новая папка / ТЕСТЫ
.pdf
02.09.2021 2. ТЕСТ по теме 2: просмотр попытки
Вопрос 17 |
ЛИЦО МОЖЕТ САМОСТОЯТЕЛЬНО ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ВОЗРАСТЕ |
|
Неверно |
a. |
с 14 лет |
Баллов: 0,00 из |
||
1,00 |
b. |
с 16 лет |
|
||
|
c. |
с 11 лет |
|
d. |
с 18 лет |
|
e. |
с 20 лет |
Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ: с 16 лет
moodle.vrngmu.ru/mod/quiz/review.php?attempt=2813191&cmid=195116 |
17/20 |
02.09.2021 2. ТЕСТ по теме 2: просмотр попытки
Вопрос 18 |
РАЗМЕР ОТДЕЛЬНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА |
|
Неверно |
ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ НА УРОВНЕ |
|
Баллов: 0,00 из |
a. |
отдельного подразделения |
1,00 |
||
|
b. |
субъекта РФ |
|
c. |
отдельного учреждения |
|
d. |
федеральном |
|
e. |
муниципального образования |
Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ: отдельного учреждения
moodle.vrngmu.ru/mod/quiz/review.php?attempt=2813191&cmid=195116 |
18/20 |
02.09.2021 2. ТЕСТ по теме 2: просмотр попытки
Вопрос 19 |
ВЕЛИЧИНА ДОПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ |
|
Верно |
a. |
вычитанием из базового оклада повышающего коэффициента |
Баллов: 1,00 из |
||
1,00 |
b. |
сложением базового оклада и повышающего коэффициента |
|
||
|
c. |
вычитанием из повышающего коэффициента базового оклада |
|
d. |
умножением базового оклада на повышающий коэффициент |
|
e. |
делением базового оклада на повышающий коэффициент |
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
умножением базового оклада на повышающий коэффициент
moodle.vrngmu.ru/mod/quiz/review.php?attempt=2813191&cmid=195116 |
19/20 |
02.09.2021 2. ТЕСТ по теме 2: просмотр попытки
Вопрос 20 |
ПОРЯДОК ЧЕРЕДОВАНИЯ РАБОТЫ И ПЕРЕРЫВОВ НА ОТДЫХ ОБРАЗУЕТ РЕЖИМ |
|
Верно |
a. |
рабочего времени |
Баллов: 1,00 из |
||
1,00 |
b. |
труда и отдыха |
|
||
c. работы предприятия
d. занятости
e. рабочего дня
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: труда и отдыха
moodle.vrngmu.ru/mod/quiz/review.php?attempt=2813191&cmid=195116 |
20/20 |
02.09.2021 |
2. ТЕСТ по теме 2: просмотр попытки |
В начало / Мои курсы / ЛЕЧФАК Ресурсное обеспечение системы здравоохранения
/ Практическое занятие 2. Особенности экономических взаимоотношений в системе здравоохранения / 2. ТЕСТ по теме 2
Тест начат Четверг, 2 сентября 2021, 18:04
Состояние Завершенные
Завершен Четверг, 2 сентября 2021, 18:48
Прошло 43 мин. 40 сек.
времени
Баллы 17,00/20,00
Оценка 85,00 из 100,00
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
УКАЖИТЕ СЛУЧАЙ, ПРИ КОТОРОМТРУДОВОГОВОЗМОЖНОДОГОВОРАПРЕКРАЩЕНИЕПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН |
|
|
a. по обоюдному волеизъявлению сторон |
|
|
|
||
b. |
только в случае, если это срочный трудовой договор |
|
c. |
по инициативе работодателяучрежденияюрисконсульта |
|
d. |
по инициативе работника |
|
e. |
по инициативе работодателя |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
по обоюдному волеизъявлению сторон
moodle.vrngmu.ru/mod/quiz/review.php?attempt=2812852&cmid=195116 |
1/11 |
02.09.2021 |
2. ТЕСТ по теме 2: просмотр попытки |
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ТРУДОВОЙБЫТЬРАСТОРГНУТДОГОВОРСЛУЧАЯХМОЖЕТ
a. |
однократного грубого нарушенияобязранностейботником(прогултрудовых, появление в состоянии опьянения, |
|
|
хищения, нарушения охраны труда) |
|
b. |
несоответствия работника занимаемт.ч. по состояниюйдолжностиздоровья, |
|
c. |
все перечисленное верно |
|
|
||
d. |
ликвидации организации или сокращения штатов |
|
e. |
неоднократного невыполненияуважительныхработникомпричинбез трудовых обязанностей, если он имеет |
|
|
дисциплинарноевзыскание |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
все перечисленное верно
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ«ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫТЕРМИНА»
a. часть населения, проявляющаястремящаясятрудовую активностьработать, участвующая, в труде
b. обобщенная характеристика способности человека к труду, свидетельствующая о его физических и духовных возможностях, используемых в процессе трудовой деятельности
c. это средства, с помощью и посредством которых человек осуществляет трудовые действия
|
d. часть населения страны, обладающаявозможностямиспособностямиучаствоватьи |
в труде в соответствии со |
|
|
|
||||
|
своими возрастнымифизическими, |
данными, знаниями и практическим опытом, профессиональной |
|
|
|
подготовкой |
|
|
|
e. средства, материалы, из которыхвещи,изготавливаютсято, что преобразуется в процессе труда, на что воздействуетвыполняячеловек, трудовые операции
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
часть населения страны, обладающаявозможностямиспособностямиучаствоватьи в труде в соответствии со своими возрастнымифизическими, данными, знаниями и практическимподготовкойопытом, профессиональной
moodle.vrngmu.ru/mod/quiz/review.php?attempt=2812852&cmid=195116 |
2/11 |
02.09.2021 |
2. ТЕСТ по теме 2: просмотр попытки |
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ – ЭТО |
|
|
a. |
расчетные нормы нагрузки (обслуживания) |
|
b. |
объем работы персонала учреждения |
|
c. |
расчетные нормы времени |
|
d. |
нормативы численности персонала |
|
|
||
e. |
затраты труда на определенный объем работы |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
нормативы численности персонала
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ТРУД ПО СТЕПЕНИ ЕГО СЛОЖНОСТИ БЫВАЕТ (ВСЕ КРОМЕ)
a. |
сложный |
|
b. |
качественный |
|
|
||
c. |
простой |
|
d. |
высококвалифицированный |
|
e. |
малоквалифицированный |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: качественный
moodle.vrngmu.ru/mod/quiz/review.php?attempt=2812852&cmid=195116 |
3/11 |
02.09.2021 |
2. ТЕСТ по теме 2: просмотр попытки |
Вопрос 6
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОСНОВАННАЯСЕТКЕНА, ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ |
НЕ СООТВЕТСТВУЕТ |
|
a. |
сдельно-премиальной системе оплаты труда |
|
b. |
простой повременной системе оплаты труда |
|
c. |
все перечисленные соответствуют |
|
|
||
d. |
сдельной системе оплаты труда |
|
e. |
аккордно-сдельной системе оплаты труда |
|
Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ:
сдельно-премиальной системе оплаты труда
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
К ВИДАМ БЕЗРАБОТИЦЫ ОТНОСЯТСЯ ВСЕ, КРОМЕ |
|
|
a. |
структурная |
|
b. |
сезонная |
|
c. |
циклическая |
|
d. |
маятниковая |
|
|
||
e. |
скрытая |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: маятниковая
moodle.vrngmu.ru/mod/quiz/review.php?attempt=2812852&cmid=195116 |
4/11 |
02.09.2021 |
2. ТЕСТ по теме 2: просмотр попытки |
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ГАРАНТИЕЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯТРУДПРАВ ГРАЖДАН НА |
|
|
a. |
равенство трудовых прав граждан |
|
b. |
расовая принадлежность |
|
|
||
c. |
все ответы правильные |
|
d. |
компенсации материальныхнаправлениемрасходов, связидругуюс местность |
|
e. |
свободный выбор вида деятельности |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: расовая принадлежность
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА ПРЕДПОЛАГАЕТ |
|
|
a. |
установление рациональных приемов труда |
|
b. |
установление должностных обязанностей работника |
|
c. |
его оснащение, планировку |
|
|
||
d. |
все перечисленное |
|
e. |
нет правильного ответа |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
его оснащение, планировку
moodle.vrngmu.ru/mod/quiz/review.php?attempt=2812852&cmid=195116 |
5/11 |
02.09.2021 |
2. ТЕСТ по теме 2: просмотр попытки |
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ЯВЛЯЕТСЯОРГАНИЗАЦИИЧАСТЬЮ(ПОДСИСТЕМОЙ)
a. |
производства |
|
|
||
b. |
планирования |
|
c. |
хозяйствования |
|
d. |
все ответы правильные |
|
e. |
управления |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: производства
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
СДЕЛЬНУЮ ФОРМУ ОПЛАТЫ ТРУДА ЦЕЛЕСООБРАЗНО ПРИМЕНЯТЬ |
|
|
|
a. |
необходимости стимулирования |
|
|
b. при наличии количественныхнеобходимостипоказателей работыстимулирования, |
увеличения выработки |
|
|
|
|||
c. |
все ответы правильные |
|
|
d. |
возможности точного учета качества работы |
|
|
e. |
необходимости стимулированияучета, возможностикачества работыточного |
|
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
при наличии количественныхнеобходимостипоказателей работыстимулирования, увеличения выработки
moodle.vrngmu.ru/mod/quiz/review.php?attempt=2812852&cmid=195116 |
6/11 |