36. Трудовое и колхозное право в период форсированного строительства социализма Трудовое право

Индустриализация привела к созданию большого количества предприятию и проблема с наймом.

Проблема 1- как оставить людей на предприятиях.

Способы решения:

1. вербовка крестьян, минус в том, что обучение крестьян не было.

2. создание квалифицированных кадров с помощью привлечения молодёжи в школы ФЗУ(фабрично заводского обучения)- закон о гос-венных трудовых резервах СССР.

Местные органы власти должны были обеспечить, чтобы определённое кол-во девушек и юношей поступало в ФЗУ. (Чтобы обеспечить это среднее образование было платным, учиться дорого в школах, а ФЗУ- бесплатно; плохая успеваемость тоже была причиной для того, чтобы не брать ребёнка в старшие классы)

Этот закон 40-ого года предусматривал ответственность за самовольное оставление школы ФЗУ, оно приравнивалось к самовольному оставлению рабочего места, то есть криминализировалось.

Проблема 2- сохранение кадров на работе.

Так как труд был тяжелый, многие не желали работать. Борьба с лодырями и летунами.

• В 30 годы длительная работа на одном и том же месте означала доп льготы, пенсия зависела от непрерывного стажа, то есть, это когда я работаю на одном и том же месте, у меня больше пенсия, больше размер пособия по временному не трудоспособию по больничному листку.

• В 1940 году устанавливается уголовная ответственность за самовольный уход или переход с рабочего места, наказание- до 4 месяцев лишения свободы(раньше этот переход регулировался только трудовым законодательством)

Условия труда:

• Рабочее время: с 27 года рабочий день сокращён на час но в 40 вернули этот час

• Переход на непрерывную рабочую неделю, то есть перевести производство на семидневных цикл, чтобы предприятия работали без перерыва.

Была передумана пятидневная рабочая неделя, то есть рабочих делили на несколько групп, и каждая начинала работать в разные дни, а значит выходные у них были тоже в разные дни. Объяснили это борьбой с религией.

• Зарплата- к 1930 году стала нормированной, то есть Ее размер определяли штатами- борьба с ростом заработной платы, а именно сдерживания роста денежной массы.Также внедрение новой техники(а значит какие-то предприятия более развитые).

Чем выше з/п, тем выше цены, а значит ниже уровень жизнь.

Есть предприятия поднимали з/п, то они несло уголовную ответственность, это касалось даже скрытых з/п, типо премирование.

• Дисциплина труда. Указ 26 июня 1940 года- уголовная ответственность за прогул,:

  • а именно опоздание на работу на срок свыше 20 мин,

  • либо уход за 20 минут, либо просто прекращения на 20 мин без уважительной причины- наказания- 6 месяцев с удержание 1/4 зп плюс судимость.

  • Введение ответственности за выработку недоброкачественной продукции, вводится ответственность для руководства предприятия до 5 лет.

В условиях ликвидации безработицы и складывающегося дефицита рабочей силы огромное экономическое значение имело привлечение к производительному труду женщин. Для национальных районов оно имело и особое политическое значение, ибо было важным средством раскрепощения женщин. В связи с этим в национальных районах принимаются особые меры вовлечения женщин в промышленность и в социалистические сельскохозяйственные предприятия.

Пол

Колхозное право.

Основные документы: примерные уставы сельскохозяйственной артели, по сути это закон, кот определяет:

1. порядок формирования имущества кооператива(вообще это обобществление, а именно их пределы, то есть сколько имущества может остаться в личном пользовании, но полностью обобществлялся рабочий скор)

2. организация работы колхоза- основа труда- деление на бригады:

• полеводческие

• и животноводческие, за каждой бригадой закреплялось часть имущества, то есть каждый отвечает за это имущ-во

3. порядок оплаты труда: вводится трудодень- эквивалент труда разной сложности.

В 1939 году вводится понятие минимума трудодней, то есть количество дней, которые должны быть в любом случае (они были везде разные), вводилась ответственность за невыполненное этого минимума- обязанность отработать эти дни под угрозой увольнения из колхоза, плюс ему не отдавали то имущество, с кот он входил. Исключение из колхоза влекло за собой много проблем в основном финансовых.

4. распределение доходов- государство не вторгаясь в это распределение все равно диктовало это:

• колхоз обязан поставить гос-ву выплатить определённое количестве,

• после оставить себе фонд,

• потом соц нужд, и

• в конец распределение между участниками.

Чтобы сбыть колхознику товар, создаются колхозные рынки.

5. Ограничивается в 1939 году размер личного хозяйства- 1 га максимум

Сначала были артели и тозы. Артель-основная, тоз потом упразднят.

У колхозников приусадебный участок есть.

В колхозе не может быть кулаков и лишенцев

Все работы в колхозе должны были производиться силами колхозников.

Применение наемного труда допускалось только в том случае, когда колхозу нужен был специалист (например, агроном) или когда не хватало своих сил для срочных работ (например, при уборке урожая, которому грозит гибель из-за погодных условий).

Органы:

• Высшим органом управления колхозом считалось общее собрание колхозников.

• Государственное руководство колхозным строительством осуществлялось через райколхозы, вступление в которые для артелей было обязательным.

Как боролись с колхозниками:

1. Налоги(вырубали деревья) Облагалось также то, что ничего не производило, но могло производить, например, плохо родившие плодовые деревья

2. 1 гектар(не могут себя прокормить)

3. трудодни

37. Уголовное и уголовно-процессуальное право в период форсированного строительства социализма

Уголовное право.

В данный период продолжают действовать:

• крупные общесоюзные

• республиканские законы

• спец акты

• неспец акты

Сначала ОсЧ нет

Предпринимаются последние попытки на основании социологической школы права.

Проект 30х годов под руководством Крыленко, он был составлен в соответствии с руководящими началами 19года. В нем не было особенной части. Единственный плюс-проект не был принят.

Крыленко в 38 году расстрелян.

Общая часть-проблема.

Что касается норм Общей части уголовного права, то здесь следует отметить некоторые внешне не заметные, но фактически важные новеллы. Мы помним, что уже Кодекс РСФСР 1926 г. допускал возможность в одном, и не очень распространенном, случае объективное вменение. Теперь этот же принцип вводится по очень важным делам и применяется в широком масштабе. 8 июня 1934 г. Положение о преступлениях государственных было дополнено статьями об измене Родине, где, в частности, предусматривалось, что совершеннолетние члены семьи изменника - военнослужащего, даже если они не знали о преступлении, приговариваются к лишению избирательных прав и ссылке в отдаленные районы Сибири на пять лет. Этот закон породил даже особую категорию ЧСИРов (членов семьи изменников Родине). Идея закона была как будто бы правильной: изменник должен подумать, собираясь совершить преступление, не только о себе, но и о своих близких. Однако очевидно, что ежели человек, несмотря ни на что, все-таки шел на такое деяние, то ему была безразлична судьба даже близких людей. Следовательно, ни общая, ни частная превенция здесь не достигалась, а проявлялась лишь бессмысленная жестокость.