- •Место корпоративных правоотношений в предмете гп
- •Гражданско-правовые признаки корпоративных правоотношений
- •Равенство участников, Автономия воли, Имущественная и организационная обособленность субъектов
- •Имущественный характер
- •Но может данные г-п отношения обязательственные?
- •А может корпоративные правоотношения вещные?
- •Виды корпоративных правоотношений:
- •Основной классификацией корпоративных правоотношений будет их деление на:
- •Теория корпоративных правоотношений о. Гирке
- •Становление термина «корпорация»
- •Термин «корпорация» в рф
- •Понятие корпорации и критерии его определения.
- •Классификация корпораций в рф
- •Понятие и природа корпоративных правоотношений
- •Участники корпоративных правоотношений:
- •Доли участия в уставных капиталах хозяйственных обществ как особые объекты гражданских прав
- •Акция - часть уставного капитала акционерного общества.
- •Акция - права, которые ею удостоверяются.
- •Субъекты корпоративных правоотношений
- •Хозяйственные общества( ооо, одо, оао, зао)
- •Материально-правовые признаки.
- •Общая характеристика органов управления хозяйственных обществ:
- •Виды органов хо:
- •По возможности представления интересов хозяйственного общества:
- •По составу:
- •По роли в процессе образования воли хозяйственного общества
- •По способу формирования:
- •Назначаемые -
- •Руководящие –
- •Участники хозяйственных обществ как субъекты корпоративных правоотношений
- •Корпоративные договоры, заключаемые в процессе учреждения и реорганизации хозяйственных обществ
- •Виды участников хозяйственных обществ
- •Права и обязанности участников хозяйственных обществ как элементы содержания корпоративных правоотношений
- •В зависимости от вида хозяйственного общества.
- •По основанию возникновения.
- •По цели корпоративных имущественных прав
- •Опосредующие имущественное участие в обычной деятельности хозяйственного общества (право на участие в прибыли)
- •Опосредующие имущественное участие в деятельности общества на этапе его ликвидации. (право на ликвидационную квоту(часть оставшегося имущества)
- •Виды общих собраний участников хозяйственных обществ
- •Формы проведения оса(осу)
- •Право на контроль над финансово-хозяйственной деятельностью общества.
- •Преимущественные права как элементы содержания корпоративных правоотношений
- •Преимущественные права, чье обособление зависит от вида и типа хозяйственного общества.
- •Преимущественное право приобретения долей (акций) может быть осуществлено в течение строго определенного срока
- •Преимущественных прав, предоставляемые акционерам в процессе размещения акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции
- •Обязанности участников хозяйственных обществ по внесению вкладов
- •Обязанность по внесению вкладов в имущество ао у акционеров отсутствует.
- •Иные обязанности участников хозяйственных обществ
Участники хозяйственных обществ как субъекты корпоративных правоотношений
Помимо хозяйственных обществ субъектами корпоративных правоотношений являются их участники или лица, принимающие имущественное и неимущественное участие в деятельности хозяйственного общества. Корпоративные права и обязанности участников хозяйственного общества определяются долей участия в уставном капитале последнего.
Корпоративные права и обязанности могут возникнуть как по отношению к действующему хозяйственному обществу, так и по отношению к вновь учрежденному.
Вторые группа участников хозяйственного общества являются учредителями хозяйственного общества.
Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона "Об акционерных обществах" учредителями общества являются граждане и (или) юридические лица, принявшие решение о его учреждении.
Однако, это отношение не может быть охарактеризовано в качестве корпоративного. Так как корпоративные правоотношения складываются в рамках корпорации. Содержанием таких правоотношений являются права и обязанности участников (членов) корпорации.
Таким образом, без существования корпорации невозможно и возникновение корпоративных правоотношений. Юридический состав, влекущий создание корпорации как нового субъекта права, одновременно с этим порождает и правоотношения участия (членства), или корпоративные правоотношения.
Корпоративные договоры, заключаемые в процессе учреждения и реорганизации хозяйственных обществ
В отличие от обычного гражданско-правового договора, направленного на возникновение, изменение или прекращение конкретного корпоративного правоотношения, корпоративный договор влечет за собой аналогичные последствия для целого комплекса корпоративных правоотношений, затрагивает права и охраняемые законом интересы всех участников (членов) корпорации.
Корпоративный договор, в отличие от обычного гражданско-правового договора, направлен на возникновение, изменение или прекращение субъективных гражданских прав и юридических обязанностей не только в отношении его сторон, но и в отношении иных лиц, не являющихся сторонами такого договора. Если применительно к правам, предоставляемым гражданско-правовым договором третьему лицу, такая ситуация еще допустима (п. 1 ст. 430 ГК РФ), то на возложение на третье лицо обязанностей законодатель установил прямой запрет (п. 3 ст. 308 ГК РФ).
В системе корпоративных договоров следует выделять договоры, направленные на учреждение корпораций: учредительный договор и договор о создании акционерного общества, а также реорганизационные договоры, к которым относятся договоры о слиянии и присоединении корпораций. Договоры, направленные на учреждение корпораций, преследуют цель создания нового субъекта права. Целью реорганизационных договоров является проведение реорганизационной процедуры, в рамках которой осуществляется универсальное правопреемство. Несмотря на специфику цели отдельных видов корпоративных договоров, у них есть один общий существенный признак, благодаря которому они могут быть объединены в самостоятельный договорный вид. Вне зависимости от конкретной цели корпоративного договора, достижение которой преследуют стороны при его заключении, в конечном счете любой корпоративный договор направлен на возникновение, изменение или прекращение корпоративных правоотношений. Указанные последствия наступают как в случае учреждения корпорации, так и в случае завершения процедуры реорганизации в форме слияния или присоединения.
Помимо того что корпоративные договоры влекут возникновение, изменение или прекращение корпоративных правоотношений, они характеризуются общей непротиворечивой целью, которую преследуют все стороны таких договоров.
Наличие общей цели у сторон указанных договоров позволяет выделить их в самостоятельный договорный тип. К данному типу общецелевых договоров можно отнести также договор простого товарищества. Общецелевой договор характеризуется единой целью, к достижению которой стремятся его стороны. Помимо этого у них имеются непротиворечивые интересы, которые реализуются при достижении общей цели. В зависимости от специфики данной цели в рамках единого типа общецелевых договоров можно выделить корпоративные договоры: договоры об учреждении юридических лиц (учредительный договор, договор о создании акционерного общества), договоры о реорганизации юридических лиц (о слиянии, о присоединении), а также договор простого товарищества (о совместной деятельности).