34 Инвентаризация материально-производственных запасов, учет результатов инвентаризации

Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.

Проведение инвентаризации обязательно:

• при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;

• перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;

• при смене материально ответственных лиц;

• при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порче имущества;

• в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями, при реорганизации или ликвидации организации, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

При проведении инвентаризации следует помнить, что:

• инвентаризации подлежат все товарно-материальные ценности организации, независимо от их местонахождения;

• обязательно должно быть подвергнуто проверке фактическое наличие имущества, находящегося на ответственном хранении, арендованного, полученного для переработки от других организаций;

• инвентаризацию имущества проводят по его местонахождению и материально ответственными лицами, на хранении которых находятся эти ценности;

• фактическое наличие имущества должно проверяться только при обязательном участии материально ответственных лиц;

• результаты инвентаризации следует отразить в учете и отчетности того месяца, в котором она закончена.

Основными целями инвентаризации являются выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств.

38 Учет расчетов по оплате труда с персоналом

Сдельная и повременная

Положения, регулирующие трудовые отношения работника и работодателя определены Трудовым кодексом РФ, действующим с 1 февраля 2002 года. Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат на предприятии должны устанавливаться в соответствии с гл. 21 ТК РФ.

Прием на работу лиц осуществляются на основании трудового соглашения или по договору гражданско-правового характера.

Различают два вида заработной платы- основную и дополнительную.

Начисление заработной платы и других выплат на основе табеля учета рабочего времени, индивидуальных и бригадных нарядов на сдельную работу, приказов руководителя отражаются в учете проводкой:

Д сч.10, 08, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 96, 91 К сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Из заработной платы производятся различные удержания -НДФЛ (налог на доходы физических лиц), алименты по заявлению, погашение задолженности по банковским кредитам, взносы по личному и имущественному страхованию, по исполнительным листам и т.д.

Удержания из заработной платы отражаются записями:

-Д 70 К сч.68 – удержание налога на доходы физических лиц, -Д 70 К 66, 67 – удержания для погашения кредитов, -Д70 К 76 –удержаны из заработной платы алименты и прочие удержания в пользу третьих лиц -Д70 К 73- -удержано из заработной платы в возмещение материального ущерба, -Д70 К 73 – удержано из заработной платы в погашение задолженности по займу, -Д70 К 94 – удержана из заработной платы подотчетного лица сумма невозвращенного остатка подотчетных сумм.

Возможно перечисление заработной платы на банковские счета работников -Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К 51 «Расчетный счет».

Выплата заработной платы, если она выплачивается наличными, выдается на предприятии в течение 3-х рабочих дней-Д 70 К 50. Суммы невыплаченной в течение этого срока заработной платы подлежат депонированию, т.е. принимаются организацией на ответственное хранение на срок 3 года. Депонирование заработной платы отражается в учете проводкой - Д сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К сч.76-4 «Расчеты с депонентами».

Депонированная заработная плата выплачивается работникам по запросу- Д 76 -4 «Расчеты по депонированным суммам» К 50 «Касса».

Если депонированная заработная плата не выплачена работникам в течении 3-х лет, то она включается в состав прочих доходов организации- Д 91 К 76.