Справочник карьериста

Видео Интернешнл

Кто мы

Видео Интернешнл (ВИ) — крупнейший в Восточной Европе оператор медиарекламного

рынка. Компания основана в 1987 г.

ВИ обслуживает лидирующие телеканалы на территории России и в странах СНГ, российские федеральные радиостанции, журналы, интернет-ресурсы, а также сети digital indoor в супер- маркетах, аэропортах, аптеках и др.

ВИ реализует рекламные возможности крупнейших российских медиахолдингов - «Первого канала», «Проф-Медиа», Национальной Медиа Группы (НМГ), Русской медиагруппы (РМГ), ЮТВ Медиа, телеканалов Discovery, Animal Planet, Fashion TV и др. Также компания предостав- ляет комплексные услуги в области IT и аналитики агентствам по продаже рекламных воз- можностей холдингов ВГТРК и СТС Медиа - «РТР-Медиа» и «ЭвереСТ-С».

В штате ВИ около 3000 сотрудников, работающих в 4 странах и 30 городах.

Наши потребности в молодых специалистах:

Стажеры

Каждый год мы набираем студентов, лучшим из которых по окончании стажировки предлагаем остаться работать в компании.

Старт программы – март-апрель. До конца мая проходят отборочные туры. В июле 10-15 фина- листов проходят стажировку в компании.

Мы обеспечиваем молодых сотрудников гибким графиком работы и ждем от них выполнения

серьезных рабочих задач.

О начале стажерских программ можно узнать на нашем сайте www.vi.ru и интернет-ресурсах,

посвященных подбору персонала.

Молодые специалисты

Выпускники ВУЗов востребованы в различных подразделениях компании. Молодые специалисты могут претендовать на позиции ассистентов менеджеров по работе с клиентами,

IT-специалистов, специалистов по документообороту, PR, HR, бухгалтеров.

Что мы предлагаем

Работа в ВИ дает стабильность, возможности для развития, интересные задачи.

ВИ заботится о своих сотрудниках, предоставляя ДМС, удобный трансфер до ближайшей стан- ции метро, питание в офисной столовой по ценам ниже среднегородских, возможности для

занятия спортом. В Компании строго соблюдаются требования трудового законодательства.

Кроме того, в ВИ серьезное внимание уделяется обучению сотрудников. Тренинговые про- граммы постоянно совершенствуются в соответствии с потребностями компании. Сотрудники

проходят все необходимые курсы повышения квалификации и сертификации.

ВИ – компания с богатой историей и развитой корпоративной культурой. Все, что стало необ- ходимым атрибутом современной компании, существует и у нас. Корпоративные праздники,

подарки на юбилеи и Новый год, спортивные соревнования, благотворительные акции, тимбилдинги, внутренний информационный портал.

ВИ когда-то была небольшой и практически «семейной» компанией. Но даже сейчас, когда

численность персонала увеличилась многократно, бизнес-процессы стали регламентирован-

ными и появилось несколько офисов, ВИ удалось сохранить демократичную атмосферу, ува- жение и доверие к сотрудникам.

Мы ждем вас

Вы можете увидеть наши предложения о работе на сайте компании www.vi.ru в разделе

«вакансии», а также на популярном ресурсе www.hh.ru

Факты

PСколько человек

работает в компании

вштате ВИ 3 000 сотрудников, работающих

в4 странах и 30 городах

PМы ждем вас

вы можете увидеть наши предложения о работе на сайте компании: www.vi.ru в разделе «Вакансии», а также на популярном ресурсе www.hh.ru

«Видео Интернешнл»

Телефон: +7 (495) 234-44-44 Email: hr@vi.ru (адрес для отправки резюме)

Факты

PВ Росси в компании работает

более 30 тысяч сотрудников

PАбонентская база

в мобильном сегменте

52 млн человек

PАбонентская база в сегменте широкополосного доступа

3,3 млн человек.

Pстажировку в компании

С 2006 года прошли более 400 студентов

PГеография программы стажировки молодых специалистов«Третье поколение»:

Москва, СевероЗападный, Приволжский, Дальневосточный, Сибирский, Уральский, Южный и СевероКавказский регионы, Казахстан, Узбекистан, Армения, Камбоджа

ВымпелКом

Наша миссия:

Мы помогаем людям получать радость от общения, чувствовать себя свободными во времени и пространстве.

О компании:

ОАО "ВымпелКом" входит в группу компаний "ВымпелКом Лтд", которая является одной из крупнейших в мире групп операторов, предоставляющих интегрированные телекоммуникационные услуги, включая услуги связи и передачи

данных на основе широкого спектра технологий беспроводной и фиксирован- ной связи, а также широкополосного доступа в Интернет, в России, Украине,

Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Армении, Грузии, Кыргызстане, Вьетнаме,

Камбодже, Лаосе, Алжире, Бангладеше, Пакистане, Бурунди, Зимбабве, Намибии, Центральноафриканской Республике, Италии и имеет косвенное участие в акцио-

нерном капитале Globalive Wireless Canada (“Wind Mobile”). «ВымпелКом» ведет операции по всему миру на территории с общим населением около 843 миллионов

человек. Компания предоставляет услуги под брендами «Билайн», «Киевстар»,

«djuice», «Wind», «Infostrada», «Mobilink», «Leo», «Banglalink», «Telecel» и «Djezzy».

Акции «ВымпелКом Лтд.» котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже под сим- волом VIP.

С момента выхода на Нью-Йоркскую фондовую биржу «ВымпелКом» из года в год

признается многочисленными независимыми аналитиками, агентствами и организациями, как компания, занимающая лидирующее положение в России с точки зрения корпоративного управления и прозрачности. Эти принципы всегда являлись важными элементами в системе основных ценностей Компании.

Начиная с 2005 года «Билайн» остается одним из лидеров в рейтинге самых доро- гих российских брендов по версии авторитетной международной организации

Interbrand Group. Известное исследовательское агентство «Millward Brown Optimor»

включило «Билайн» в престижный список ста самых дорогих брендов мира со стоимостью 8,16 миллиарда долларов. Также бренд «Билайн» был признан одним из двенадцати самых дорогих мировых брендов на рынке телекоммуникаций в рейтинге

«Brandz».

Компания уделяет большое внимание своей репутации привлекательного работода-

теля и не раз получала награды и премии в области HR, в том числе неоднократно побеждала в конкурсе «HR-бренд года», проводимом компанией Head Hunter.

Корпоративные принципы:

•Только совместные действия приводят к наиболее качественному результату, являются важнейшей составляющей эффективности работы всей команды.

•Нас окружает атмосфера сотрудничества. Мы учимся друг у друга. Наша работа

организована так, что каждый из нас знает, кто и что должен делать. Мы умеем

планировать и эффективно использовать все наши ресурсы. Мы помогаем друг

другу и стремимся вместе находить простые решения для достижения лучшего результата.

Кого мы приглашаем:

Талантливых, успешных и целеустремленных студентов старших курсов и выпускников вузов на стажировку. Мы заинтересованы в студентах, как технических, так и гуманитарных вузов, преуспевающих в учебе, с хорошим уровнем владения

английского языка и профильным образованием, соответствующим направлениям (IT, технические направления в области телекоммуникаций, маркетинг, реклама, PR, финансы, логистика, HR, разработка, внедрение и дизайн продуктов и услуг, юриспруденция). При отборе кандидатов мы ориентируемся на стремление сту- дентов к освоению профессиональной области, а также на ключевые компетенции,

такие как вовлеченность в бизнес, открытость, ориентация на клиента, инициатив-

ность, эффективное взаимодействие, профессионализм. «ВымпелКом» рассматри- вает своих сотрудников, как одно из главных достояний компании, отдавая предпочтение открытой корпоративной культуре, которая позволяет каждому специалисту полностью реализовать свои способности.

Мы предлагаем:

Мы предлагаем уникальную программу стажировки и развития молодых специалистов «Третье поколение», которая ориентирована на подготовку кадрового резерва компании ОАО «ВымпелКом». Целевая аудитория – талантливые студенты

и выпускники вузов, желающие построить свое профессиональное будущее в одной

из крупнейших корпораций. Отличительная черта стажировок в «Билайн» – получение уникального опыта с привлечением стажера к текущим проектам компании, практическая работа в выбранном направлении бизнеса.

Для каждого стажера мы предлагаем индивидуальный план стажировки и назначаем персонального наставника, а также обучение в Билайн Университете.

Стажировка начинается 1 июля, длится целый год и состоит из 2-х этапов:

1 этап (Июль-Август) работа в выбранных подразделениях компании с полной заня- тостью.

2 этап (Сентябрь – Июнь) стажеры, успешно прошедшие первый этап продолжают

работу в компании, накапливая экспертизу в выбранном направлении деятельно-

сти, и совмещают работу с учебой (гибкий график).

Лучшие стажеры получают предложения перейти в штат на постоянную работу!

Как попасть на стажировку?

Заполните анкету на сайте компании http://about.beeline.ru/vacancies/students.wbp

или отправьте свое резюме с указанием направления стажировки и на электронный

адрес graduate@beeline.ru.

В случае нашей заинтересованности (если кандидат соответствует заявленным требованиям) сотрудник отдела по подбору персонала свяжется с вами в течение

недели. Кандидаты на стажировку проходят несколько этапов отбора: тестирова- ние, деловая игра, интервью с сотрудником отдела подбора персонала и интервью с будущим руководителем.

По всем вопросам, связанным со стажировкой в «Билайн», вы можете обращаться по телефону: (495) 910-59-50

Группа компаний «ВымпелКом»Лтд.

Офис Штаб-квартира: 127006 Москва, ул.

Краснопролетарская, д. 4 Телефон: +7 (495) 725-07-00, +7 (495) 910-59-50 Факс: +7 (495) 725-07-34 Email: job@beeline.ru – для соискателей с опытом работы

graduate@beeline.ru – для студентов и выпускников на программу стажировки

Факты

PНаша миссия

Улучшать качество жизни людей, чтобы они могли делать больше, чувствовать себя лучше и жить дольше

PНаши ценности

•Уважениеклюдям

•Фокуснапациента

•Прозрачность

деятельности

•Честность

и добросовестность в работе

PГеография бизнеса

Представительства компании открыты в 114 странах мира

PЧисленность компании

вмире: более 90 000 человек

вРоссии: более

1500 человек

PПрограмма набора молодых специалистов

Осуществеляется

круглогодично

GlaxoSmithKline

Pharmaceuticals

121614 Москва, ул. Крылатская, 17/3 Телефон: +7 (495) 777-89-00 Факс: +7 (495) 777-89-01

GlaxoSmithKline Consumer Healthcare

121614 Москва, ул. Крылатская, 17/3 Телефон: +7 (495) 777-89-00 Факс: +7 (495) 777-89-51 www.glaxosmithkline.ru Email: resume@gsk.com

(адрес для отправки резюме)

ГлаксоСмитКляйн

О компании

Перед нами стоит трудная и благородная миссия - улучшать качество жизни людей, чтобы они

могли делать больше, чувствовать себя лучше и жить дольше. Эта миссия вдохновляет нас на разработку инновационных препаратов и продуктов, которые помогают миллионам людей во всем мире.

Однако лидерство предполагает ответственность. По всему миру компания ГлаксоСмитКляйн

придерживается высочайших этических принципов ведения бизнеса, нацеленного на решение важнейших задач здравоохранения. В России компания участвует в государственных программах, работает на коммерческом рынке, активно инвестирует в исследования, проводит социально-ответственную политику.

С 1997 года в России запущено совместное производство вакцин на предприятии «СмитКляйн Бичем – Биомед». В 2010 году компания заключила Соглашение о стратегическом партнерстве

с российской производственной фармацевтической компанией «Биннофарм» для организации

масштабного российского производства инновационных вакцин.

Студентам и молодым специалистам!

Мы гордимся нашей программой летней cтажировки для студентов, которая успешно про- водится в компании уже пятый год. Мы отбираем наиболее способных студентов третьих

ичетвертых курсов ВУЗов и приглашаем их на стажировку в период летних каникул. Во время стажировки студенты работают над бизнес-проектами в интересующих их подразделениях. Таким образом, у них появляется возможность попробовать свои силы в корпоративной среде

иопределиться со своими приоритетами, чтобы после окончания ВУЗа сделать правильный выбор.

Мы также приглашаем выпускников ВУЗов и молодых специалистов на работу в качестве

медицинских представителей. На этапе приёма в компанию они проходят программу тре- нингов, которые позволяют быстро овладеть необходимыми навыками и повысить свой про-

фессиональный уровень, чтобы иметь возможность претендовать на менеджерские позиции

в будущем.

Наша компания вырастила не одно поколение лидеров, и если вы разделяете наши ценности,

вы обязательно сможете реализовать себя в ГлаксоСмитКляйн!

Факты и Цифры:

–Первая из компаний, ныне входящих в состав ГлаксоСмитКляйн, образовалась в 1715 году.

–Пять исследователей компании ГлаксоСмитКляйн за свои выдающиеся успехи были удостое- ны Нобелевской премии.

–Общая численность сотрудников компании в мире превышает 90 тысяч человек, из них 16 тысяч – специалисты с ученой степенью.

–Представительства компании открыты в 114 странах мира.

–В России зарегистрировано более 120 наших препаратов.

–Каждую секунду компания поставляет более 35 доз вакцин по всему миру.

–Каждую минуту в мире выписываются более 1,100 рецептов на препараты ГлаксоСмитКляйн.

–Каждый час в разработку новых препаратов компания инвестирует более £ 300,000.

–Каждый год мы производим 9 млрд. таблеток Tums, 6 млрд. таблеток Panadol и выпускаем

600 млн. тюбиков зубной пасты.

Факты

P Каждое рабочее место

впивоварении создает десять рабочих мест

всмежных отраслях

P Пиво, произведенное на заводах группы компаний EFES в России, можно купить в 15 странах мира

P На сегодняшний день на территории России действует 99 офисов группы компаний EFES, 5 пивоварен

и 4 солодовни

ГруппакомпанийEFES вРоссии

Ул. Подольских курсантов, д. 15б Телефон: +7 (495) 797-98-00 E-mail: human@efesrussia.ru

Группа компаний

EFES в России

EFES: Мы варим пиво с душой и любовью!

Группа компаний EFES сегодня известна как один из крупнейших производителей пива

в России и ведущих инвесторов в пищевую промышленность. Между тем, наша история

началась сравнительно недавно – первая пивоварня ГК EFES открылась в посткризисном

1999 году. Чуть больше десятилетия потребовалось для того, чтобы пройти путь от небольшого завода до крупнейшей пивоваренной группы.

Мы развиваемся:

В 1999 году международная пивоваренная компания EFES Beer Group открыла в Москве соб- ственное производство – первый завод нынешней ГК EFES. Сегодня наши производствен- ные мощности представлены в крупнейших городах России – Москве, Казани,

Ростове-на-Дону, Новосибирске и Уфе, а сеть торговых представительств простирается от Калининграда до Владивостока. Сегодня в нашем портфеле 12 известных брендов, в том числе – Efes Pilsener, Bavaria, Warsteiner, Старый мельник, Белый медведь.

Мы сохраняем оптимизм и… выигрываем:

В 2009 году пивоваренная индустрия России испытала влияние экономического кризиса,

обусловившего 4,8%-ное сокращение производства. С 1 января 2011 года вступило в силу

повышение акцизных сборов на пивоваренную продукцию, которое повлекло за собой рост

цен и стало причиной сокращения производства на 5,7%. В этой ситуации мы сохранили оптимизм и добились роста вопреки кризису – ГК EFES завершила 2010 год с 12%-ным

ростом объемов продаж. Это стало возможным благодаря нашим сотрудникам – преданным своему делу, готовым к нестандартным решениям, открытым для новых идей.

Мы мотивируем:

Сотрудники ГК EFES обеспечиваются достойной заработной платой, обязательным и добро- вольным медицинским страхованием, бесплатным питанием, корпоративным транспортом от/до завода, оплачиваемым отпуском и другими льготами, а также участием в программах корпоративного обучения и широкими возможностями для карьерного роста.

Мы привлекаем молодых специалистов:

Если Вы хотите строить свою карьеру в стабильной и успешной компании, работать над интересными и масштабными проектами, расти и развиваться в дружном коллективе про-

фессионалов, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Наша команда – это наш успех. Мы ищем людей, которые стремятся реализовать себя

в карьере, легко обучаются, идут к цели, умеют работать в команде и широко мыслят. Стремительный рост позволяет нам принимать на работу новых сотрудников и повышать действующих.

Ознакомиться с открытыми вакансиями можно на сайте нашей компании www.efesrussia.ru в разделе «Карьера / Вакансии». Если Вы не обнаружили подходящей позиции, пришлите свое резюме на электронный адрес human@efesrussia.ru. Мы обязательно свяжемся с Вами!

До встречи в ГК EFES!