1. Социально-экономические;

2. организационно-технические;

3. Природно-климатические;

4. производственные.

Рофе А.И. предлагает деление факторов, определяющих условия труда

на две группы (рис. 1.2):

1. Факторы, не зависящие от особенностей производства;

2. факторы, определяемые особенностями производства.

К первой группе относятся естественно-природные факторы, которые

определяются географическим районом местоположения предприятий и

факторы социально-экономические, определяемые системой принятого в государстве трудового законодательства, совокупностью социальных благ и гарантий.

Естественно-природные факторы включают в себя:

• географо-климатические – географическую широту, высоту над уровнем моря, рельеф местности, подвижность и влажность воздуха и др.;

• геологические – условия залегания полезных ископаемых, горное давление, температуру, влажность в рабочей зоне, замкнутость пространства;

• биологические – особенности флоры и фауны данной местности, контакт человека с опасными животными, насекомыми, микроорганизмами.

Естественно-природные факторы, кроме непосредственного влияния на

формирование условий труда, особенно в сельском хозяйстве, транспорте, строительстве и добывающей промышленности, предъявляют конкретные требования к оборудованию, техники, организации производства и труда.

45. Определите основные направления охраны труда:

1. техническое;

2. демографическое;

3. санитарное;

4. организаторские;

5. правовое;

6. гигиеническое;

7. производственное.

Мероприятия по охране труда можно разделить на три направления:

• правовое;

• техническое (техника безопасности);

• санитарное (производственная санитария).

46. Определите направления службы охраны труда:

1. организаторские;

2. правовое;

3. санитарное;

4. техническое;

5. контрольные;

6. консультационные.

Проведением непосредственной работы по охране труда на предприятии

занимаются службы по охране труда, функции, которых можно разделить на три группы:

• организационные,

• консультационные,

• контрольные.

47. Министерства и другие центральные органы государственной исполнительной власти в области охраны труда:

1. обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда;

2. осуществляет комплексное управление охраной труда;

3. Проводят единую научно-техническую политику в области охраны труда.

Министерства и другие центральные органы исполнительной власти:

проводят единую научно-техническую политику в области охраны труда;

• разрабатывают и реализуют отраслевые программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды с участием профсоюзов;

• осуществляют методическое руководство деятельностью предприятий отрасли по охране труда;

• заключают с соответствующими отраслевыми профсоюзами соглашения по вопросам улучшения условий и безопасности труда;

• участвуют в разработке и пересмотре нормативно-правовых актов по охране труда;

• организуют обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда;

• создают при необходимости аварийно-спасательные службы, осуществляют руководство их деятельностью,

обеспечивают исполнение других требований законодательства, регулирующего отношения в сфере спасательного дела;

• осуществляют ведомственный контроль за состоянием охраны труда на предприятиях отрасли.

48. По степени тяжести травмы подразделяются на: