- •2. Права и обязанности членов потребительского кооператива.
- •Обязанности:
- •1. Понятие общественного объединения
- •Собственником имущества является само общественное объединение как юридическое лицо.
- •2. Управление общественным объединением и права и обязанности его членов.
- •3. Основные разновидности общественных объединений:
- •1. Понятие и виды фондов
- •2. Создание и управление фондом:
- •1. Понятие учреждения как юридического лица:
- •2. Создание и управление учреждением.
- •1. Понятие объединения юридических лиц:
- •2. Права и обязанности участников объединения юридических лиц:
- •3. Разновидности объединений юридических лиц:
- •1. Понятие и виды объединений работодателей:
- •2. Права и обязанности членов объединения работодателей:
- •1. Понятие и виды некоммерческих партнерств:
- •Создается по решению не менее 2х учредителей.
- •2. Права и обязанности участников партнерства:
- •1. Понятие автономной некоммерческой организации:
- •2. Создание и управление автономной некоммерческой организацией:
- •1. Понятие и виды некоммерческих товариществ:
- •2. Права и обязанности членов некоммерческого товарищества:
- •1. Понятие товарной биржи:
- •2. Права и обязанности учредителей (членов) товарной биржи:
1. Понятие и виды объединений работодателей:
Объединение работодателей - форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей - юридических и (или) физических лиц (ст. 3 Федерального закона от 30 октября 2002 г. "Об объединениях работодателей")
В отличие от ассоциаций и союзов, участниками объединения работодателей могут быть не только юридические, но и физические лица.
Объединения работодателей могут создаваться по территориальному, отраслевому, межотраслевому или территориально-отраслевому признакам (ст. 4 Закона об объединениях работодателей).
Виды:
- общероссийское объединение работодателей;
- общероссийское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей;
- межрегиональное (отраслевое, межотраслевое) объединение работодателей;
- региональное объединение работодателей;
- региональное отраслевое объединение работодателей;
- территориальное объединение работодателей;
- территориальное отраслевое объединение работодателей.
Объединения работодателей создаются по решению не менее чем двух учредителей-работодателей или объединений работодателей, на добровольной основе в целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления.
Учредительным документом объединения работодателей является устав, который помимо общеобязательных сведений должен включать условие о порядке наделения представителя и (или) представителей объединения работодателей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров (ст. ст. 10, 11 Закона об объединениях работодателей).
Структура, порядок формирования и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений также устанавливаются уставом объединения.
Как и объединение юридических лиц, объединение работодателей не отвечает собственным имуществом по обязательствам своих членов. Однако, в отличие от ассоциаций и союзов, уставом объединения работодателей может быть предусмотрено, что при выходе из его состава члены объединения получают право на возврат имущества, переданного ими в собственность объединению, в том числе членских и иных взносов.
Реорганизация, ликвидация или признание банкротом объединения работодателей осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством. По общему правилу добровольная реорганизация либо ликвидация объединения производится на основании решения высшего органа управления объединения работодателей.
2. Права и обязанности членов объединения работодателей:
Члены объединения работодателей имеют право участвовать в формировании и деятельности органов управления объединения; получать информацию о его деятельности; участвовать в определении содержания и структуры заключаемых объединением соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения; получать от объединения работодателей помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Члены объединения могут свободно выходить из его состава.
Члены объединения работодателей обязаны соблюдать его устав, выполнять условия соглашений, заключенных объединением, и обязательства, предусмотренные этими соглашениями.
№9. Некоммерческое партнерство.