Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ДИРЕКТИВА 2009_52_ответственность_работодателя.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
10.02.2015
Размер:
166.4 Кб
Скачать

Статья 10 Уголовно-правовые санкции

1. Государства-члены принимают необходимые меры к тому, чтобы физические лица, совершающие предусмотренное в статье 9 уголовное преступление, подвергались наказаниям, которые являются эффективными, соразмерными и обладают предупредительным эффектом.

2. Если это не запрещено общими принципами права, то предусмотренные в настоящей статье уголовно-правовые санкции могут применяться согласно национальному законодательству без ущерба другим санкциям или мерам, не имеющим уголовно-правового характера, и могут сопровождаться опубликованием судебного решения по соответствующему делу.

Статья 11

Ответственность юридических лиц

1. Государства-члены обеспечивают, чтобы юридические лица могли привлекаться к ответственности за предусмотренное в статье 9 преступление, когда последнее совершено в их пользу лицом[24], действующим индивидуально или в качестве члена органа соответствующего юридического лица и занимающим внутри этого юридического лица руководящее положение в силу следующих оснований:

а) способность выступать представителем юридического лица;

b) наличие полномочий принимать решения от имени юридического лица; или

c) наличие полномочий осуществлять контроль внутри юридического лица.

2. Государства-члены также обеспечивают, чтобы юридическое лицо могло привлекаться к ответственности, когда отсутствие наблюдения или руководства со стороны указанного в параграфе 1 лица сделало возможным совершение находящимся у него в подчинении лицом предусмотренного в статье 9 уголовного преступления в пользу упомянутого юридического лица.

3. Ответственность юридического лица согласно параграфам 1 и 2 не исключает уголовного преследования физических лиц, которые выступают исполнителями, подстрекателями или пособниками предусмотренного в статье 9 преступления.

Статья 12 Санкции к юридическим лицам

Государства-члены принимают необходимые меры к тому, чтобы юридическое лицо, признанное ответственным в значении статьи 11, подвергалось эффективным, соразмерным и обладающим предупредительным эффектом санкциям, которые могут включать в себя меры, предусмотренные в статье 7.

Государства-члены могут принимать решение об опубликовании списка работодателей, которые являются юридическими лицами и были признаны виновными в совершении предусмотренного в статье 9 уголовного преступления.

Статья 13 Упрощение подачи жалоб

1. Государства-члены обеспечивают существование эффективных механизмов, посредством которых незаконно принятые на работу граждане третьих стран могут подавать жалобу против своих работодателей: непосредственно или через назначенных государствами-членами третьих лиц, таких как профессиональные союзы, иные ассоциации или компетентный орган государства-члена, когда это предусмотрено национальным законодательством.

2. Государства-члены заботятся о том, чтобы третьи лица, которые согласно установленным национальным законодательством критериям имеют законный интерес в обеспечении соблюдения настоящей Директивы, могли от имени незаконно принятого на работу гражданина третьей страны либо при его поддержке и с его согласия возбуждать любые административные или гражданско-правовые процедуры, предусмотренные в целях претворения в жизнь настоящей Директивы.

3. Помощь, предоставляемая гражданам третьих стран в целях подачи ими жалобы, не рассматривается в качестве помощи незаконному пребыванию в значении Директивы 2002/90/ЕС Совета от 28 ноября 2002 г. об определении помощи незаконному въезду, транзиту и пребыванию[25].

4. В том, что касается уголовных преступлений, предусмотренных в пунктах «с» или «е» параграфа 1 статьи 9, государства-члены в рамках своего национального права определяют условия, на которых они могут выдавать заинтересованным гражданам третьих стран в конкретных случаях виды на жительство на ограниченный срок в зависимости от длительности соответствующих национальных процедур согласно правилам, сопоставимым с теми, которые подлежат применению к гражданам третьих стран, входящим в сферу применения Директивы 2004/81/ЕС[26].