- •Правовое обеспечение деятельности акционерного общества.
- •Введение
- •Глава 1
- •Правовое положение и правовое
- •Обеспечение деятельности акционерного
- •Общества
- •Глава 2 Правовой режим уставного капитала акционерного общества
- •Глава 3
- •Глава 4 Нормативное обеспечение управления персоналом акционерного общества
- •Глава 5
- •Защита прав акционеров в локальных
- •Нормативных актах акционерного
- •Общества
- •Приложения
- •2. Виды локальных нормативных актов, принимаемых акционерным обществом
- •3. Порядок принятия локальных нормативных актов
- •4. Порядок разработки локальных нормативных актов
- •5. Порядок изменения и отмены локальных нормативных актов
- •6. Вступление в силу локальных нормативных актов
- •2. Увеличение уставного капитала Общества
- •3. Уменьшение уставного капитала Общества
- •4. Изменение структуры уставного капитала Общества
- •2. Размер и порядок создания фонда
- •3. Направления и порядок расходования средств фонда
- •4. Контроль за расходованием средств фонда
- •2. Право на участие в общем собрании. Регистрация акционеров и их полномочных представителей
- •3. Кворум общего собрания
- •4. Рабочие органы общего собрания
- •5. Порядок ведения общего собрания
- •10. Протоколы заседаний Совета директоров
- •11. Комиссии Совета директоров
- •2. Процедура найма на работу
- •3. Процедура заключения, пересмотра и расторжения контракта
- •4. Процедура рассмотрения и разрешения претензий, споров и конфликтов
- •5. Процедура формирования поощрительных выплат (бонусов)
- •1. Общие положения
- •2. Понятие персонала
- •3. Принципы взаимоотношений администрации и персонала
- •4. Программа развития персонала
- •5. Контрактная система найма персонала
- •6. Система непрерывного образования персонала
- •7. Право персонала на выбор форм организации труда
- •8. Гарантированность занятости персонала
- •9. Социальные гарантии персонала
- •10. Участие персонала в прибылях
- •11. Администрация, персонал и профсоюз
- •12. Ответственность администрации и персонала
- •13. Заключительные положения
- •Правила делового поведения персонала акционерного общества (Кодекс деловой этики)
- •2. Начальное профессиональное образование
- •3. Высшее и среднее профессиональное образование
- •4. Послевузовское профессиональное образование
- •5. Курсы повышения квалификации
- •6. Целевые курсы обучения персонала на базе Общества
- •7. Участие подразделений Общества в подготовке кадров
- •2. Порядок подготовки аттестации
- •3. Порядок проведения аттестации
- •4. Последствия аттестации
- •3. Заинтересованность в совершении Обществом сделки
- •4. Ответственность должностных лиц Общества
- •5. Принятие лицами, занимающими должности в органах управления Общества, установленных для них ограничений
- •2. Порядок создания филиалов и представительств
- •3. Основания и порядок реорганизации и ликвидации филиалов и представительств
- •2. Правовой статус Подразделения
- •3. Финансово-экономические отношения в условиях внутреннего коммерческого расчета
- •4. Производственно-хозяйственные отношения в условиях внутреннего коммерческого расчета
- •5. Имущественная ответственность в условиях внутреннего коммерческого расчета
- •1. Общие положения
- •2. Цели и виды деятельности
- •3. Организация труда и заработной платы
- •4. Организационная структура управления Подразделением
- •5. Имущество, финансовые средства Подразделения
- •6. Производственная деятельность, сбыт
- •7. Отчетность Подразделения
- •8. Прекращение деятельности Подразделения
- •9. Заключительные положения
- •1. Предмет договора
- •2. Обязательства сторон
- •3. Ответственность сторон
- •4. Порядок разрешения разногласий
- •5. Срок действия договора
- •6. Реквизиты сторон
- •2. Состав арбитражной комиссии
- •3. Порядок разрешения споров
- •4. Принятие арбитражной комиссией решения
- •5. Исполнение решения арбитражной комиссии
- •6. Обжалование решения арбитражной комиссии
- •7. Пересмотр решения арбитражной комиссии по вновь открывшимся обстоятельствам
- •Литература
4. Изменение структуры уставного капитала Общества
4.1. Конвертация ценных бумаг в акции, а также акций одних категорий (типов) в другие, в том числе дробление и консолидация акций, являются изменением структуры уставного капитала.
4.2. Решение об изменении структурных параметров уставного капитала принимает общее собрание акционеров большинством голосов акционеров - владельцев голосующих акций, принимающих участие в голосовании.
4.3. Порядок конвертации акций одних категорий (типов) в другие устанавливается решением о размещении ценных бумаг (проспектом эмиссии).
4.4. Консолидация и дробление акций Общества представляют собой одну из разновидностей конвертации акций.
При консолидации размещенных акций две или более акций Общества конвертируются в одну новую акцию той же категории (типа). При дроблении акций одна акция Общества конвертируется в две или более акций Общества той же категории (типа).
4.5. Общее собрание акционеров может принять решение об изменении структуры уставного капитала, если приобретенные Обществом по решению Совета директоров (Наблюдательного совета) собственные акции не реализованы более одного года с даты их приобретения. В этом случае при сохранении размера уставного капитала, установленного Уставом общества, общее собрание акционеров принимает решение об увеличении номинальной стоимости размещенных акций за счет погашения акций, приобретенных Обществом.
Приложение 3
Утверждено
общим собранием акционеров
акционерного общества
__________________
наименование АО
Протокол N__ от "__"_____ 199_ г.
Положение
о фонде акционирования
работников акционерного общества
______________________________
наименование АО
Содержание:
1. Общие положения
2. Размер и порядок создания фонда
3. Направления и порядок расходования средств фонда
4. Контроль за расходованием средств фонда
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии со ст. 35 Закона об АО, п. ___ ст. ___ Устава Общества определяет назначение, размер, источники, порядок образования и направления расходования фонда акционирования работников Общества, а также компетенцию органов управления Общества в создании, расходовании и контроле за расходованием средств фонда акционирования.
1.2. Фонд акционирования работников Общества создается для вовлечения работников Общества в собственность и управление акционерной компанией, консолидации пакета акций в руках персонала Общества, заинтересованного в его устойчивом поступательном развитии.
2. Размер и порядок создания фонда
2.1. Фонд акционирования работников Общества (далее - ФАРО) создается на основании решения годового общего собрания акционеров по итогам отчетного финансового года из чистой прибыли Общества.
ФАРО не может создаваться в размере, превышающем ____ процентов чистой прибыли компании.
2.2. Ежегодный размер ФАРО зависит от объема полученной в истекшем году прибыли, приоритетов ее расходования, определяемых годовым общим собранием акционеров при утверждении направлений расходования прибыли.
2.3. ФАРО не создается при отсутствии чистой прибыли или ее недостаточности для выплаты объявленных в установленном порядке дивидендов по обыкновенным акциям, дивидендов по каждому типу выпущенных привилегированных акций, процентов по облигациям и для их погашения, а также при недостаточности у Общества средств прибыли для обязательного выкупа акций по требованию акционеров.
2.4. Решение общего собрания акционеров по вопросу создания ФАРО принимается большинством голосов акционеров - владельцев обыкновенных акций Общества, участвующих в общем собрании акционеров.