92.Виды оснований прекращения служебного контракта гражданской службы.

Служебный контракт – соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Виды оснований прекращения служебного контракта:

1. общие;

2. специальные.

Общие:

1. соглашение сторон служебного контракта;

2. истечение срока действия срочного служебного контракта;

3. расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

4. расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя;

5. перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;

6. отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы;

7. обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта;

8. выход гражданского служащего из гражданства РФ;

9. нарушение запретов, связанных с гражданской службой.

Специальный – расторжение срочного служебного контракта:

1. по истечении срока его действия;

2. заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания;

3. на период замещения отсутствующего гражданского служащего расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу.

97.Понятие и виды гражданских служащих.

Гражданский служащий – гражданин РФ, взявший на себя обязательств по прохождению гражданской службы.

Признаки:

1. гражданин РФ, достигший 18 лет;

2. владение государственным языком РФ;

3. взятие обязательства по прохождению службы;

4. замещение должности;

5. осуществление профессиональной служебной деятельности;

6. на основании акта о назначении и контракта;

7. денежное содержание за счёт бюджета.

Наниматель – РФ, субъект.

Представитель нанимателя – руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени РФ или субъекта.

Классификация на виды:

1. категории гражданских должностей, групп, классных чинов, видов государственных органов;

2. объём и характер полномочий, которыми они наделяются.

По видам гражданской службы:

1. Федеральный государственный гражданский служащий – гражданин, осуществляющий профессиональную деятельность на должностях федеральной гражданской службы и получающий содержание за счёт бюджета;

2. Гражданский служащий субъекта – гражданин, осуществляющий профессиональную деятельность на должностях гражданской службы субъекта и получающий содержание за счёт бюджета.

По категориям должностей служащие, относящиесяк:

1. руководителям;

2. помощникам;

3. специалистам;

4. обеспечивающим специалистам.

По группам – гражданские служащие, замещающие должности:

1. высшие;

2. главные;

3. ведущие;

4. старшие;

5. младшие.

По классным чинам (присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы):

1. действительный государственный советник 1-3 класса – должности высшей группы;

2. государственный советник 1-3 класса – должности главной группы;

3. советник государственной гражданской службы 1-3 класса – должности ведущей группы;

4. референт государственной гражданской службы 1-3 класса – должности старшей группы;

5. секретарь государственной гражданской службы – должности младшей группы.