20. Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Администрация предприятий, учреждений, организаций с участием представителей соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации, а в установленных законодательством случаях с участием представителей и других органов, обязана своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве. Администрация обязана по требованию пострадавшего выдать ему заверенную копию акта о несчастном случае не позднее трех дней после окончания расследования по нему.

При отказе администрации в составлении акта о несчастном случае или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте обстоятельствами несчастного случая пострадавший вправе обратиться в соответствующий выборный профсоюзный орган предприятия, учреждения, организации, постановление которого по поводу составления или содержания акта является обязательным для администрации.

На основе материалов расследования и учета несчастных случаев администрация обязана своевременно принимать необходимые меры для устранения причин, вызывающих несчастные случаи.

В течении 3-х дней должна приказом руководителя быть создана комиссия по расследованию не менее, чем из 3 человек: представитель администрации, пред-ль профсоюза или доверенное лицо пострадавшего, пред-ль отдела охраны труда.

На основании актов формы Н-1 администрация предприятия составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях по форме ЦСУ РФ, который направляется по одному экземпляру вышестоящему хозяйственному органу, статистическому управлению области (края).

Отчетность по производственному травматизму:

I. Коэффициент тяжести травматизма (ср. продолжительность одной травмы): количество дней нетрудоспособности на количество травм:

Кт = Д/Т, где

Д - кол-во (общее число) дней нетрудоспособности за отчетный период

Т - кол-во травм за отчетный период

II. Коэффициент частоты травматизма (кол-во травм, приходящихся на 1000 раб.): число травм отнесенных к числу работающих/1000:

Кч = Т/(Р/1000), где

Р - ср. списочное кол-во рабочих за отчетный период

21. Расследование и оформление смертельных и групповых несчастных случаев на производстве.

Групповые несчастные случаи, несчастные случаи с возможным инвалидным исходом или со смертельным исходом расследуются в течении 15 дней комиссией в составе государственного инспектора по охране труда, представителей работодателя, органа исполнительной власти и профсоюзного органа с составлением акта, к которому прилагаются материалы расследования и акты по форме Н-1 на каждого пострадавшего.

Составляют документ по форме 7Т – 2 экземпляра: 1-ый в статистику области, 2-ой – в Москву (например)

Отдельно отчет идет по травмам по смертельному исходу, ведется статистика. На основе статистики по несчастным случаям проводится анализ труда.

Объект исследования:

человек; производственная обстановка; технологические процессы; оборудование

1. Монографический (изучение одного из объектов причин травматизма);

2. Статистический (КТ,КС): Он основан на изучении листков нетрудоспособности;

3. Топографический (нанести опасные раб. места на план цеха и оценить обстановку);

4. Экономический (анализ затрат на травматизм по б/л);

5. Комбинированный (системный).

6. Групповой метод. (Устанавливает повторяемость несчастных случаев по однородным случаям: времени травмирования, квалификации, полу, профессии, виду работ, возрасту, дню месяца, недели).

7. Эргономический метод. Основан на комплексном изучении системы человек – машина – производственная среда (ЧМС).

Акт о несчастном случае Н – 1 в 2 экземплярах (3 года)

Акт о профзаболевании в 3 экземплярах (3 года)

Заключение делается в течение 24 часов, в смертельном случае – 15 дней.

22. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иными повреждениями здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.

Предприятия, учреждения, организации несут материальную ответственность за ущерб, принесенный рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здоровья на производстве или во время следования к месту работы или с работы на транспорте предприятия. Эта ответственность заключается в выплате потерпевшему суммы в размере заработка, которого он лишился в связи с увечьем или иным повреждением здоровья.

Органы социального обеспечения имеют право взыскивать с предприятий суммы пенсий по временной нетрудоспособности выплаченной пострадавшему.

Для определения размера возмещения ущерба берется среднемесячный заработок за 12 месяцев перед травмой ( при этом учитывается не более четырех квартальных, двух полугодовых и одной годовой премии по каждому положению о премии), одного вознаграждения за выслугу лет и одного вознаграждения за результаты по итогам года.

Заявление о компенсации подается администрации предприятия, которое в 10-ти дневный срок принимает решение, которое оформляется приказом.