13

Взаимосвязь индексов:

IS ISm ISp .

Тема 3. Статистика затрат на рабочую силу

Методические указания и решения типовых задач Для анализа численности занятых в экономике используются

следующие показатели: средняя списочная численность, средняя явочная и средняя численность фактически работающих лиц.

Одно из направлений изучения эффективности использования трудовых ресурсов – анализ количества затраченного труда в процессе производства товаров и услуг. Для этих целей составляются балансы рабочего времени. На их основе исчисляются показатели структуры и использования фондов рабочего времени, показатели использования рабочего дня и рабочего периода.

Пример 1. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за (22 рабочих дня):

рабочего времени:

5. Коэффициент использования продолжительности рабочего периода. Для этого рассчитаем среднюю списочную численность рабочих. Она

составляет 500 человек (15 000 : 300):

6. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня:

7. Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за месяц:

Производительность труда может быть выражена количеством продукции, производимой одним работником в единицу времени (за час, за день, за месяц и т.д.), или затратами времени на производство единицы продукции. На уровень производительности труда оказывают влияние продолжительность рабочего дня, количество отработанных дней за период, удельный вес рабочих в общей численности работающих.

Пример 2. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за апрель (22 рабочих дня):

3. Средняя месячная выработка в расчете на одного рабочего:

4. Средняя месячная выработка в расчете на одного работающего:

Wмес TQ , ;

T500 625человек;

0,8

Оплата труда – это вознаграждение, которое получают работники за произведенную продукцию и оказанные услуги или за отработанное время. Кроме того, к оплате труда относится оплата ежегодных отпусков, выходных и праздничных дней и прочего неотработанного времени, оплачиваемого в соответствии с трудовым законодательством и условиями трудовых договоров.

При анализе фонда заработной платы рабочих выделяют часовой,

дневной и месячный фонды заработной платы. Фонд часовой заработной платы включает оплату труда за человеко-часы фактической работы; в нем нет выплат за неотработанное время. Фонд дневной

16

заработной платы начисляется за отработанные человеко-дни и за неотработанные в течение дня, но оплаченные часы. Месячный или полный фонд заработной платы включает дневной фонд заработной платы и выплаты за неотработанное время в течение месяца.

Анализ динамики заработной платы проводится с помощью индексного метода. Для работников отдельных категорий рассчитываются индивидуальные индексы заработной платы, а для совокупности работников различных профессий, отраслей экономики, регионов – агрегатные индексы. Наиболее часто в экономико-статистическом анализе используются индексы заработной платы переменного, фиксированного состава и индекс влияния структурных сдвигов. Расчет этих индексов позволяет также определить влияние отдельных факторов на среднюю заработную плату и на изменение фонда заработной платы.

Затраты на рабочую силу представляют собой издержки, связанные с наймом и содержанием рабочей силы, которые несет работодатель. Этот показатель содержит все элементы оплаты труда, входящие в фонд оплаты труда, а также ряд статей расходов, связанных с социальной защитой, профессиональным образованием работников и ряд других элементов расходов.

Основная доля в составе расходов на рабочую силу приходится на заработную плату, в составе которой различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная за фактически отработанное время. Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной заработной платы.

Пример 3. Фонд заработной платы в отчетном периоде 316 тыс.руб., в базисном 238 тыс.руб. Сумма уплаченных налогов соответственно 45 тыс.руб и 34 тыс.руб. Среднегодовая численность работников снизилась на 2%. Потребительские цены на товары и услуги выросли на 5,3%.

На основе данных определим:

1. Индекс номинальной заработной платы: