Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебный год 2023-2024 / Predprima_vsya_po_biletam-3.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
10.05.2023
Размер:
2.05 Mб
Скачать

5)Медиация.

ФЗ 2010 года «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посрдника (процедуре медиации)».

Цель введения процедуры медиации – содействие развитию партнерских деловых отношений и формирование этики делового оборота, гармонизации социальных отношений.

Медиация применяется к спорам, возникающим из гражданских правоотношений (в т.ч. в связи с осуществлением предпринимательской деятельности и иной экономической) а также из трудовых и семейных правоотношений.

Процедура медиации – способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения взаимоприемлемого решения.

Медиатор – независимое ФЛ, привлекаемое сторонами в качестве посредника в урегулировании спора для содействия в выработке сторонами компромиссного решения.

Для использования процедуры медиации необходимо соглашение о применении процедуры медиации - медиативная оговорка (соглашение сторон в письменной форме об урегулировании возникшего или возможного будущего спора с применением процедуры медиации в связи с конкретными правоотношениями).

Когда стороны намерены непосредственно провести медиацию, заключается соглашение о проведении процедуры медиации.

Результат проведения процедуры медиации – заключение или незаключение медиативного соглашения (никакого властного решения, как в третейском суде, не принимается).

Юридическая природа медиативного соглашения:

Если медиативное соглашение было заключено в период рассмотрения спора судом или третейским судом, то оно м/б утверждено соответствующим судом в качестве мирового соглашения.

Если спор, по которому было достигнуто медиативное соглашение не передавался в суд, то такое соглашение – гражданско-правовая сделка , направленная на установление, изменение или прекращение правоотношений.

Срок ля медиации – не более 60 дней (конкретно срок устанавливается в соглашении о проведении процедуры медиации).

Вопрос 96 Правовое обеспечение предпринимательской деятельности

Юрист для предпринимателя, зачем он нужен, что представляет собой юридическое сопровождение деятельности.

Правовая работа в сфере предпринимательства – деятельность по обеспечению прав и интересов субъектов предпринимательской деятельности.

Цели:

1) использование правовых средств ведения бизнеса;

2) идентификация и минимизация предпринимательских рисков;

3) обеспечение безопасности, защита, повышение капитализации активов компании;

4) повышение стоимости бизнеса;

5) развитие корпоративной культуры.

Формы правового обеспечения п/д:

1) in-house

2) консалтинг =>по сути, юристы на аутсорсинге

Нужно ли лицензировать или иным образом проверять сторонник юристов?

Сейчас обсуждается введение адвокатскоймонополии.

По сути, норма об авдокатской монополии содержится в п.4 ст. 2 ФЗ «Об адвокатуре»: «представителями организаций, ОГВ, ОМС в гражданском и административном судопроизводстве, судопроизводстве по делам об административных правонарушенияхмогут выступать только адвокаты, за исключением случаев, когда эти функции выполняют работники, состоящие в штате указанных организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, если иное не установлено федеральным законом» =>Определение Конституционного Суда РФ от 05.12.2003 N 446-О–истолковал, что могут участвовать и иные лица.

Также монополия была некоторое время в АПК, но в 2005 году отменили.

Организация работы юридических департаментов

Структура:

1) договорное управление

2) корпоративное управление

3) налоговое управление

4) управление по трудовым вопросам

5) управление анализа законодательства

6) управление правового обеспечения сделок с недвижимым имуществом

7) правление правовыми рисками и комплаенс-рисками(complience более широкое понятие, которое помимо правовых рисков включает нормы делового общения).

Принципы построение департамента:

1) централизация, т.е. наличе у каждого подразделения главы;

2) наличие у юристов функциональной специализации;

3) формирование у юристов позиции бизнес-партнёров (если не стимулировать юриста, то он не будет визировать левый договор. Если он партнёр, то он предложит законные пути обхода);

Соседние файлы в папке Учебный год 2023-2024