следст­вия, прокуратуры или суда, а также в других случаях, когда исполне­ние решения суда невозможно по независящим от этих лиц причинам;

135