новая папка / ТЕСТЫ
.pdf
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: сливочное масло
Вопрос 18
Верно Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
ПРЕОБРАЗОВАНИЕ (ТРАНСФОРМАЦИЯ) ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ (ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА) В НЕОБХОДИМЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ БЛАГА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ЭТАПЕ
a. распределения
b. потребления
c. контроля качества
d. обмена
e. производства
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: производства
Вопрос 19
Верно Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
СОВОКУПНОСТЬ ИНСТРУМЕНТОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНОЧНЫХ ПРОЦЕССОВ И ОТНОШЕНИЙ, ВКЛЮЧАЮЩАЯ СПРОС, ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ЦЕНЫ, НАЛОГИ, КОНКУРЕНЦИЮ, НАЗЫВАЕТСЯ
a. рыночной конкуренцией
b. рыночной структурой 
c. рыночным механизмом
d. рыночной инфраструктурой 
e. рыночной конъюнктурой
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: рыночным механизмом
Вопрос 20
Верно Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
ПРОДУКТ ТРУДА, КОТОРЫЙ ПОЗВОЛЯЕТ УДОВЛЕТВОРИТЬ ПОТРЕБНОСТЬ И ПРЕДЛАГАЕТСЯ РЫНКУ С ЦЕЛЬЮ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВНИМАНИЯ, ПРИОБРЕТЕНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИЛИ ПОТРЕБЛЕНИЯ, НАЗЫВАЕТСЯ
a. товаром
b. услугой
c. рекламой
d. ресурсом 
e. благом
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: товаром
В начало / Мои курсы / ЛЕЧФАК Ресурсное обеспечение системы здравоохранения
/ Практическое занятие 2. Особенности экономических взаимоотношений в системе здравоохранения / 2. ТЕСТ по теме 2
Тест начат |
Четверг, 2 сентября 2021, 19:11 |
||
|
|
||
Состояние |
Завершенные |
||
|
|
||
Завершен |
Четверг, 2 сентября 2021, 21:51 |
||
|
|
|
|
Прошло |
2 |
час. |
39 мин. |
времени |
|
|
|
|
|
|
|
Срок закончился |
2 |
час. |
9 мин. |
|
|
||
Баллы |
19,00/20,00 |
||
|
|
|
|
Оценка |
95,00 |
из 100,00 |
|
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
К ВИДАМ БЕЗРАБОТИЦЫ ОТНОСЯТСЯ ВСЕ, КРОМЕ
a. маятниковая |
|
b. структурная
c. скрытая
d. сезонная
e. циклическая
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: маятниковая
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРАРАСПРОСТРАНЯЕТСЯПРЕДПРИЯТИЯНА |
|
|
a. |
на всех субъектов (членов) предприятияуководителей, кромеэтого предприятия |
|
b. |
только на временных рабочих |
|
c. |
только на администрацию |
|
d. |
на всех членов (субъектов) предприятия |
|
e. |
на руководителей предприятий |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
на всех членов (субъектов) предприятия
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
К КОМПЕНСАЦИОННЫМЗАРАБОТНОЙДОПЛАТАМ ПЛАТЕ НЕ ОТНОСИТСЯ |
|
|
a. |
за напряженность в труде |
|
b. |
за дежурство на дому в нерабочее время |
|
c. |
за работу в ночное время |
|
d. |
за работу в выходные и праздничные дни |
|
e. |
за работу с разделением смены на части |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
за напряженность в труде
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ЧАСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, ПРОЯВЛЯЮЩАЯ ТРУДОВУЮСТРЕМЯЩАЯСЯАКТИВНРАБОТАТЬСТЬ, , УЧАСТВУЮЩАЯ В ТРУДЕ НАЗЫВАЕТСЯ
a. |
безработные |
|
b. |
рабочая сила |
|
c. |
экономически активное население |
|
d. |
трудовые ресурсы |
|
e. |
нет правильного ответа |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
экономически активное население
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
УКАЖИТЕ СЛУЧАЙ, ПРИ КОТОРОМ ВОЗМОЖНОТРУДОВ ГОПРЕКРАЩЕНИЕДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН |
|
|
a. |
по инициативе работодателяучрежденияюрисконсульта |
|
b. |
по инициативе работника |
|
c. |
только в случае, если это срочный трудовой договор |
|
d. |
по инициативе работодателя |
|
e. |
по обоюдному волеизъявлению сторон |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
по обоюдному волеизъявлению сторон
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА ЗАВИСИТ ОТ |
|
|
a. |
отработанного времени |
|
b. |
коэффициента трудового участия |
|
c. |
индивидуальной выработки рабочего |
|
d. |
объема определенного комплексавыполнениюработ, подлежащих |
|
e. |
от результатов труда других работников |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: отработанного времени
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
СДЕЛЬНУЮ ФОРМУ ОПЛАТЫ ТРУДА ЦЕЛЕСООБРАЗНО ПРИМЕНЯТЬ |
|
|
|
a. |
все ответы правильные |
|
|
b. |
необходимости стимулирования |
|
|
c. |
при наличии количественных показателейнеобходимостирабостимулированияы, |
увеличения выработки |
|
d. |
возможности точного учета качества работы |
|
|
e. |
необходимости стимулирования, возможноучетакачестваиточнрабоготы |
|
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
при наличии количественных показателейнеобходимостирабостимулированияы, увеличения выработки
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ТРУДОВОЙБЫТЬ РАСТОРГНУТДОГОВОР МОЖЕТВ СЛУЧАЯХ |
|
|
a. |
все перечисленное верно |
|
b. |
ликвидации организации или сокращения штатов |
|
c. |
несоответствия работника занимаемт.ч. пойсостоядолжностииюздоровья, |
|
d. |
неоднократного невыполненияуважительныхработникомпричинбез трудовых обязанностей, если он имеет |
|
|
дисциплинарноевзыскание |
|
e. |
однократного грубого нарушения обязанностейработикомтруд(провыхгул, появление в состоянии опьянения, |
|
|
хищения, нарушения охраны труда) |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
все перечисленное верно
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДАВОЗМОЖНОСТЬДОЛЖНО ОБЕСПЕЧРЕАЛИВЗАТЬЦИИ СЛЕДУЮЩИХ ПРИНЦИПОВ
a. |
обеспечение дифференциации в уровняхзависимостиоплатыоттрудаего напряженностив |
и качества |
|
b. |
обеспечение равной оплаты за равноценный труд |
|
|
c. |
все ответы правильные |
|
|
d. |
способность учитывать изменения на рынке труда |
|
|
e. |
формирование у медицинских работниковпрактическмотивациийреал зациик |
имеющихся у них знаний и |
|
|
навыков |
|
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: все ответы правильные
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ВЕЛИЧИНА ДОПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ |
|
|
a. |
сложением базового окладакоэффициентаповышающего |
|
b. |
вычитанием из повышающегобазовогокоэффициентаоклада |
|
c. |
делением базового оклада на повышающий коэффициент |
|
d. |
умножением базового окладакоэффициентна повышающий |
|
e. |
вычитанием из базового окладакоэффициентаповышающего |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
умножением базового окладакоэффициентна повышающий
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
В СОСТАВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЗАРАБОТАННОЙ ПЛАТЫ НЕВХОДЯТ |
|
|
a. |
надбавки к тарифным ставкам |
|
b. |
оплата дополнительного отпуска |
|
c. |
премии |
|
d. |
выплаты за отработанное время |
|
e. |
оплата очередного отпуска |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
выплаты за отработанное время
Вопрос 12
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
УКАЖИТЕ НАИБОЛЕЕВАРИАБЕЛЬНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ |
|
|
a. |
выплаты компенсационногохарактера |
|
b. |
выплаты стимулирующегохарактера |
|
c. |
нет правильного ответа |
|
d. |
базовый оклад и уровеньдоплата за |
|
e. |
выплаты стимулирующегохарактера за стаж непрерывной работы |
|
Ваш ответ неправильный.
Правильный ответ: выплаты стимулирующегохарактера
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
РАЗМЕР ОТДЕЛЬНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ ЗАРАБОТНОЙНОВЫХПЛАТЫ СИСТЕМПРИИСПОЛЬЗОВАНИИОПЛАТЫ ТРУДА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ НА УРОВНЕ
a. |
муниципального образования |
|
b. |
федеральном |
|
c. |
отдельного учреждения |
|
d. |
субъекта РФ |
|
e. |
отдельного подразделения |
|
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: отдельного учреждения
Вопрос 14
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
К ХАРАКТЕРИСТИКАМ КАЧЕСТВЕННЫХ ПАРАМЕТРОВИ УСПЕШНОСТИПРОФЕССИОНАЛИЗМАРАБОТЫ ВРАЧА НЕ ОТНОСИТСЯ
a. эффективность
b. безопасность
c. удовлетворенность потребителя
d. оплата труда |
|
e. доступность
Ваш ответ верный.
Правильный ответ: оплата труда
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ«ТРУДОВЫЕТЕРМИНАЕСУРСЫ»
a. средства, материалы, из которыхвещиизготавливаются, то, что преобразуется в процессе труда, на что воздействует человеквыполняя, трудовые операции
b. это средства, с помощью и посредством которых человек осуществляет трудовые действия
c. часть населения страны, обладающаявозможнспособностямиучаствоватьи |
в труде в соответствии со |
|
|
своими возрастнымифизическими, |
данными, знаниями и практическим опытом, профессиональной |
|
|
подготовкой |
|
|
|
d. часть населения, проявляющая трудовуюстремящаясяактивносработать, , участвующая в труде
e. обобщенная характеристика способности человека к труду, свидетельствующая о его физических и духовных возможностях, используемых в процессе трудовой деятельности
Ваш ответ верный.
Правильный ответ:
часть населения страны, обладающаявозможнспособностямиучаствоватьи в труде в соответствии со своими возрастнымифизическими, данными, знаниями и практическимподготовкойопытом, профессиональной