12.Трудовое, земельное и колхозное право в период создания советского государства(1917-1920) по кзоту

До ГВ

Во время ГВ

Трудовое право

Большевики-партия пролетарская, им очень важны трудовые отношения.

1.1Рабочее время.

• 29.октября принят Декрет о 8-ми часов рабочем дне.

• Также ограничивается возраст привлечения к рабочему труду-14 лет.

• В этом декрете была программа, что лицам, не достигших 20-ти лет не допускать к физическому труду.(ранее встречались девушки-кликуши-чокнутые, их психика защищала себя от тяжелого труда)

1.2.Отдых

• Соединение церковных и советских праздников (День международной солидарности трудящих, день свержения самодержавия). Это подтачивает тезис о том, что советы боролись с церковью.

1.3.Социальное страхование

Работодатель обязан отчислять за каждого работника определенные суммы в суд

• Пенсия по случаю выдачи кормильца

• Пособие на погребение

• Пенсия по инвалидности

Советская власть вдвое увеличила страховые платежи.

Появляется новый вид страхования-страхование на случай безработицы. При увольнении получалось пособие.

1.4 Привлечение к труду

Вводится всеобщая обязанность трудиться. Все безработные должны были зарегистрироваться в Отделе распределения рабочей силы.

Их задачи:

• Обобщить всех безработных

• Обобщить все заявки работодателей

• Направление рабочей силы к работодателям

Если вам предлагали какую-то работу, а вы отказывались, то вас лишали продовольственных карточек.

Появились трудовые книжки для нетрудящихся.

Что лучше: право на труд или свобода труда?

В нашем законодательстве нет права на труд. Так как право на труд предполагает, что в стране покончено с безработицей. С ней покончили только в 30-е годы, а пока предложения меньше, чем спрос.

Право на труд отсутствует, хотя обязанность есть.

Трудовое право

2 главных закона подкорректировали во время ГВ:

1. Общее нормальное положение о тарифе от 2 мая 1919 г.

2. Общее положение о тарифе от 17 июня 1920 г.,

Какие изменения?

3. Касается порядка привлечения к труду. До Гражданской войны основой привлечения к труду является договор. Законодательство до ГВ знало и единоличный, и общий трудовой договор. Теперь играет роль трудовая повинность. Обязанность трудиться означает то, что вы не можете быть тунеядцем. Вас распределяют туда, куда хотят и вы не можете отказаться. Нельзя было отказаться от перевода в другое место.( Такой мобилизации подлежали работники транспорта, инженеры, юристы, врачи). Отказ подчиниться мобилизации означает дезертирство и уголовную ответственность.

4. Рабочее время и время отдыха. Положение о тарифе установило почти обязательные 4х часовые сверхурочные работы. То есть рабочий день был не 8 часов, а 12. Введение было по решению администрации.(необходимо было, так как шла война)

5. Проблема заработной платы. Во время ГВ-натуральная оплата труда, продуктами питания, товарами широкого потребления. Премии также на натуральной основе. Кодекс 18 года предполагает такую возможность. Трудящиеся получали паек разных категорий:

   1. Литера А-для лиц в тяжелом труде, там паек самый большой,

   2. по литере В-умственный и конторский труд, также для лиц, занятых в кооперативах(они выполняют гос заказы, вместо денег им давали натуральный паек.)

В период обесценивания труда натур оплата очень важна. Деньги-бумажки

6. Касаемо дисциплины труда.

Ранее были трудовые наказания-понижение по должности, например. Во время ГВ уголовные наказания. За систематические опоздания, за самовольное увольнение

2.Земельное законодательство.

Ликвидирована частная собственность. Право собственности теперь возникает у государства. Происходит фактическая национализация.

В декрете нет ничего о национализации конкретного, но есть зерна о национализации:

• например то, что распоряжение земельным фондом переходит к государственным органам.

• Передача самых крупных имущественных хозяйств в исключительное пользование государством.

Крестьянам обещали землю, а не всю землю.

Возникает проблема землепользования.

Февральский декрете 1918г О социализации земли.

Цели землепользвания (из них понятны виды):

• Сельскохозяйственное производство.

Подобные земли выделялись крестьянам. Их выделяли подворно, а не индивидуально. А вопрос сколько дать решался из 2х критериев:

1.Трудовой(из количества рабочих сил)

2.Потребительский(По количеству едоков)

Выделялись общине.

Выделялись кооперативам.(обобществляли инвентарь и свои участки)

• Просветительская, агитационная. Совхоз-это государственное предприятие. Крупные заводы, например. Их не раздавали крестьянам. Главная цель-показать крестьянству, что крупное хозяйство лучше.

• Под застройку. Земли, предназначенные для поселений.

Была идея арендной платы за пользование землей, но решили предпринять изъятие продуктов(введение классового пайка).Но крестьяне сопротивлялись.

Земельное законодательство.

ПО ОТВЕТАМ

Положение ВЦИК от 14 февраля 1919 « О социалистическом землеустройстве и о мерах перехода к социалистическому земледелию» вводило понятие « единый государственный земельный фонд».

В основу землеустройства должно быть положено создание единого производственного хозяйства, снабжающего Советскую Республику наибольшим количеством материальных благ при наименьшей затрате народного труда. Таким могло быть только коллективное хозяйство.

• В первую очередь землю получили совхозы и коммуны,

• во вторую- артели и товарищества по совместной обработке земли,

• в последнюю-единоличники.

Наркозем принял Нормальный устав сельскохозяйственной коммуны, в котором обобщался опыт колхозного строительства.

Устав определял:

1) цели создания коллективных хозяйств,

2) размер вступительных взносов,

3) степень обобществления имущества.

Особое место-проблема переделов, которые были ограничены, чтобы обеспечить устойчивость землепользования.( Декрет СНК РСФСР от 30 апреля 1920 «О переделах земли», Декрет ВЦИК и СНК от 27 мая 1920 « Об увеличении размера землепользования в трудовых хоз-вах»).