Инновационный тип экономического развития

Характерной чертой современного эко­номического развития в рыночных сис­темах является выдвижение инноваци­онного процесса на первый план. Идет постоянное обновление технологий во всех сферах экономики, а не только непосредственно в производстве. Инновации становятся важнейшим фактором экономического роста.

Развитие экономики всегда зависело от внедрения новых тех­нологий, но в течение длительного времени этот процесс проходил крайне медленно. В современных условиях и, особенно, на рубеже веков, экономическое развитие приобрело качественно новый ха­рактер.

Определяющие его черты представляются следующими:

∙во-первых, инновационный процесс как процесс создания, распространения и использования инноваций оказался в центре ка­чественных, количественных и структурных изменений в эко­номике;

∙во-вторых, инновационный процесс превращается в посто­янно действующий фактор экономического роста;

∙в-третьих, скорость изменений в экономике беспрецедентно высокая.

В целом рыночная экономика развитых стран перешла к ин­новационному типу развития. Следует особо обратить внимание на значение сближения процессов получения знаний, техничес­кого прогресса и внедрения новшеств.

Понятие Инновации представляют собой внедренные в инноваций производство или в сферу услуг новшества в форме объектов, техноло­гий, продуктов, являющихся результатом научных исследова­ний, изобретений и открытий, и которые качественно отличаются от своих аналогов (или не имеют аналогов).

Понятие инноваций (новаторства) впервые ввел в научный обо­рот австрийский экономист Й.Шумпетер. Его понимание иннова­ций более широкое, чем приведенное выше определение. Он писал: «Форма и содержание развития в нашем понимании в таком случае задаются понятием «осуществление новых комбинаций».

Это понятие охватывает следующие пять случаев:

1.Изготовление нового, т. е. еще неизвестного потребителям, блага или создание нового качества того или иного блага.

2.Внедрение нового, т. е. данной отрасли промышленности еще практически неизвестного, метода (способа) производства, в основе которого не обязательно лежит новое научное открытие и который может заключаться также в новом способе коммерческого использования соответствующего товара.

3.Освоение нового рынка сбыта, т. е. такого рынка, на котором до сих пор данная отрасль промышленности этой страны еще не была представлена, независимо от того, существовал этот рынок прежде или нет.

4.Получение нового источника сырья или полуфабрикатов, равным образом независимо от того, существовал этот источник прежде, или просто не принимался во внимание, или считался недоступным, или его еще только предстояло создать.

5.Проведение соответствующей реорганизации, например обеспечение монопольного положения (посредством создания треста) или подрыв монопольного положения другого предприятия»¹.

Человек-новатор

Й. Шумпетер считал, что предпринимательские способности — это фактор эко­номического роста, отмечая при этом, что они становятся источ­ником нестандартных решений, которые обеспечивают своевре­менную переструктуризацию производства, корректировку его масштабов, исходя из меняющихся требований рынка. Тем са­мым предприниматель выступает как новатор и ускоряет эконо­мическое развитие.

ИЗ ИСТОРИИ ВОПРОСА

Йозеф Шумпетер (1883—1950) — выдающийся экономист, который не может быть отнесен ни к одной экономической школе, настолько своеобразны его взгляды. Он внес большой вклад в изучение проблем экономического развития, включая та­кие аспекты, как экономическая динамика (кризисы, циклы, экономический рост), воспроизводство, будущее капиталистической экономики как системы и другие. Его важнейшая работа так и называется «Теория экономического развития». Шумпетер считал, что переход экономической системы от статического равновесия к динами­ческому развитию в первую очередь определяется внедрением инноваций. Скачко­образное развитие экономики объясняется инновационными волнами. При жизни теория Шумпетера не была воспринята широкими кругами экономистов. Он опере­дил свое время.

Инновационный тип экономического развития требует особых качеств у работников самого разного уровня. Для осуществления инноваций необходим человек — новатор, способный к такого ро­да деятельности. Дж.Н.Ландрам на основе исследования деятель­ности ряда выдающихся предпринимателей-новаторов (Т.Эдисо­на, Б.Гейтса, Т.Тернера, А.Мориты, С.Хонды и других) выделяет черты, присущие им:

•стремление к изменениям, к «созидательному разруше­нию»

•бунт против традиций;

•любознательность;

• «работа превыше всего»;

•непоколебимый оптимизм;

•харизматическое лидерство, умение влиять на людей;

•стремление к риску в работе и в жизни;

•предприимчивость;

•новаторское предвидение¹.

Новаторство требует и особого типа мышления, способности видеть проблемы по-новому. Э.Боно, в этой связи, сравнивает творческое и новаторское (креативное) мышление: «Взгляд с раз­ных сторон значительно отличается от творческого мышления. Я довольно много работал с деятелями искусства. Творческие работ­ники оказались не слишком способными смотреть на проблему художественного плана «с разных сторон». Мастера искусств, не­сомненно, необходимы для общества, т.к. их манера восприятия отличается от образа мышления других людей, однако художник тоже может быть ограниченным рамками своего канала восприя­тия. Он не обладает гибкостью мышления, характерной для чело­века, который способен взглянуть на проблему с разных сторон, постоянно изменяя методики мышления и по-новому анализируя ситуацию»².

¹ Шумпетер Й. Теория экономического развития. — М.: Прогресс, 1982. —С. 159

¹ См. ЛандрамДж.Н. Тринадцать мужчин, которые изменили мир. — Рос­тов-на-Дону: Феникс. — С. 8—48.

Э. Создай себе удачу. — Минск: Попурри, 1999. — С. 18, 51—60, 67.

Парадоксы Инновационная деятельность содержит

новаторства «парадоксы новаторства в бизнесе», которые по Ландрану состоят в следующем. Во-первых, «наиболее вероятно создать такую инновацию, которая имеет тенденцию к застою. И наименее вероятно создать такую концепцию, которая действительно имеет тенденцию к но­визне». Во-вторых, «те, кто лучше всего оснащен для осуществления изобретений и внедрения инноваций, имеют тенденцию к застою; те же, у кого меньше возможностей, становятся самыми известными инноваторами в мире». Такое положение связано с тем, что крупные, уже состоявшиеся компании заинтересованы в сохранении «статус-кво», то есть в защите существующих продук­тов, услуг и технологий, а не в переменах.

Препятствием на пути перемен являются традиционные руководители, которым присущи соответствующие черты:

• самонадеянность как обратная сторона уверенности,

• мышление категориями сегодняшнего дня,

• уверенность в собственной непогрешимости и правильности

суждений,

• количественное мышление как результат работы с крупны­ ми объектами и большими контингентами людей,

• нетерпимость к проявлению индивидуализма, самостоя­тельности,

• боязнь риска,

• нетерпимость к инновациям.

Чтобы оказаться на гребне развития в условиях инновационного типа экономики, передовые компании мира на ближайшие 10—15 лет ставят перед собой следующие задачи.

٧На основе приоритетных направлений развития науки, техники, технологии, управления и образования достичь оптимального уровня конкурентоспособности, создав производственные системы нового поколения, работающие в режиме так называемо­го нововведенческого конвейера.

٧Объединить гибкость и адаптивность мелкосерийного производства с высокой производительностью труда массового производства.

٧Наладить производство и сбыт новой продукции через созда­ние в рамках крупных компаний небольших нововведенческих

(венчурных) фирм.

٧Внедрять новые методы управления, соответствующие инновационному типу экономического развития, то есть инновационный менеджмент.