Все переводы с согласия (нет слова «переход»)

Виды перевода: перевод в пределах предприятия (ст. 41); перевод на другое предприятие (ст. 42); перевод в другую местность (ст. 42). Все переводы не требуют согласия работника, перевод осуществляется только в интересах дела и на основании постановления соответствующего органа управления (ст. 40), но работники могут обжаловать неправильность перевода в соответствующий Отдел Труда по вопросу целесообразности или нецелесообразности такого перевода (ст. 43).

Система оплаты труда может быть повременной и сдельной (ст. 62). Размер вознаграждения определяется тарифами, вырабатываемыми для каждого рода труда (ст. 55). Уплата вознаграждения производится деньгами или натурой - предоставление жилья, продовольствия и продуктов (ст. 72): выгоднее было брать натурой, поскольку была гиперинфляция. На производство уплаты вознаграждения натурой должно последовать разрешение местного Отдела Труда, устанавливающего расценку при участии соответствующего профсоюза (ст. 73). Во время болезни выдается вознаграждение в форме пособия (ст. 78).

Раздел VII посвящен надлежащей производительности труда. Каждый трудящийся в течение нормального рабочего дня и при нормальных условиях должен выполнить количество работы не меньше нормы выработки, установленной для категории и группы, в которую трудящийся зачислен (ст. 114). Правила внутреннего распорядка в советских учреждениях устанавливаются органами Советской власти и утверждаются наркоматом труда или его местными отделами (ст. 122).

Раздел IX посвящен охране труда. Охрана жизни, здоровья и труда лиц возлагается на Инспекцию Труда, на технических инспекторов и на представителей санитарного надзора (ст. 127). Инспекция Труда находится в ведении НКТ и его местных органов и состоит из выборных инспекторов Труда (ст. 128). Для осуществления задач по охране жизни и здоровья трудящихся органы Инспекции труда (ст. 131):

а) посещают все промышленные заведения и все места, где происходит работа;

б) требуют от заведующих предприятиями и хозяйствами представления всех необходимых сведений и документов;

в) привлекают к работе по надзору представителей выборных организаций служащих и лиц администрации;

г) привлекают к уголовной ответственности за несоблюдение постановлений Кодекса, декретов, инструкций, распоряжений, направленных на охрану жизни и здоровья трудящихся;

д) принимают участие в работах профсоюзов и фабзавкомов в целях выяснения условий труда;