2530

имущество является собственностью учредителей. Такое предприятие может быть создано одним лицом. Полным называется товарищество, когда его участники занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеются один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью - это предприятие, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли в размерах, определенных учредительным документом; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. В отличие от общества с ограниченной ответственностью общество с дополнительной ответственностью признает ответственность по обязательствам имуществом в одинаковом для всех участников кратном размере к стоимости их вкладов при банкротстве одного из участников маркетинга, сбыта готовой продукции.

Кнепромышленной группе относятся организации, выполняющие функции социальные, внешней связи.

Ксоциальным относятся функции оздоровительные, спортивные, охраны окружающей среды, строительства жилья

иего эксплуатации, культуры.

Предприятие действует на основе своего «Устава». Это учредительный документ, он содержит следующие данные: наименование предприятия, его организационно-

11

правовую форму, местонахождение предприятия, наименование органа, которому подчиняется, предмет и цель деятельности предприятия, указание о том, что предприятие имеет Уставный капитал, что предприятие действует на основе «Гражданского кодекса РФ» и является юридическим лицом, наименование должностного лица, возглавляющего предприятие. «Устав» может включать и другие пункты, которые связаны с особенностями предприятия и не противоречат действующему законодательству.

Утверждение "Устава" определяет начало деятельности предприятия как юридического лица. Это означает, что со дня утверждения документа предприятию открывают счета в финансирующих банках, предприятие может производить расчѐтные операции, заключать хозяйственные договоры, принимать и увольнять работников, осуществлять поставки и др.

На добровольных началах предприятия могут объединяться в союзы, хозяйственные ассоциации, концерны, консорциумы по территориальному, отраслевому или другим принципам в целях координации своей деятельности, обеспечения защиты своих прав, представления их общих интересов в соответствующих государственных и иных органах, а также в международных. По их решению объединению может быть передан ряд функций для централизованного выполнения.

4. История развития науки

История развития науки об организации производства неотделима от развития самого производства, развития производительных сил. История науки об организации производства начинается с «Фабричного кодекса» английского механика Аркрайта (XVIII в.), предусматривающего систему штрафов, выражаясь современным языком, режим труда и отдыха для рабочих и т.д. Общественное регулирование процесса труда, становится необходимым при кооперации в крупном масштабе и при совместном применении средств труда, особенно машин (К. Маркс «Капитал», т1.).

12

Развитие капитализма требовало более углубленного развития научной организации производства. Ф. Тейлором были разработаны принципы «научного» управления. Его основные работы относятся к нормированию труда и заработной платы. Основные принципы «научной» организации труда, выдвинутые Тейлором, можно сформулировать следующим образом:

а) разработка методов и правил выполнения работы рабочими на основе обобщения опыта и специального изучения времени, необходимого для выполнения работы (установления нормы-«урока»);

б) отбор рабочих и систематическое обучение их новым приемам работы;

в) отделение подготовительных операций от самой работы; высвобождение рабочих от работ, связанных с подготовкой выполнения работы, возложение этих функций на специальных исполнителей;

г) управления по функциям. Что дало изучение Тейлора?

Высокую интенсификацию труда рабочих и «освобождение» рабочих от каких бы то ни было элементов творческого содержания работы. В.И. Ленин в статьях «Научная система выжимания пота», «Система Тейлора –порабощение человека машиной», «Очередные задачи советской власти» и др. раскрыл буржуазную сущность его трудов: методы Тейлора устанавливали нормы выработки, повышая интенсивность труда в несколько раз, приводили к прямому разрушению рабочей силы, превращали человека в придаток машины. Достоинством его работ и работ Ф.Б. Гилбрета, Х. Эмерсона, Л. Ганта, Ш. Бедо и др. является тщательное изучение всех производственных и трудовых процессов, разработка и применение ряда научных методов нормирования труда, сдельной оплаты труда, формулировка некоторых важных принципов управления производством, учета и контроля. Так, например, ряд работ, проведенных Ф.Гилбретом по изучению трудовых движений с приме-

13

нением хронометража, киносъемки, хроноциклографии, позволили ему весьма глубоко наметить основные принципы анализа приемов труда, показать, что эффективность трудовых движений нельзя оценивать только по времени, которое требуется для их осуществления, что для этого необходимо также учитывать протяженность движения, его траекторию, нагрузку, вызываемую на различные группы мышц и т.п. Все это, как и использованные методы изучения движений, не потеряло значения и по сей день.

Далее заслуживает внимания система Г.Форда – американского капиталиста, который еще в годы первой мировой войны внедрил на своих автомобильных заводах систему не- прерывно-поточной организации производственных процессов. Эту систему характеризуют следующие положения:

1)максимальное разделение труда, в результате которого все операции производственного процесса могут выполняться рабочими низкой квалификации при высоком, напряженном темпе работы, соблюдаемом при помощи конвейера и др. механических регуляторов труда;

2)механизация и автоматизация многих процессов производства на основе разделения их на простейшие процессы;

3)последовательная стандартизация сырья, оборудования, инструмента, технологических режимов, трудовых приемов, форм организации.

Его система – продолжение системы Ф.Тейлора по интенсификации труда, превращению рабочих в придаток к машине, деквалификации рабочих.

В последующие годы заслуживают внимания системы, разработанные на основе системы Гилбрета, так называемого микроэлементного нормирования, которое сейчас широко используется предприятиями многих стран.

С развитием науки об организации и управлении связан ряд эффективных достижений последнего времени, напри-

мер, система сетевого планирования («Перт»), методы эконо-

14

мической кибернетики (так называемое исследование операций) и др., ФСА.

Созданная в нашей стране система планирования особенно на уровне государства, региона, отрасли – объект изучения многими странами особенно КНР. То же можно ска-

зать о математизации расчетов для оптимизации планов

Канторовича Л.В., который за работу получил Нобелевскую премию.

В работе «Очередные задачи советской власти» В.И.

Ленин писал «Учиться работать – эту задачу советская власть должна поставить перед народом во всем объеме».

Под этим лозунгом большую работу в первые годы советской власти в области организации труда проводили такие видные деятели государства, как Ф.Э. Дзержинский, В.В. Куйбышев, Г.К. Орджоникидзе, М.В. Фрунзе, Г.М. Кржижановский, Е.М. Ярославский.

20-30гг. выдвинули ряд крупных ученых в области организации труда. Среди них А.К. Гастев – директор Центрального института труда, работавший в области НОТ, разработал сущность НОТ, методику обучения высококвалифицированных рабочих в сжатые сроки. Проблемами научной организации труда занимались также Керженцев, О.А.Ерманский, П.А.Попов, И.М. Бурдянский, В.М. Иоффе. В области микроэлементного нормирования- В.М.Иоффе, А.А.Труханов.

А.А. Богданов – стал первым ученым, разработавшим системный подход в организации и управлении.

Б.Я.Коценбоген (1897-1956 гг.) развил теорию поточного производства в серийном производстве; С.П. Митрофанов

– разработал групповой метод обработки, который сейчас распространен во всем мире; на его идее созданы групповые поточные линии в серийном и мелкосерийном производстве.

Распространенная во всем мире система плановопредупредительных ремонтов (ППР) оборудования появилась впервые в нашей стране.

15

В области планирования в нашей стране был создан и впервые в мире был использован на практике балансовый метод на уровне государства. Теория перспективного и долгосрочного планирования, в т.ч. и его концепция, была разработана Н.А.Вознесенским.

Раздел 1. ОРГАНИЗАЦИЯ СОНТ (создания и освоения новой техники)

Тема 1.1. Введение в СОНТ

Рекомендуемая литература

1. Организация, планирование и управление предприятием электронной промышленности / Под ред. П.М.Стуколова. М.: Высш. шк., 1986.

1. Содержание цикла СОНТ

Технический прогресс на конкретном предприятии осуществляется по двум направлениям:

-повышается технический уровень производства, со-

вершенствуется техника – оборудование, инструмент, технологическая оснастка, тара, технология и организация;

-совершенствуется выпускаемая предприятием про-

дукция.

Реализация направлений технического прогресса осуществляется через систему подготовки производства.

Необходимо различать подготовку производства к выпуску новой продукции и оперативно-техническую подго-

товку производства - оперативную, ежесуточную подготовку с целью обеспечения ритмичного производства.

Название СОНТ пришло на смену термину «техническая подготовка производства», которое в настоящее время устарело. Оно отражает то время, когда в содержание подготови-

16

тельной стадии производства включали только конструкторские и технологические разработки. Сейчас предлагается много названий, но отсутствует какой-либо устойчивый термин. Проф. А.В.Проскуряков предлагает термин СОНТ, Ю.Д.Амиров – научно техническая подготовка производства, О.Г.Туровец – комплексная подготовка производства. Это наиболее часто встречающиеся термины.

Цикл СОНТ нового изделия электронной техники можно свести к следующим стадиям с точки зрения планирования и финансирования.

1.Научно-исследовательская работа прикладного характера (около 1 года) – создание лабораторного образца;

2.Опытно-конструкторская работа – создание опытных партий ИЭТ (1-1,5 года);

3.Техническая подготовка производства на заводе-

изготовителе (1 год); 4. Освоение производства (1 год).

Отсюда, весь процесс подготовки производства охватывает 4-4,5 года, при высокой степени новизны ИЭТ процесс может затянуться до 12 лет.

С точки зрения содержания работ выделенные этапы являются комплексными. По указанным этапам подготовительной стадии ведется планирование, финансирование, материальное стимулирование исполнителей.

По содержанию работ можно выделить следующие этапы СОНТ:

-исследовательские работы;

-конструкторская подготовка производства;

-технологическая подготовка производства;

-организационного характера работы;

-производственные работы.

Процесс СОНТ по месту проведения работы подразделяется на внезаводскую и заводскую подготовку производства.

17

Внезаводская - проходит в условиях НИИ и КБ, заводская – на серийных предприятиях отрасли.

Назначение отраслевых НИИ – создание принципиально новых ИЭТ. Ведущими здесь являются теоретикоэкспериментальные работы, посредством которых выясняются закономерности, присущие приборам. КБ (СКБ, ЦКБ, ОКБ и т.п.), создаваемые при заводах и объединениях, предназначены для разработки новых приборов на базе работ НИИ. Особенностью КБ электронной промышленности является одновременное создание ИЭТ и оборудования для их изготовления, поэтому они одновременно подчиняются двум отраслевым головным НИИ. Часто в КБ проводятся и НИР.

В настоящее время осуществляется процесс автоматизации подготовки производства, который изменяет ее содержание, последовательность проведения. Пока внедряются локальные системы:

НИР-АСНИ; Конструирование – САПР;

Разработка технологии – АСТПП.

Ставится задача их слияния в комплексную САПР, охватывающую все процессы подготовки производства. Одновременно уже идет слияние локальных автоматизированных систем ТПП с производственными системами гибкими, производственными комплексами, АСУ технологическими процессами (АСУТП), контроля качества, управления предприятием (АСУП) и др. с целью образования интегрированных производственных комплексов (ИПК):

18

Жизненный цикл изделия охватывает период времени, включающий НИР – ОКР – ТПП – освоение производства изделия – серийное производство – снятие устаревшего изделия с производства.

Жизненный цикл товара – это время вывода товара на рынок, роста его сбыта, зрелости, упадка. ЖЦТ можно представить в виде традиционной кривой (см. рис. 2.).

Объем продаж, натур ед. или р.

Время

Рис. 2. Жизненный цикл изделия как товара

Период СОНТ в жизненном цикле изделия связан только с затратами, серийное производство дает прибыль, поэтому завод заинтересован в сокращении периода СОНТ, так как сокращение связано с увеличением общей суммы прибыли

(см. рис. 3.).

20