
- •Введение
- •1 Регламентация труда
- •1.1 Основы регламентации труда
- •1.1.1 Сущность и содержание регламентации труда
- •1.1.3 Регламентация труда при помощи профессиональных стандартов и тарифно-квалификационных справочников
- •1.2 Регламентация работы трудовых коллективов
- •1.2.1 Регламентация распределения полномочий между сотрудниками и структурными подразделениями организации
- •1.2.2 Регламентация оформления трудовых отношений и адаптации новых сотрудников
- •1.2.3 Регламентация дисциплины и охраны труда
- •1.2.5 Регламентация оценки и развития персонала
- •1.2.6 Регламентация учета рабочего времени
- •1.3 Регламентация труда на рабочем месте
- •1.3.1 Основные требования к организации рабочего места
- •1.3.2 Система организации и рационализации рабочего места 5S
- •2 Нормирование труда
- •2.1 Нормирование труда как составляющая научной организации труда
- •2.1.1 Сущность и значение нормирования труда в организации
- •2.1.2 Функции и принципы нормирования труда
- •2.2 Классификация затрат рабочего времени
- •2.2.1 Классификация затрат рабочего времени по отношению к работникам и оборудованию
- •2.2.2 Классификация затрат рабочего времени по отношению к предмету труда
- •2.2.3 Штучное и штучно-калькуляционное время
- •2.2.4 Трудоемкость
- •2.3 Методы исследования работ и затрат рабочего времени
- •2.3.1 Классификация методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •2.3.2 Хронометраж
- •2.3.3 Фотография рабочего времени методом непосредственных замеров
- •2.3.4 Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений
- •2.4 Система норм труда и нормативных материалов по труду
- •2.4.1 Система норм труда на предприятии
- •2.4.2 Классификация норм труда по содержанию
- •2.4.3 Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии
- •2.4.4 Нормирование труда управленческого персонала
- •2.5 Сущность и методы научного обоснования норм труда
- •2.5.1 Методы нормирования труда
- •2.5.2 Факторы обоснования организации и норм труда
- •2.5.3 Требования к нормативам по труду и основные этапы их разработки
- •2.5.4 Анализ состояния нормирования труда
- •Заключение
- •Литература
- •Глоссарий
- •Приложение Д Нормы управляемости
- •Приложение Е Форма нормированного задания

62
tш-к 12 1,56 1020 14,06 мин/шт.
Ответ: {14,06}.
· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
2.2.4 Трудоемкость
· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
Трудоемкость представляет собой затраты рабочего вре-
мени на производство продукции (выполнение работ, услуг).
· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
Может определяться трудоемкость отдельной операции, детали, изделия, процесса, совокупного объема выпускаемой продукции за период.
Нормативная трудоемкость сдельных работ определяется суммированием штучно-калькуляционных норм времени. При работе бригадой в нормативную трудоемкость включается сумма нормированных затрат времени всех членов бригады.
Общая формула расчета трудоемкости: |
|
||
t |
T |
, |
(5) |
|
|||
e |
Q |
|
|
|
|
|
где te – трудоемкость единицы продукции, чел.-ч/нат. ед. изм.; T – время, затраченное на производство всей продукции (работ, услуг), чел.-ч; Q – количество произведенной продукции (работ, услуг), нат. ед. изм.
Различают следующие виды трудоемкости в зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат:
технологическая трудоемкость, включающая все затраты труда ос-
новных рабочих;
трудоемкость обслуживания производства, определяемая затратами труда вспомогательных рабочих;
производственная трудоемкость, представляющая собой затраты труда всех рабочих (основных и вспомогательных);
трудоемкость управления производством, включающая затраты труда инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны;
полная трудоемкость, представляющая собой затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала.