Примерные планы курсовых работ

Тема практической курсовой работы «Мотивация в отечественных организациях: проблемы, технологии оценки и методы совершенствования системы мотивации сотрудников в организации (на примере ООО «Планета).

Введение ……………………………………………………………………… 3

Глава 1. Мотивация как одна из важнейших функций процесса управления……………………………………………………………………… 5

1.1. Эволюция взглядов на процесс мотивации ………………................5

1.2. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их значение и использование в практике управления…………………………………….. 8

1.3. Технологии оценки мотивации и стимулирования персонала…….11

Глава 2. Анализ и оценка системы мотивации деятельности работников ооо «Планета»……………………………………………………………………….15

1. Краткая характеристика ООО «Планета»………………………… 15

2. Анализ и оценка существующей системы мотивации в организации…………………………………………………………...17

Глава 3. Совершенствование системы мотивации ооо «Планета»………..22

1. Предложения по совершенствованию существующей системы оплаты труда работников в организации………………………… 22

2. Рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе………………………………………………...28

Заключение…………………………………………………………………… 34

Список использованных источников………………………………………….36

Приложения

Тема реферативной курсовой работы «Мотивация в отечественных и зарубежных организациях»

Введение…………………………………………………………………………3

Глава 1. Мотивация как одна из важнейших функций менеджмента……….5

1. Эволюция взглядов на процесс мотивации……………………….5

1.2. Современные теории мотивации…………………………………..9

Глава 2. Организация процесса мотивации в отечественных организациях.14

2.1. Исторический опыт стимулирования работников……………….14

2.2. Основные теоретические установки………………………………18

Глава 3. Организация процесса мотивации в фирме «3М»………………….22

Заключение……………………………………………………………………….28

Список использованных источников…………………………………………...30

Тема проблемной курсовой работы «Изменения в мотивации и стимулировании труда на современном этапе и их учёт в практике управления персоналом: отечественная практика и опыт западных стран».

Введение…………………………………………………………………………3

Глава 1. Теоретические и методические основы мотивации и стимулирования труда персонала в организации…………………………….5

1. Сущность и взаимодействие мотивации и стимулирования персонала организации……………………………………………………………..5

2. Современные теории мотивации, их значение и использование в практике управления……………………………………………………9

3. Технологии оценки мотивации и стимулирования персонала………14

Глава 2. Изменения в мотивации и стимулировании труда на современном этапе……………………………………………………………………………...18

1. Эволюция взглядов на процесс мотивации и стимулирование труда персонала организации…………………………………………………18

2. Проблемы формирования эффективного механизма мотивации труда в организации: опыт западных стран и отечественная практика…..22

Глава 3. Рекомендации менеджеру по созданию комплексной системы мотивации персонала в организации………………………………………….28

Заключение……………………………………………………………………...37

Список использованных источников………………………………………….39

Приложения

ПРИЛОЖЕНИЕ 3.