Расчет численности рабочих по цеху амселитры

Наименование профессии	Разряд	Норма обслуживания или штатный норматив	Численность рабочих, чел
			явочная в смену	явочная в сутки	списочная
I.Основные рабочие Старший аппаратчик производства Оператор ДПУ Аппаратчик нейтрализации Аппаратчик выпарки Аппаратчик грануляции Аппаратчик – дозировщик Транспортировщик Грузчики	6 6 6 6 5 5 4 3	1 чел./ смену 1 чел./ смену 1 ап./чел. в см. 0,5 ап./чел.в см 2 чел./смену 1 чел./смену 2 чел./смену 10 чел./смену	1 1 2 4 2 1 2 10	3 3 6 12 6 3 6 30	5 5 9 19 9 5 9 47
Итого основных рабочих			23	69	108
Вспомогательные рабочие Дежурный слесарь Дежурный электрик Дежурный слесарь КИП и А Лаборант	5 5 5 4	1 чел./смену 1 чел./смену 1 чел./смену 1 чел.	1 1 1 -	3 3 3 -	5 5 5 1
Итого вспомогательных рабочих			3	9	16
Всего рабочих по цеху			26	78	124

Явочная численность:

в смену:

в сутки: ,

где:

А - количество установленных ведущих аппаратов,

Н_обс.- норма обслуживания,

с- количество смен.

Штатная численность:

,

где:

- количество обслуживающих бригад:

Списочная численность:

,

где:

К_пер.- коэффициент перехода от явочной численности к списочной:

,

где:

Т_к - календарный фонд времени (Т_к = 365 дней),

Т_эф - эффективный фонд времени:

Т_эф = Т_н – Т_невых.,

где:

Т_невых.- это дни болезни, отпуск и дни выполнения государственных обязанностей,

Т_н - номинальный фонд времени.

Для непрерывных производств:

Т_н = Т_к – В,

где:

В - количество выходных дней по графику сменности:

,

где:

П- период сменооборота,

в- количество выходных дней за сменно оборот.

При работе в три смены:

П = 16

в = 4

день

дня

Расчёт:

Цех аммиака:

Т_невых. = 34 + 3 + 2 + 2 + 1 = 42 дня (Табл. 1.1.)

Т_эф. = 274 – 42 = 232 дня

Старший оператор дпу:

чел./см. (Табл. 4.1.)

чел./сут.

Цех слабой азотной кислоты:

Т_невых. = 34 + 2 + 6 + 3 + 1 = 46 дней (Табл. 1.1.)

Т_эф. = 274 – 46 = 228 дней

Цех амселитры:

Т_невых. = 34 + 2 + 3 + 1 + 1 = 41 день (Табл. 1.1.)

Т_эф. = 274 – 41 = 233 дня

2. Расчет фонда оплаты труда рабочих

На основании рассчитанной численности определяется фонд оплаты труда рабочих по каждому цеху.

При расчете учитывается следующее:

• доплата за работу в ночное время составляет 40%, а за работу в вечернее время – 20% от часовой тарифной ставки за каждый час;

• доплата за работу в праздничные дни производится в размере дневной тарифной ставки;

• дополнительная заработная плата (за дни отпуска и выполнения государственных обязанностей) рассчитывается исходя из среднедневного заработка.

Фонд оплаты труда (ФОТ) рассчитывается по цехам предприятия отдельно для каждой категории персонала:

ФОТ = ТФ + В_с. + В_к. + Ф _неотр.,

Основная Дополнительная

зарплата зарплата

где:

ТФ- тарифный фонд,

В_с.- выплаты стимулирующего характера,

В_к. - выплаты компенсирующего характера,

Ф_неотр. -фонд оплаты за неотработанное время.

При повременной форме оплаты труда тарифный фонд:

,

где:

ТС- дневная тарифная ставка,

Т_эф- эффективный фонд времени (см. «Расчёт численности рабочих»),

Ч_сп.- списочная численность.

Так как режим работы трехсменный, то:

,

где:

ТС_час. - часовая тарифная ставка (определяется по Табл. 1.4. «Часовые тарифные ставки для рабочих в рублях»),

8 -длительность смены в часах.

Выплаты стимулирующего характера включают премии, вознаграждения, надбавки. В данном случае они будут определяться исходя из размера премии П(см. Табл. 1.1. «Исходные данные»):

Выплаты компенсирующего характера (в данном случае) включают доплаты за работу в ночное и вечернее время, за работу в праздничные дни.

Таким образом:

,

где:

Д_н.- доплата за работу в ночное время,

Д_в.- доплата за работу в вечернее время,

Д_веч.- доплата за работу в праздничные дни.

где:

Т_н.вр.- количество часов работы в ночное время,

Т_в.вр.- количество часов работы в вечернее время,

Т_пр.- количество праздничных отработанных дней.

При трехсменном режиме работы доплата за работу в:

• ночное время:

• вечернее время:

• праздничные дни (Т_пр.= 11):

Оплата за неотработанное время:

,

где:

Т_неотр.- количество неотработанных дней, кроме болезней (см. Табл. 1.1. «Исходные данные»),

З_ср.дн. - среднедневная зарплата:

Для вспомогательных рабочих:

• Лаборант технического анализа (см. Табл. 4.1.),

Т_неотр.= 34 + 3 + 2 + 2 +1=42дня

Т_эф= 250 – 42 = 208дней

• Лаборант (см. Табл. 4.3.),

Т_неотр.= 34 + 2+ 3 + 1 +1=41день

Т_эф= 250 – 41 = 209дней

расчет производим по следующим формулам:

ФОТ = ТФ + В_с. + В_к. + Ф _неотр.,

,

,

,

где:

Т_вых- количество выходных дней,

Т_пр- количество праздничных дней.

Вк =0,

.

Расчёт:

Цех аммиака:

Старший оператор ДПУ:

= 10,92*232*5*8= 101337,60 руб.

• ночное время: =0,1333*101337,60 =13508,30 руб.

• вечернее время: =0,0667*101337,60 =6759,22 руб.

• праздничные дни (Т_пр.= 11):

=0,03*101337,60 =3040,13 руб.

П=ТФ*П_премии=101337,60 *50%=50668,80 руб.

Вс=П=50%*ТФ,

где П– премия.

Вк = Дн+Дв+Дпр,

где Дн– доплата за работу в ночное время,

Дв – доплата за работу в вечернее время,

Дпр– доплата за работу в праздничные дни.

Вк = 13508,30+6759,22+3040,13 =23307,65 р.

где ЗП_СР.ДН – среднедневной заработок,

Тнеотр – неотработанное время.

ФОТ=ТФ + Вс + Вк + Фнеотр,

где ФОТ– фонд оплаты труда,

ТФ- Фонд оплаты труда по тарифным ставкам,

Вс– выплаты стимулирующие,

Вк– выплаты компенсационные,

Фнеотр– фонд оплаты за неотработанное время.

ФОТ=101337,60 + 50668,80 + 23307,65 + 30226,56 = 205540,61 руб.

ЗП_СР.ГОД=205540,61/5 =41108,12 руб.