Хозяйственные партнерства

Комм орг,

Создана 2 и более лицами (мах – 50)

В управлении Д кот участвуют участники и иные лица в пределах и объеме, кот предусм соглашением о партнерстве

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Участники не отвеч по об-вам и несут риск в пределах вкладов

ХП не может:

• осущ эмиссию облигаций и иных эцб

• проводить рекламу Д

• быть учредителем иных ЮЛ (кроме союзов и ассоциаций)

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ХП:

1. ХП несет /о всем им-вом

2. Не отвечает по об-вам своих участников

3. ! если им-ва ХП не будет достаточно для удовлетворения об-в ХП и потребуется обращения взыскания на искл права на РИД, то об-ва перед кредиторами мб полностью или частично исполнены от имени ХП 1/несколькими/всеми уч-ками партнерства

УЧАСТНИКИ ХП:

• Фл, ЮЛ

• Не менее 2 членов (если 1 – реорг или ликвидация)

• Не более 50

  • Если более 50 – дБ преобразовано в АО в теч 1 года

  • Если нет – ликвидация.

ПИО участников

• Выйти, заявив об отказе от участия в ХП (если такая возможность предусмотрена соглашением об управлении) или

• Потребовать приобретения ХПвом/уч-ками или иными лицами доли (в случаях, предусмотренных соглашением об управлении)

! по общему правилу – пропорционально долям в СК

Иное мб ФЗ или соглашением оь управлении партнерством

СОГЛАШЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ

• Иные ПиО участников и 3х лиц

• Порядок и сроки осущ ПиО

• ? управления, деятельности, реорг и ликвидации (не противоречить ФЗ)

• ХП мб участником, если это предусмотрено уставом

• Сторонами соглашения дБ ВСЕ участники ХП + мб лица, кот не явл участниками

- письменная форма, нотариальное удостоверение

- вступает в силу для 3 лиц с момента удостоверения

- НЕ подлежит гос регистрации, сведения не вносится в ЕГРЮЛ

П 6. Ст 6 Соглашение об управлении партнерством, заключаемое в соответствии с настоящим Федеральным законом, содержит:

1) сведения о предмете деятельности партнерства;

2) условия о размере, составе, сроках и порядке внесения участниками партнерства вкладов в складочный капитал, порядке изменения долей участников партнерства в складочном капитале партнерства;

3) условия ответственности участников партнерства за нарушение обязанностей по внесению вкладов в складочный капитал партнерства;

4) условия обеспечения конфиденциальности информации об условиях участия участников партнерства и иных лиц в партнерстве, о содержании его деятельности, а также ответственность за нарушение конфиденциальности;

5) порядок разрешения возможных споров между участниками соглашения об управлении партнерством.

+ в п. 7 ст 6 то, что соглашение может содержать (права на непропорциональное распределение прав, ограничение на свободное отчуждение долей, порядок выхода из партнерства, реорг/ликвид, и т.д.)

П. 8 ст 6 – м предусматривать способы исполнения Соглашения

П 9. Ст 6. Вне зависимости от применения мер гражданско-правовой ответственности нарушение условий соглашения об управлении партнерством:

1) не исключает права стороны требовать понуждения к исполнению соглашения об управлении партнерством нарушившей стороной в судебном или в ином порядке, предусмотренном соглашением об управлении партнерством;

2) может являться основанием для признания в судебном порядке недействительными решений органов управления партнерства в случаях, предусмотренных соглашением об управлении партнерством;

3) может являться основанием для признания судом по иску заинтересованной стороны соглашения об управлении партнерством недействительными сделок, совершенных партнерством или стороной соглашения об управлении партнерством в нарушение такого соглашения, только в случаях, если будет доказано, что другая сторона по договору знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных соглашением об управлении партнерством.

Статья 9. Устав партнерства

1. Устав партнерства является учредительным документом партнерства. Устав партнерства подписывается всеми учредителями партнерства.

2. Устав партнерства должен содержать:

1) полное фирменное наименование партнерства;

2) сведения о целях и видах деятельности партнерства;

3) сведения о месте нахождения партнерства;

4) сведения об общем размере и о составе складочного капитала партнерства;

5) сведения о порядке хранения документов партнерства, номер лицензии и место нахождения нотариуса по месту нахождения партнерства, у которого удостоверяется и подлежит хранению соглашение об управлении партнерством;

6) сведения о наличии или об отсутствии в партнерстве соглашения об управлении партнерством и об участии или о неучастии в соглашении об управлении самого партнерства;

7) порядок и срок избрания единоличного исполнительного органа партнерства, порядок его деятельности и принятия им решений.

СКЛАДОЧНЫЙ КАПИТАЛ ХП

Не мб вкладом ЦБ (искл – облигации хоз обществ)

ХП ведет реестр участников.

В нем указывается:

- каждый участник

- размер доли

- даты перехода долей к ХП/даты приобретения долей ХП

В ЕГРЮЛ вносим: сведения о составе участников

О долях, их размере и стоимости НЕ ВНОСИМ

___________________________________________________________________________

Диспозитивные и императивные начала в регулировании корпоративных отношений

Корп отнош явл по природе гражданско-правовыми. В ГП основной метод правового воздд - принцип диспозитивности. Но не надо думать, что этот принцип является абсолютным. основная задача любого права, в тч и ГП, - в перераспределении рисков. В этом и есть суть правового регулирования. Это имеет важное значение.

Если зак-ль видит, что стороны отношений находятся в неравной ситуации, то, решая вопрос о перераспределении рисков, на первый план выходит императивное регулирование.

В корп праве нельзя дать сторонам свободу договорных отношений, т.к. есть слабые и сильные участники.

В целях соблюдения прав и интересов слабой стороны зак-ль нередко ограничивает саморегулирование отношений посредством императивного регулирования правил поведения.

Первый спец закон вступает в силу с 1 янв 1996 г (фз об ао). там очень ярко прослеживается императивное начало. много критики: вот, все зарегулировали, иностранцы денег не внесут.

После в рамках реформ наблюдается значительное усиление диспозитивных начал. Есть ряд ключевых норм, кот свидетельствуют о доминанте диспозитивных начал. П3 ст 66.3 - по единогласному решению мб предусмотрены изменения в порядке проведения ОСА: стороны сами м определить Д органов управления. Этого не было никогда.

Это положение активно критикуют. лучше не единогласно, а квал б-вом, а какое квал большинство - участники д решить сами.

Диспозитивное регулирование корп отношений бывает 2 видов:

1. централизованное - на уровне корпорации

2. децентрализованным - условия такого регулирования определяются отдельными участниками корп отношений посредством заключения между ними сепаратных соглашений, формой которых явл корп договор (в широком смысле - любые соглашения: и согл об управлении партнерством.. и тп)

Централизованное - на уровне учредит докум и иных внутренних документов.

Устав мб регулятором корп отнош - очевидно.

Внутренние документы (п 5 ст 52) - позволяет корпорации утверждать внутренний регламент и иные внутренние документы, кот по своей природе не явл учредительными, но тем не менее регулируют корп отношения. Могут быть самые разные документы(положения о ОСА, о правлении).

В кач-ве особого внутр документа стоит назвать кодекс корп управления.

Корп управление - представляет собой систему взаимодд участников корп управления, к которым отнесены:

- участники корп

• члены органов управления

• new а также иные 3и лица, кот имею интерес в Д корпорации (наемные работники, кредиторы, органы гос власти и тд и тп).

! не надо путать корп управление и корп отнош. Их субъекты не совпадают.

КУ - не только правовой, но и эк, и соц термин и тд и тп.

ЦЕЛЬ КУ

максимальное обеспечение достижения целей корпорации (цели зависят от вида корпорации. например, в комм - извлечение прибыли).

2 основные модели КУ:

1. инсайдерская модель (в Германии и др старах континентальной Европы)

3. аутсайдерская модель (США, Великобритания, Канада)

от вида модели проиходит и развитие корп зак-ва.

АУТСАЙДЕРСКАЯ МОДЕЛЬ

закл в преобладании внешних механизмов на корп управление.

таких механизма 2:

1. экономический - развитый рынок цб

4. юридический - зак-во в сфере рцб

Модель базируется на высокой степени ликвидности цб, их сильной распыленности между участниками корпорации.

Разрозненные акционеры (так называемые экономические собственники корпорации) в силу большой численности и, как следствие, слабых взаимных связей. итог - неспособность выступить единым фронтом против менеджмента компании. основной корп конфликт - между менеджментом и участниками.

Если участников много. они не м договориться, а с др стороны менеджмент - справедливо ли и разумно ли отдавать приоритет внутреннему регулированию? Нет. Они же не договорятся.

Вывод: разумный зак-ль в этой ситуации отдает приоритет внешнему регулированию. Приоритет у зак-ва о цб.

ИНСАЙДЕРСКАЯ МОДЕЛЬ

Приоритет - внутренним механизмам воздд на корп управление. В основе данной модели лежит концентрированная структура капитала корпорации, которая усиливает роль акционеров в процессе корп управления.

Мажоритарные участники корпорации вполне способны договориться с менеджментом о принципах построения внутренней системы корп управления. Такие договоренности регламентируются корп правом.

если таких договоренностей не состоится, то менеджменту не повезло, т.к. мажор м поставить тот менеджмент, кот будет ему выгоден.

Рос модель корп управления в большей степени является инсайдерской.

Общий стандарт рос кодекса корп управления был одобрен советом директоров ЦБ 21 марта 2014 г. Этот документ пришел на смену кодексу корп поведения.

Этот кодекс рекомендован АО, цб которых допущены к организованным торгам.

Необходимость разработки кодекса корп управления объясняется невозможностью обеспечения надлеж корп управления исключительно нормами зак-ва, что обусловлено рядом факторов:

1. закон устанавливает (и д устанавливать) только общие обязательные правила, чрезмерная детализация этих правил б препятствовать работе корпорации поскольку особенности каждой корпорации не мб полностью учтены законом

2. зак-во не в состоянии своевременно реагировать на изменение практики КУ (изменение закона - процесс длительный Кодекс КУ состоит из 2 основных частей 1 часть - принципы КУ касаются прав акционеров и условий их осуществления, Д органов управления системы внутреннего контроля и управления рисками информационной политики общества существенных корп дд 2 часть - рекомендации по их применению

По своей структуре ККУ напоминает международные принципы КУ организации эк сотрудничества и развития. Они были одобрены в 1999 г на встрече министров стран-участниц этой организации. (РФ пока не в этой организации).

Среди основных прав акционеров принципы называют:

- право на надежные способы регистрации прав на акции (у нас он отражен не только в ККУ, но и в дд зак-ве: любое АО самост вести реестр не может. его ведет регистратор)

• право на свободное отчуждение акций (дд этого права различается в зависимости от вида АО. в ПАО - в чистом виде, в нПАО - мб ограничено: участники могут иметь преимущ право, Нар Предприятия - ограничена возможность свободно отчуждать:акционер-работник не м свободно отчуждать)

• право на получение актуальной информации на своевременной и регулярной основе (право на информацию: зависит от вида. в ПАО - инф м предост путем ее раскрытия. тогда она предост без наличия запроса к обществу.

• право на голосование на ОСА, в тч при выборах членов СД (не все, а только владельцы голосующих акции)

• право на участие в распределении прибыли.

Еще 1 междунар акт - Рациональные деловые нормы и корп практика Европ Банка Рек и Развития.

Эти принципы подготовлены европ банком и компанией купер и лайбрант в 1997 г.

Этот документ обширный, регламентирует взаимоотношения корпорации не только во внутриорганизационном аспекте, но основной акцент на внешнем факторе. Вопросы связи корп с конрагентами, наемными работниками и представителями общественности

Надл корп практика проявл в четком закреплении в уставе корпорации, в ее внутренних документах, прав и обязанностей акционеров, полномочий членов органов управления и в четком разграничении кормпетенции органов управления

Надл корп упр не мыслится без гарарнтии миноритариев от размывания пакетов принадлежащих им акций. Также без обеспечения раскрытия необходимой информации о деятельности корпораций.

Самое важное – корп управление предполагает наличие механизма оперативного разрешения конфликта корп интересов.

Основные принципы корп управления Евроакционеров В 1990 год была основана конфедерация ассоциаций европейских акционеров, в составе 8 национальных ассоциаций. – Бельгия, Великобритания, Германия, Голландия, Дания, Испания, Франция и Швеция.

Цель – представительство интересов отдельных акционеров евросоюза, защита миноритарных акционеров, акцент именно на защиту интересов акционеров. Некий аналог общества защиты прав потребителей.

Евроакционеры издали собственные директивы, которые именуются Основные принципы корп управления. В их основе принципы организации эк сотрудничества и развития.

Во многих странах развита культура внутренних кодексов корп управления – модельные кодексы корп управления.

Великобритания

Есть ККУ, в основе подход, который кратко можно выразить так – соблюдай или разъясняй. То есть или ты его соблюдаешь, или объясняешь, почему не принимаешь. Основная часть ККУ – регламентация отношений акционеров и менеджмента, этому способствует дисперсная структура акционерного капитала. основной корп конфликт - между участниками и менеджментом.

Первая редакция – 1992 год – кодекс детально регламентирует вопросы связанные с :

• формированием СД компаний,

• вопросов его подотчетности. К

• Критерии квалификации и эффективности членов СД,

• вопросы связанные с вознаграждением директоров.

В их ККУ центральная фигура – директор, поэтому отношения между акционерами рассматриваются через призму отношений с СД.

в кодексе есть 2 приложения

1) определение структуры пакета вознаграждения директоров на основании результатов деятельности исполнительных директоров

2) раскрытие информации относительно системы корп управления.

** условно рекомендательный характер положений (например, ККУ обязателен для компаний, кот хотят проводить листинг)

Германия

Германский ККУ был разработан правительственной комиссией, кот была создана в сент 2001 года по распоряжению министра юстиции ФРГ. Работа над кодексом была завершена 26 февр 2002 года. (Тогда же была реформа обязательственного права)

ККУ адресован в первую очередь ПАО, акции которых имеют биржевую котировку.

**Впервые институт преддоговорной ответственности разработал Иерринг.

Основное внимание – отношения между правлением и наблюдательным советом (разделение ф-ий управления и контроля),

также затрагиваются вопросы бух учета и отчетности.

Есть ряд разных положений:

1) рекомендательные – акционерные общества могут отступать от данных рекомендаций, но в этом случае они обязаны сообщить об этом в своем ежегодном отчете

2) побудительного характера – от данных положений можно отступать и при этом можно не объяснять причины и мотивы отступления от этих правил. Они как правило сопровождаются модальными глаголами «можно», « следовало бы» и тд.

3) ни рекомендательные, ни побудительные, они обязательны для применения, они рассматриваются как действующее право.

Централиизованное саморегулирование – это на уровне устава, внутр регламентов, стандарнов и ККУ.

Может быть и децентрализованное саморегулирование - осуществляется на уровне участников корпорации.

ДЕЦЕНТРАЛИЗОВАННОЕ САМОРЕГУЛИРОВАНИЕ

Это саморегулирование на основании соглашений, заключаемых участниками корпорации,

разновидность – корпоративный договор

В настоящее время закон дает понятие – 67.2 ГК – суть корп договора – корп дог предназначен для определения порядка осуществления корп прав и исполнения корп обязанностей.

!Были и до реформы, могли заключаться на основании принципа свободы договора, Более того, законодательство о ХО, особенно об АО, изначально содержало предпосылки для заключения корп договоров.

Корп договор в ряде случаев - объективная необходимость, а не желание каких-то участников.

Какие предпосылки? Корп права можно классифицировать по различным основаниям. Есть часто встречающиеся - классические, есть нет,

Одно из недооцененных – индивид корп права и коллективные

• Индивидуальные права могут принадлежать отдельному участнику

• коллективные – как отдельному участнику, так и группе участников.

АО

2 % - Выдвигать кандидатов в СД и вопросы в повестку дня ОСА

10 % - Внеочередное собрание и требовать проверку фин-хоз Д со стороны ревизионной комиссии

не менее 25% :– право предоставления информации в виде документов бух учета и протоколов КИО

Говоря о коллективных правах, могут быть 2 ситуации. когда они принадлежает одному субъекту, все ок, а когда собралась группа, кот хочет эти коллективные права осуществлять.

1 вопрос, кот возникает - вопрос - согласование их действий. Как они взаимодействуют, каким образом готовят обращение о созыве? Как минимум нужна координация и взаимодействие. Прямая предпосылка для того, чтоб возник корп договор!

Поэтому изначально эти соглашения были непоименованы.

Как к ним относились суды? Бытует мнение, что суды их не признавали, но это не так их признавали, если они укладывались в ст 421 ГК. Но если определяли не только порядок осущ корп права, но и решали вопросы, кот м решать только зак-ль (напр, формирование органов управления) - суды признавали соглашения полностью ндд.

*Но стали хитрить – применяемое право не наше, + арбитражная оговорка. Но наши суды отказывались выдавать исполн лист – нарушение норм о публичном порядке, тк нарушались нормы о публичном порядке 1193 ГК - нормы о личном законе ЮЛ. П 1 ст 244 АПК

И когда таких ситуаций было много, законодатель был вынужден на уровне закона регламентировать отношения, связанные с осуществлением в хоз обществ корп прав.

Первая ласточка - ФЗ об ООО – п 3 ст 8.

Договор не имел названия, законодатель лишь определил предмет в самом общем виде, кот охватывал действия сторон по осуществлению принадл им корп прав. Участники такого договора принимали обязанности осуществлять корп права определенным образом или воздерживаться от осуществления корп прав.

Термин «воздерживаться» не соотв статье 9 ГК. Там было 2 термина в отношении субъективных прав: если субъект намеревался использовать возможности, предоставляемые правом – «осуществлять», если не использовать – «отказ». Ни о каком воздержании речь не шла.

Новая редакция п 3 ст 8 ФЗ об ООО приведена в соотв с положениями ГК, теперь термины воздерживаться или отказывать используются как тождественные.

Предмет договора изначально охватывал как действия сторон, так и бездействия.

Отсюда

Вывод: Данный договор не порождал новые корп права и обязанности, а лишь порождал гражд обязательства

Эта ситуация была правильной и существовала долгое время. Наметился отход, отступление и пока непонятно что с этим делать. Дали много свободы, а теперь не понятно что с ней делать.

Абз 2 п 1 ст 66 ГК – эту норму Ломакин не понимает, речь идет о том, что эта норма ломает основополагающий принцип корп права, который связывает объем корп прав величиной доли в уставном капитале. Она устанавливает антипринцип – этой связи просто нет, объем корп прав может не зависеть от величины доли в уставном капитале. Но это только в НПАО. и сведения об этом - об объеме прав, которыми обладают , - должны быть включены в ЕГРЮЛ. Этот антипринцип может содержаться в корп договоре.

Почему требования о таком корп договоре законодатель требует включения в ЕГРЮЛ – потому что корп договор становится квазиучредительным документом. Тогда устав начинает играть второстепенную роль.

Минусы: для ООО минусов меньше, чем для АО

• корпорация не сторона соглашения, доп обязанности на лицо, которое не является субъектом этого договора!

• Есть неразбериха практического свойства,все акции АО публ и непубл – бездокументарные, как определить объем прав? Решение о выпуске ЦБ удостоверяет права. У бездокументарной бумаги – одинаковый объем прав. Эти вопросы о соотношении вопросов норм о РЦБ и корп зак-во. У нас это абсолютно разные сферы. Какая норма спец и общая? Приоритет будет нормам РЦБ как специальным.

Вывод – п 1 ст 66 ГК – совершенно непродуманный

- Что означает объем прав? Означает ли это, что права те же самые, а объем каждого субъективного права меняется?

2й вариант. Иной объем прав подразумевает появление таких прав, которыми участники корпорации вообще не обладают. тогда корп дог порождает не только обязат права, но и корпоративные.

Условия договора между участниками ООО могут порождать классические обязательства, нельзя исключать вариант, что они могут порождать корп права. Они могут порождать обязательства с отрицательным содержанием ( не продавать акции до какого-то события)

В ООО – КД м устанавливать порядок осуществления как имущественных так и неимущ прав.

Имущественные права:

- распоряжение доли в уставном капитале

Неимущественные права:

• право голоса – обязательства голосать за/против по тем или иным вопросам Перечень прав, действие по осуществлению которых могут стать предметом корп договора является открытым. Закон в самом общем виде определяет сферу отношений, где стороны договора могут согласовывать действия по осуществлению прав. Например, это сфера связанна с управлением общества, с его созданием, деятельностью, реорганизации и ликвидации.

Стороны договора:

• учредители - субъекты, которые принимают решения о создании.

• участники ООО

• иные лица - законом не называются!

Для чего путаница? учредитель и участник. Учредитель - субъект, кот принимает решение о создании. потом становятся участниками. но не любой участник - учредитель.

Смысл определенный, не столько в определении субъектов договора, сколько в определении момента заключения договора. В рамках ООО корп дог может быть заключен как до создания общества так и после. Может быть заключен как между всеми участниками, так и между некоторыми из них.

………………………………………

Акционерное соглашение

Сходство с договорной конструкцией в ООО, но нужно учитывать, то в АО права осущ в особых объектах - цб, …..

из этого следует одна особенность акционерного соблашения (в отл от ООО) - стороны м договориться не только о порядке осущ прав (как в ООО), но и о юр судьбе самих акций.

и прав из акции, и прав на акцию!

*бцб - это права, но в отнош цб мы используем инструментарий, характерный для вещей. нормы о кач-ве: сейчас суды измеряют кач-во цб исходя из чистых активов.

Порядок осущ прав мб установлен как для имущ, так и для неимущ прав.

Акц согл мб заключено как в отношении всех акций, так и части цб! (новая возможность, т.к до 1 сент 2014 г ст 32.1, п3 - акц согл мб заключено только в отношении всех акций)

Сфера применения

определена в самом общем виде:

отнош, свя с управлением О, его Д, реорг и ликвидацией.

АС не дб использовано в кач-ве инструмента управляющих для навязывания ими своей воли акционерам.

Поэтому управляющие лишены возможности определять решения ОСА посредством института акйионерных соглашений (это вытекает из п 2 ст 32.1)

Предметом АС не мб обязат-ва его сторон голосовать в соотв с указанием органов управления.

Обязанность по раскрытию информации:

порядок немного отл от порядка в ООО

в ООО - 15 дн уведомить общ-во о факте закл Д.

в АО

нПАО

ПАО

уведомить о факте заключения соглаш

(1)помимо факта - раскрыть доп информацию: - когда участник ПАО приобрел в соотв с АС (2)право определять порядок голосования на ОСА. (этот участник д уведомить не только о факте, но и о факте приобретения такого права) право определять порядок голосования: приобретать права (совместно с афф лицами или самост) получает возм-ть прямо или косвенно распоряжаться более чем 5,10,15,20,25, 30, 35, 75, 95…. % голосов. (3)раскрыть сведения, предусмт п 5 ст 32.1 ФЗ об АО ПАО раскрывает полученное от акционера сведение в порядке, кот предусм зак-вом о цб (гл 7). По поводу % - они из закона о рцб. (ст 30, п 14: речь о том, что нужно раскрывать инфу в форме сообщений о существенных фактах) Ломакин: это неудачно. списали из американского зак-ва. в цивилизованных странах в основе этого ряда лежат новые кач-ва - те доп права, кот возникают у акционера при приобретении пакета акций. приобрет доп возможности —- раскрывай информацию. 5 - ни о чем 10 - право требовать созыва внеочередного ОСА, фин проверки общ-ва со стор рев ком 15 - лишнее.. 20 - лишнее… зависимые общества были раньше, но сейчас нет. 30 - кворум для проведения повторного ОСА 50 - кворум для ОСА 75 - контрольный пакет - квал б-во 95 - ПиО, связ с выкупом акций у минорит акционеров уведомление в обще-во, кот содержит инф в п 5 ст 32.1 ФЗ - может голосовать только акциями, кол-во которых не превышает кол-во акций, принадл ему до возникновения обязанности направить соответствующее уведомление. * в заруб правопорядка принцип конфиденциальности также не является абсолютным. Обязанности по раскрытию информации возникают в основном тогда,(1) когда цб эмитента котируются на бирже. (2) при сделках МнА Директива 13 ЕС «О поглощениях »

ЭТАПЫ

ст 421 Принцип свободы договора

ст 8 ФЗ об ООО

появление АС

наконец появление категории Корп Д (в ГК)

Цель появления - унификация правовых норм - унификация договоров по осущ корп прав. термин корп Д появился в ст 67.2.

Данная статья позволяет определить сферу применения данной договорной конструкции. Корп Д м заключаться только в ХО!

Д, кот зак в рамках др корп образований - корп с собственном смысле слова не являются (например, согл об управлении партнерством - не корп Д). Плюс у этих договоров есть свое спец регулирование.

Исходя из понятия корп Д м седлат вывод о том, что его сторонами мб только участники ХО.

При этом Д мб заключен между всеми участниками, так и между некоторыми из них.

По причине: они не обладают корп правами. (но ведь общ-во м иметь свои акции. Но это весьма специфические акции. Но ведь они не голосуют, по ним не начисляются %. Единственное, что с ними м сделать - продать. в этой ситуации О не м осущ никакие корп права. Но вот в зарубеж странах это допускается. Это объясняется договорной природой корпорации и ее фиктивной природой. АС там зачастую приобретает учредительный характер.

Вместе с тем закон допускает возможность заключения непоименованных Д с участием 3х лиц, к кот будут применяться правила о корп Д.

! если стороны не оговорили иное.

*Не явл КД соглашения о создании ХО

вместе с тем в силу п ст 67.2 к ним м применяться положения о корп Д.

ФОРМА - простая письменная, 1 документ

Общие положения о раскрытии инфы о корп Д являются производными от норм спец законов (об ООО и АО)

По общему правилу ХО раскрывается только факт заключения корп Д, но не его содержание. НПАО - содержание конфиденциально

в ПАО - другое.

В конструкцию КД перекочевал запрет на голосование по указанию органов управления.

По общему правилу КД не порождает новых прав, а порождает об-ва. Отсюда формулировка: КД является обязательным только для его сторон.

Обязательственных хар-р порождает ряд последствий, связ с

• содержанием

• нарушением КД

———- КД не м содержать положения, кот м включаться лишь в учредительные документы (например, порядок управления Д-ю ЮЛ - он дб предусмотрен уставом).

следствием такого подходя явл норма абз 1 п 2 ст 67.2, согласно кот КД не м определять структуру органов и их компетенцию).

КД не м определять структуру органов, но м опосредованно внести изменения в устав: КД м предусматривать обязанность сторон голосовать на ОСА за вкл в устав положений, определяющих структуру органов и их компетенцию. (раньше это вообще определялось законом, а сейчас его серьезные послабления

п 6 п 3 ст 66.3 ГК - по реш участников общв-а, прин единогласно, в уставе мб положения, отл от закона об органах).

Последствия нарушения КД

не м затрагивать права и интересы 3х лиц - например, нарушение КД не явл основанием для признания ндд решений органов управления. но сейчас есть исключение: ст 67.2 - когда сторонами были все участники

• оспаривание сделок - только при недобросовестности контрагентов сторон КД - контрагент знал/должен был знать об этих ограничениях, но все равно сделку заключил

Тот факт, что КД имеет обязательственную природу, исключает возможность его распространения на лиц, кот приобрели долю или акции.

Этот подход оправдан. Т.к. кд - инст обязательственного права, а приобретение долей/акций - корп правоотношения.

следовательно, если уч-к продал акции в нарушение КД, это не освободит его от ответственности (несмотря на то, что он уже больше не участник)

Поскольку Д порождает гр ПиО за его неисполнение будут применяться нормы гл 25 (об искл /о). В КД есть возможность взыскать компенсацию. Пока стороны рассматривают эту комп как неустойку.

Исполнение об-ва в натуре. Такая возможность есть, но мало применима из-за специфики отношений.

Диспозитивный крен в стороны англ shareholders agreement.

Витрянский: главное, чтобы КД не стал квазиучредительным документом. ведь это м привести к тому, что ЮЛ=фикция. И КД станет уставом или чем угодно…

Что произойдет в итоге? корп право исчезнет… это будет придаток договорного права.

SA

может быть заключен между всеми акционерами и не всеми.

Отдельный вид - с участием компании

цели:

1. установление особого порядка управления

5. реализация бизнес-проектов под которые создаются компании

Наибольшее кол-во классификац разрядов - в зависимости от содержащихся в них условий: порядок управления, распоряжение акциями и тд.

Как правило, если АС закл по англ праву, оно содержит несколько разделов.

Если оно зак для реализации бизнес-проекта, то оно содержит раздел, определяющий цели развития бизнеса, порядки его финансирования и порядок распределения прибыли.

Часто есть раздел, посв распоряжению акциями.

Еще часты раздел - о фин контроле и раскрытии информации

Разделы корп соглашений shareholders agreement по англ праву. Но исключено, что в рос корп Д тоже такое будет.