2 Расчет ресурсной базы организации

2.1 Расчет заработной платы работникам организации (предприятия)

В теоретической части данного подраздела курсовой работы необходимо описать следующие вопросы:

• организация заработной платы на предприятии;

• разновидности форм и систем оплаты труда в России, их преимущества и недостатки;

• виды и условия материального стимулирования работников на предприятиях;

• описать форму и систему оплаты труда, используемую на данном предприятии;

• описать условия стимулирования работников на данном предприятии, обосновать необходимость применения именно этих форм стимулирования, сделать выводы об эффективности существующей системы оплаты труда;

• каким образом можно изменить (применить иную) систему (форму) оплаты труда на данном предприятии с целью усовершенствования системы стимулирования труда работников.

Далее представить расчет заработной платы и премий различным категориям работников на предприятии по кварталам и за год в целом.

Порядок проведения расчетов заработной платы и премий:

1. Рассчитать премии руководителям, специалистам и служащим (по индивидуальным заданиям), данные внести в таблицы 2.1.1. Если по каким-либо причинам премия не предусмотрена, в соответствующих графах таблицы ставится прочерк.

2. Произвести расчет заработной платы и премий рабочим предприятия по кварталам (по индивидуальным заданиям), данные внести в таблицы 2.1.1 - 2.1… .

3. Количество таблиц зависит от количества месяцев ведения работ по газификации объекта.

4. Данные о заработной плате всех категорий работников по кварталам представить в сводной таблице 2.2.9.

Пояснения к расчетам в таблице 2.1.1:

1. Перенести данные о составе руководителей, специалистов и служащих, о заработной плате руководителей, специалистов и служащих из табл.1.3 в таблицу 2.2.1, в которой будет показан расчет заработной платы и премий по кварталам.

2. Рассчитать премии руководителям, специалистам и служащим (по индивидуальным заданиям), указывая в шапке граф 4 и 6 базу для расчета премий.

Формула для расчета премий:

Σ_прем. = ЗП • % _прем. , руб. (2.1.1)

3. Рассчитать сумму заработной платы с премией (ями), данные внести в графу 8 таблицы 2.1.1.

4. Расчет заработной платы и премий производится по каждой категории работников и в целом по трем категориям (строки «Итого» и «Всего»).

Таблица 2.1.1 – Расчет заработной платы и премий руководителям,

специалистам и служащим

№ п/п	Должность	Сумма заработной платы (ЗП), в руб.	Премии				Сумма заработной платы с премией, руб.
			За выполнение плана		За перевыполнение плана
			…, в %	(Σпрем), в руб.	…, в %	(Σпрем), в руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
1 1.1 …	Руководители
	ИТОГО:
2 2.1 …	Специалисты
	ИТОГО:
3 3.1 …	Служащие
	ИТОГО:
	ВСЕГО:

Пояснения к расчетам в таблицах 2.1.2 – 2.2... :

1. Перенести данные о составе рабочих из таблицы 1.3 в графы 2 таблиц 2.2.5 - 2.2.8.

2. По тарифной сетке определить для каждого рабочего тарифную ставку в час согласно разрядам (графы 3 таблиц 2.2.5 - 2.2.8).

3. Количество отработанных часов за квартал одним рабочим определяется исходя из количества рабочих дней в соответствующих месяцах (по календарю).

4. Сумма заработной платы (ЗП_пв) каждого рабочего по тарифной системе за квартал определяется по формуле:

ЗП_пв = m • t (2.1.2)

5. Рассчитать премии рабочим (по индивидуальным заданиям), указывая в шапке граф 6 и 8 базу для расчета премий (формула для расчета премий 2.2.1). Рассчитанные данные представить в графах 7 и 9.

6. Рассчитать сумму заработной платы с премией в каждом квартале, данные внести в графу 10 таблиц 2.1.5 –2.2.8.

5. Расчет заработной платы и премий производится каждому рабочему и в целом по бригаде (бригадам) (строка «Итого»).

Таблица 2.1.2 (2.2.3….) – Расчет заработной платы и премий рабочим за …

месяц

№ п/п	ФИО, профессия, разряд	Тарифная ставка в час (m), в руб.	Количество отработанных часов за квартал (t), час.	Сумма заработной платы (ЗПпв), руб.	Премии				Сумма заработной платы с премией, руб.
					За выполнение плана		За перевыполнение плана
					…, в %	(Σпрем), в руб.	…, в %	(Σпрем),в руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.1 1.2 …
	ИТОГО:

Пояснения к таблице 2.2.9:

1. Данные о начисленной заработной плате и премиях для руководителей, специалистов и служащих по кварталам перенести из таблиц 2.2.1 - 2.2.4, произвести расчет суммы заработной платы с премиями за год (строки 1,2,3 графы 7);

2. Данные о заработной плате с премиями рабочих по кварталам перенести из таблиц 2.2.5 – 2.2.8, произвести расчет суммы заработной платы с премиями за год (строка 4 графы 7);

3. Произвести расчет общего фонда оплаты труда (ФОТ) по предприятию по кварталам (графы 3,4,5,6 строки «Итого») и за год (в графе 7 строки «Итого»).

Таблица 2.2. .. – Формирование фонда оплаты труда (ФОТ) предприятия всех категорий работников по месяцам и на объект

№ п/п	Фонд оплаты труда по категориям работников	1 месяц	2 месяц	…		N месяц	На объект
1	2	3	4	5	6		7
1 1.1 1.2	Руководители – всего: Заработная плата Премии
2 2.1 2.2	Специалисты – всего: Заработная плата Премии
3 3.1 3.2	Служащие – всего: Заработная плата Премии
4 4.1 4.2	Рабочие – всего: Заработная плата Премии
	ИТОГО: