Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпорjы.doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
11.02.2015
Размер:
151.55 Кб
Скачать

38. Идеология фашизма

Фашизм- пол тече, возн в капиталис странах в период общего кризиса капитализма, выраж интересы наиб реакционн и агрессивн сил империалистическ буржуаз. Идеол ф - вождизм, антидемократизм, антикоммун, крайний национализм, оправдание геноцида, всевластие гос машины, крикливая демагогия для затушевывания обеспеч привилегий элиты. При своем становлении ф опир на идеол мелкой буржу.

Методы ф - жесткая диктатура, примен крайних форм насилия и массового террора. В усло общего кризиса капиталис способа произ-ва, глобальн диктатуры монополистич капитала, а также ряда кризисов глобально масшт(демографич, соц, сырьевого, эколог и т.п.) возможн установл фашис диктатуры в пределах всего земн шара станов реальной. Остановить ее может только объедин трудящ всех стран с целью в дальнейшем вообще покончить с капитализ и товарным способом произв, как исчерпавш себя, и противопост идеол ф идеол пролетарской.

Осн постулаты ф:- общ и личная жизнь подлежит жесткому контролю со ст госу-ва, предст-го высшие интересы нации. Ему д подчиняться индивиды и соц группы. В нем не м б места плюрализму и разделению властей.- вершина властной иерархии - вождь, наделенный сверхъест кач-ми, выразитель «духа нации» и ее «исторической судьбы».- высшая ценность - собственная нация, кот превосходит др народы и потому д находиться в привилег положении. Ее процветание м б достигнуто путем ограничения жизн пр-ва или вообще уничтожения «низших» рас.

14 Бюрократия

Бюр-сис управл, осущ учрежден с явно выраж разделе функц, четкими норм и правил, формализован хар-ром отнош и иерархич стр-рой. При Б все дела сосредот в руках органов центр прав вл., дей-щих по предписания(начальства и через предпис-е (подчинённым)

Б - по М.Веберу - тип идеальн рациональн организац, хар-ся: - эффективностью администр действий, достиг за счет специализ квалифицирован управленч аппарата и формальн разделения обязанностей;

- иерархической сис-мой контроля и подчинения должностных лиц;

- безличностными отнош, основан на зафиксир законах и правилах, определяющих принятие решений;

- отделением административ функц от собственно средств управления.

17