
- •Содержание
- •Тема 1. Социология как наука
- •Методические рекомендации
- •Темы домашних заданий и самостоятельных работ
- •Тема 2. Социальные риски инженерной деятельности
- •Методические рекомендации
- •1. Понятие риска и его структура.
- •2. Типология рисков
- •3. Риски инженерной деятельности
- •4. Введение в оценку техники
- •Тема 3. Общество как система
- •1. Основные подходы к изучению общества.
- •3. Социальные группы и общности. Их роль в развитии общества.
- •4. Виды социальной структуры современного российского общества.
- •Тема 4. Молодежь как социальная группа
- •1. Молодежь как социальная группа
- •2. Социализация молодежи
- •Тема 5. Личность как объект социологического анализа
- •Методические рекомендации
- •Тема 6. Профессиональное становление и личностное самоопределение молодого специалиста инженерного профиля
- •Методические рекомендации
- •1. Инженер в изменяющемся социальном мире.
- •2. Многообразие профессиональных картин мира инженеров.
- •3. Карьера в жизни специалиста. Жизненный путь и социальный статус инженера.
- •Тема 8. Культура как социальное явление
- •Добреньков в.И., Кравченко а.И. Социология. М., 2006
- •2. Культурная статика.
- •Тема 8. Социальный контроль. Социальная регуляция поведения и девиации
- •2. Социальные регуляторы поведения личности и мотивация трудовой активности работника.
- •3. Девиантное поведение и его виды.
- •Тема 9. Социальные конфликты
- •Тема 10. Понятие социальной структуры общества
- •4. Понятие социальной мобильности
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания
- •Тема 11. Социальные институты
- •Методичесие рекомендации
- •1. Понятие социального института. Типология институтов.
- •Здравоохранение, обеспечивает полноценное физическое и психическое развитие людей;
- •Религия, удовлетворяет потребность людей в понимании норм морали и смысла жизни.
- •3. Образование как социальный институт. Специфика инженерного образования.
- •Тема 12. Социальная организация
- •Методические рекомендации
- •1. Социальная организация: понятие, признаки, внутренняя структура, внешняя среда социальных организаций, строение.
- •2. Понятие бюрократии. Модели м. Вебера и р. Мертона.
- •3. Корпоративная культура: классификация, этапы развития, уровни корпоративной культуры.
- •1. Рассмотрите социальную организацию как:
- •Тема 13. Социогуманитарный анализ инженерно-управленческого труда
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 14. Социальные изменения и социальная стабильность
- •Методические рекомендации
- •1. Понятие и виды социальных изменений
- •2. Модели социально-исторических изменений.
- •3. Структура и механизмы социальных изменений.
- •4. Факторы социальных изменений.
- •5. Социальное развитие и социальный прогресс.
- •6. Социальные изменения и социальная стабильность.
Вопросы для самоконтроля
С чем связана актуальность изучения инженерной деятельности гуманитарными науками?
Дайте определение следующим понятиям: техника, технология, инженерная деятельность, инженерно-управленческий труд.
Какие модели анализа инженерной деятельности вам известны?
В чем разница целей инженера-ученого и просто инженера?
Что обуславливает развитие инженерной деятельности?
В чем заключаются аксиологические аспекты инженерной деятельности?
Почему информационная техника выводит развитие инженерно-управленческого труда на новую ступень развития?
Перечислите основные этапы развития инженерной деятельности.
В чем заключается сложность контроля за инженерной деятельностью в современном обществе?
В чем специфика инженерно-управленческого труда ?
Домашние задания*
Раскройте содержание следующих характеристик систем управления в Японии и США. Какие характеристики подходят к российской системе управления?
ЯПОНИЯ |
США |
Пожизненный найм |
Краткосрочная работа по найму |
Принцип старшинства при оплате и назначениях |
Оплата по индивидуальным результатам |
Неформальный контроль |
Формальный контроль |
Нечеткое описание рабочей задачи |
Четкое описание рабочей задачи |
Коллективная ответственность |
Индивидуальная ответственность |
Отсутствие должности и задания |
Задание определяется должностью |
Акцент на координацию и сотрудничество |
Акцент на эффективность и результаты |
Согласованное решение |
Индивидуальное решение |
Управление «снизу-вверх» |
Управление «сверху-вниз» |
Обучение без отрыва от производства |
Специальные программы повышения квалификации |
Вербовка новых выпускников вузов |
Вербовка новых выпускников и более зрелых сотрудников |
Долгосрочная ориентация |
Повышенное внимание к текущим результатам |
2. Обоснуйте применение социологического знания при принятии управленческого решения на предприятии с использованием следующего алгоритма действия:
Сбор необходимой информации для формулирования проблемы, подлежащей решению.
Формулировка проблемы.
Определение цели.
Выработка критериев оптимальности.
Выявление возможных альтернатив решения.
Взвешивание последствий намеченного решения.
Выработка общей последовательности задач.
Выбор методов решения задач.
Принятие решения.
* Использованы материалы из «Практикума по социологии» М., 1997. С. 49, 52.
.
Тема 14. Социальные изменения и социальная стабильность
Цель занятия — сформировать общие представления о закономерностях протекания инновационных социальных трансформаций в условиях обеспечения необходимого уровня социальной стабильности.
Задачи:
проанализировать понятие и виды социальных изменений;
рассмотреть основные модели социокультурных изменений;
изучить структуру и механизмы социальных изменений;
исследовать факторы, способствующие процессам социальных изменений;
уточнить смысл понятий социального развития и социального прогресса;
выявить связь между необходимостью социальных изменений и условиями, обеспечивающими социальную стабильность.
План
Понятие и виды социальных изменений.
Модели социально-исторических изменений.
Структура и механизмы социальных изменений.
Факторы социальных изменений.
Социальное развитие и социальный прогресс.
Социальные изменения и социальная стабильность.
Ключевые слова: социальные изменения, социальная эволюция, социальные революции, социальное развитие, социальный прогресс, научно-технический (технологический) прогресс, социальная стабильность.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Обязательная литература:
Волков Ю.Г., Добреньков В.И., Нечипуренко В.И.,Попов А.В. Социология: Учебник для вузов. М., 2007;
Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология. М., 2006
Дополнительная литература:
Валерстайн И. Социальное изменение вечно? Ничто никогда не меняется? // Социологические исследования, 1997, №1.
Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества. – М., 2002.
Костин В.А., Костина Н.Б. Социальные изменения в концепциях исторического процесса // Социологические исследования, 2000, № 1.
Новая индустриальная волна на Западе. Антология. – М., 1999.
Покровский М.Е. Российское общество в контексте американизации (Принципиальная схема) // Социологические исследования, 2000, № 6.
Российское общество и радикальные реформы. Мониторинг. Социальные и политические индикаторы. Под общей ред. В.К. Левашова. – М., 2001.
Россия в поисках стратегии: Общество и власть. Социальная и социально-политическая ситуация в России в 1999 г. – М., 2000.