- •Решения задач по гражданскому праву за I семестр 2016 – 2017 учебного года
- •Тема 2. Источники гражданского права Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Тема 3. Понятие гражданских правоотношений Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 4. Граждане (физические лица) как участники гражданских правоотношений Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Тема 6. Юридическая личность коммерческих организаций Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Тема 7. Юридическая личность некоммерческих организаций Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 19
- •Тема 8. Публично-правовые образования как участники гражданских правоотношений Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 9. Объекты гражданских правоотношений Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 5
- •Задача 7
- •Задача 9
- •Задача 11
- •Задача 13
- •Задача 15
- •Задача 17
- •Задача 19
- •Тема 10. Ценные бумаги как объекты гражданских правоотношений Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Тема 11. Возникновение, изменение и прекращение гражданских правоотношений Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Тема 12. Сделки Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 5
- •Задача 7
- •Задача 9
- •Задача 11
- •Задача 13
- •Задача 15
- •Задача 17
- •Задача 19
- •Тема 13. Недействительность сделок Задача 2
- •Задача 4
- •Задача 6
- •Задача 8
- •Задача 10
- •Задача 12
- •Задача 14
- •Задача 16
- •Задача 18
- •Задача 20
Задача 9
Является ли соглашение об оказании юридической помощи гражданско-правовым?
Да, является. В соответствии с ч.2 ст.25 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» соглашение представляет собой гражданско-правовой договор, заключаемый в простой письменной форме между доверителем и адвокатом (адвокатами), на оказание юридической помощи самому доверителю или назначенному им лицу.
Можно ли переуступить права требования к доверителю третьему лицу?
Нет, нельзя. В соответствии с ч.5 ст.25 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» право адвоката на вознаграждение и компенсацию расходов, связанных с исполнением поручения, не может быть переуступлено третьим лицам без специального согласия на то доверителя. В соответствии с п.2 ст.388 ГК РФ не допускается без согласия должника уступка требования по обязательству, в котором личность кредитора имеет существенное значение для должника.
Будет ли договор уступки права требования к доверителю недействительным?
Да, будет. Такой договор в силу п.2 ст.168 ГК РФ ничтожен как сделка, противоречащая требованиям закона и нарушающая при этом охраняемые законом интересы третьих лиц.
Задача 10
Регулируются ли вопросы премирования гражданским законодательством?
Нет, не регулируются. Эти вопросы являются предметом регулирования трудового законодательства. В соответствии со ст.135 ТК РФ системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Возникает ли у работника право требовать обещанной премии?
Да, возникает. В соответствии со ст.129 и 191 ТК РФ премии являются выплатами стимулирующего характера, и работодатель таким образом поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. После принятия работодателем в установленном порядке (путем издания приказа) решения о выплате премии работнику, выплата премии становится работодателя по отношению к работнику, в связи с чем отказ от исполнения которой не может быть совершен в одностороннем порядке.
Может ли работник заключить договор об уступке своего права требования выплаты премии?
Нет, не может. Право работника требовать выплаты премии не является гражданско-правовым (отношения между работником и работодателем не относятся к числу отношений регулируемых гражданским правом - п.1 ст.2 ГК РФ), следовательно, не может быть уступлено в порядке, предусмотренном гражданским законодательством (ст.388 ГК РФ).
Можно ли потребовать возврата выплаченной премии на том основании, что документы, свидетельствующие о добросовестном исполнении работником своих трудовых обязанностей, были им умышленно сфальсифицированы?
Да, можно. В соответствии со ст.129 ТК РФ премия включается в состав заработной платы. В силу ст.137 заработная плата, излишне выплаченная работнику вследствие его неправомерных действий, установленных судом, может быть с него взыскана. Однако в нашем случае этот факт не был установлен судом, поэтому для обращения взыскания работодателю необходимо обратиться в суд.
Можно ли требовать уплаты процентов по ст.395 ГК РФ?
Нет, нельзя. Нормы ст.395 ГК РФ имеют характер гражданско-правовой ответственности и к отношениям между работником и работодателем неприменимы.