Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

4193

.pdf
Скачиваний:
3
Добавлен:
13.11.2022
Размер:
513.6 Кб
Скачать

11

базисный: Тпр

 

б

100 или Т пр

Т р 100 % ;

 

 

 

б

уо

 

 

 

б

б

- абсолютное значение 1% прироста:

А%

 

ц

или А% 0,01уi 1

;

 

 

Т

пр

 

 

 

 

 

ц

 

 

- средний уровень в интервальном ряду с равноотстоящими уровнями:

у

уi

,

n

 

 

где n – число уровней ряда динамики;

- средний абсолютный прирост:

ц

или

 

 

уn

уо

,

 

n 1

 

 

n

1

 

 

 

 

где уn – последний уровень ряда;

- средний темп роста:

 

 

 

 

 

у1

 

у2

 

уn

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т

р

n 1

 

или

Т

р

n 1 ПТ

рц

,

уо

 

у1

 

уn 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где П – произведение;

Трц – темп роста цепной (в коэффициентах);

- средний темп прироста:

Т пр Т р 100 %.

Задачи 22 – 26 по теме «Статистика продукции»

Основным макроэкономическим показателем результатов функционирования экономики является валовой внутренний продукт (ВВП). Исходным показателем для его расчёта является выпуск продуктов и услуг, который определяется в разрезе секторов и видов экономической деятельности.

В состав выпуска включают:

-выпуск продуктов по видам экономической деятельности в отраслевом аспекте;

-выпуск рыночных услуг;

-условно исчисленную продукцию финансовых посредников;

-выпуск нерыночных услуг.

12

В составе выпуска учитываются:

-произведённая готовая продукция;

-произведённые полуфабрикаты за минусом потреблённых в производстве;

-капитальный ремонт собственного оборудования;

-работы промышленного характера по заказам со стороны (включая стоимость сырья заказчика);

-изменение остатков незавершённого производства.

Вваловой выпуск не включается стоимость реализованных брака, отходов и выбывшего имущества предприятия.

Встроительстве выпуск включает:

-стоимость ввода зданий и сооружений;

-стоимость капитального ремонта зданий и сооружений;

-изменение остатков незавершённого строительства и незавершённого строительного производства;

-стоимость текущего ремонта зданий и сооружений, выполненного подрядным способом;

-строительство силами домашних хозяйств.

Выпуск в сельском хозяйстве рассчитывается как сумма выпуска растениеводства (валовой урожай, изменение затрат под урожай будущих лет, многолетние насаждения) и животноводства (продукция, полученная при жизни животных, приплод, прирост и привес животных).

Стоимость выпуска рыночных услуг определяется как сумма выручки (стоимости) за оказанные услуги.

Для финансовых посредников условно исчисленная продукция определяется как разница между процентами, полученными и выплаченными.

Нерыночные услуги оцениваются по текущим затратам, к которым относят затраты на промежуточное потребление, оплату труда наёмных работников, потребление (износ) основного капитала и чистые налоги на производство.

Точность расчёта валовой добавленной стоимости (ВДС) и ВВП зависит не только от расчёта выпуска, но и от расчёта промежуточного потребления (ПП).

Вего состав включают следующие элементы:

-материальные затраты;

-оплату нематериальных услуг;

-командировочные расходы в части оплаты проезда и услуг гостиниц;

-условно исчисленную продукцию финансовых посредников;

-прочие элементы промежуточного потребления в интересах производства.

13

Задачи 27 – 35 по теме «Статистика численности работников и

использования рабочего времени»

Численность персонала предприятия на определённую дату может быть представлена следующими категориями: списочная, явочная, фактическая численность работников, численность внешних совместителей, численность работников, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера.

По всем категориям численности персонала за период (месяц, квартал, год) рассчитывается средняя численность.

Среднесписочная численность работников:

 

 

 

Т сп

 

 

 

 

КФ

 

Т

сп

или

Т

сп

,

Д кал.

Д

 

 

 

 

 

 

 

 

кал.

 

где Т сп – сумма списочной численности работников за каждый день отчётного периода (за исключением численности, находящихся в декретном отпуске и некоторых других групп лиц в связи с особенностями трудового законодательства);

Д кал – календарное число дней в периоде; КФ – календарный фонд рабочего времени.

Средняя явочная численность работников:

 

 

 

 

Т яв

 

 

 

 

Явки

 

 

Т

яв

или

Т

яв

,

 

Д раб

Д

 

 

 

 

 

 

 

 

 

раб

 

где

Т яв – сумма явочной численности за каждый рабочий день периода;

Д раб – число рабочих дней в периоде.

Средняя фактическая численность работников:

 

 

 

 

Тф

 

 

 

 

Отработано чел. - дн.

 

Тф

 

или

Тф

,

Д

раб

Д

раб

 

 

 

 

 

 

 

 

где Т ф – сумма фактической численности за каждый рабочий день периода.

Коэффициент использования списочной численности работников:

Кисп

 

 

Т ф

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т сп

 

 

 

14

Если предприятие начало работать не с начала месяца, то для расчёта коэффициента используется средняя списочная численность, рассчитанная за календарные дни в период работы предприятия.

Для характеристики интенсивности движения персонала используют следующие коэффициенты:

коэффициент оборота по приёму:

Коб. по пр

Число принятых на работу

100;

 

 

 

Т сп

 

коэффициент оборота по выбытию:

Коб. по выб

Число

 

выбывших

100;

 

 

 

 

 

Т сп

коэффициент восполнения работников:

Квос

Число принятых на работу

100;

Число выбывших

 

 

 

коэффициент постоянства кадров:

Число работников, состоявших в списочном

К

 

составе весь

период

100.

пост

 

 

 

 

 

 

 

 

Т сп

 

 

 

 

 

Затраты живого труда характеризуются количеством затраченного рабочего времени. Учёт рабочего времени ведётся в основном по категории рабочих в человеко-днях и человеко-часах.

В человеко-днях выражаются явки и неявки работников. Отработанным человеко-днём считают день, когда рабочий явился и приступил к работе или находился в служебной командировке. Рабочему, явившемуся на работу, но по не зависящим от него причинам не работавшему в течение дня, в учёте отмечается человеко-день целодневного простоя.

На основе данных в человеко-днях в соответствии с условиями и режимом работы определяют различные фонды рабочего времени в человеко-днях:

Календарный (располагаемый) фонд времени:

КФ = явки + неявки, где явки = отработано чел.- дн. + чел.-дн. целодневных простоев.

Табельный фонд времени:

ТФ = КФ – неявки в выходные и праздничные дни.

Максимально возможный фонд:

МВФ = КФ неявки в выходные и праздничные дни – неявки в очередные отпуска.

15

Коэффициент использования максимально возможного (табельного, календарного) фонда:

К МВФ (ТФ, КФ)

Отработано чел. - дн.

100.

исп

МВФ (ТФ, КФ)

 

 

 

Средняя фактическая полная продолжительность рабочего дня:

Пп

Отработано чел. - час., всего

.

 

 

Отработано чел. - дн.

Средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня:

П у

Отработано чел. - час., урочно

.

 

 

Отработано чел. - дн.

Средняя фактическая продолжительность рабочего периода:

П раб. периода

Отработано

чел. - дн.

.

 

 

 

Т сп

 

Коэффициенты использования рабочего дня (полного и урочного):

Средняя фактическая полная продолжительность

Кисп.

рабочегодня

;

 

Продолжительность рабочегодня

полного

 

 

раб.дня

 

 

 

 

установленная

 

 

 

Средняя фактическая урочная продолжительность

Кисп.

рабочегодня

 

;

 

 

Продолжительность рабочегодня

 

урочного

 

 

раб.дня

 

 

 

 

установленная

 

 

Коэффициент использования рабочего периода по числу дней на одного среднесписочного рабочего:

Средняя фактическая продолжительность

кисп. раб.

 

 

рабочего периода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Нормальная ( установленная) продолжительность

 

периода

 

 

 

 

 

рабочего периода

 

 

 

 

Отработано

чел. - дн.

:

МВФ

 

Отработано чел. - дн.

К

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т сп

 

МВФ

 

исп.

 

 

Т сп

 

 

 

МВФ

Интегральный коэффициент использования рабочего периода по числу часов на одного среднесписочного рабочего:

Кинтегральный Кисп. Кисп. раб. урочного периода раб.дня

16

Задачи 36 – 39 по теме «Статистика производительности труда»

Производительность труда характеризует результативность конкретного живого труда, эффективность производственной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Уровень производительности труда может быть выражен прямым показателем –

выработкой продукции в единицу рабочего времени (W) и обратным – временем, затраченным на единицу продукции, т.е. трудоёмкостью (t). В общем виде выработка определяется по формуле

W QT ,

где W – выработка;

Q – объём произведённой продукции (в натуральном (q) или стоимостном выражении);

Тсредняя численность работников или затраты труда.

Взависимости от единиц измерения затрат труда, различают следующие уровни производительности труда:

средняя часовая выработка:

Wчас

Q

;

 

Отработано чел. - час

 

 

средняя дневная выработка:

Q

Wдн. Отработано чел. - дн. ;

средняя выработка одного рабочего:

Q W p Tр ,

где T p – средняя численность рабочих;

средняя выработка одного работника:

W ТQ ,

где Т – средняя численность работников.

Между данными показателями выработки существует взаимосвязь:

W = Wчас. П раб. дня П раб. периода d рабочих,

где П раб. дня – средняя продолжительность рабочего дня; П раб. периода – средняя продолжительность рабочего периода;

17

d рабочих – доля рабочих в численности персонала.

Динамика производительности труда изучается индексным методом. В зависимости от выражения единиц измерения объёма произведённой продукции различают натуральный, трудовой и стоимостной методы:

натуральный: IW

 

q1

 

:

 

 

q0

 

 

W1T1

:

 

 

W0T0

;

 

T1

 

 

T0

1

 

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

трудовой:

 

 

 

 

 

 

 

IW

 

t0 q1

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

t1q1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где t – трудоёмкость; t

 

T

 

 

 

1

;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Q

W

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IW

 

iwT1

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где iw – индивидуальный индекс выработки:

iw WW1 ;

0

стоимостной:

IW

q1 p

 

q0 p

 

:

 

,

 

 

 

1

 

0

 

где р – цена единицы продукции.

Влияние производительности труда и затрат рабочего времени на абсолютное изменение объёма продукции определяется следующим образом:

– общее изменение объёма продукции:

Q Q1 Q0 W1T1 W0T0 Q(W ) Q(T );

– изменение объёма продукции под влиянием изменения производительности труда:

Q(W ) (W1 W0 ) T1 ;

– изменение объёма продукции под влиянием изменения численности работников или отработанного ими времени:

Q(T ) ( T1 T0 )W0 .

Задачи 40 – 42 по теме «Статистика заработной платы»

Статистика изучает уровень и динамику номинальной начисленной заработной платы и реальной заработной платы.

Уровень номинальной заработной платы (З), рассчитывается по формуле

18

З ФЗП ,

Т

где ФЗП – фонд заработной платы; Т – средняя численность работников.

Динамика средней номинальной заработной платы изучается с использованием индексов:

- переменного состава:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I пер.сост.

З

1Т1

:

З

0Т 0

,

 

 

 

 

 

 

Т1

Т 0

 

- постоянного состава:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I пост.сост.

З

1Т1

:

З

0Т1

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т1

 

 

 

 

Т1

 

 

 

- влияния структурных сдвигов:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Iстр.сдв.

 

З0Т1

:

 

З0Т 0

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т1

Т 0

 

 

 

 

 

 

 

 

Взаимосвязь индексов: I пер.сост. I пост.сост . Iстр.сдв. .

Изменение фонда заработной платы может происходить под влиянием двух или трёх факторов.

Общее изменение:

ФЗП ФЗП1 ФЗП0 З1Т1 З0Т 0 .

Изменение фонда заработной платы под влиянием двух факторов:

- за счёт изменения средней заработной платы и изменения численности работников:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ФЗП(З)

З1 З 0

Т 1 ,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ФЗП(Т )

 

Т1

 

Т 0 З 0 .

Взаимосвязь: ФЗП ФЗП З ФЗП Т .

Изменение фонда заработной платы под влиянием трёх факторов: - изменения заработной платы по каждой группе работников:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

З0Т1

 

 

 

 

 

З Т

1

 

 

 

 

ФЗП З

1

 

 

 

 

 

 

 

Т1

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т1

 

 

 

Т1

 

 

 

 

 

 

 

 

- изменения структуры работников, т.е. структурных сдвигов между группами:

19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

З0Т1

 

З0Т 0

 

 

 

ФЗП стр.сдв .

 

Т1 ,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т1

 

Т

0

 

 

 

 

 

 

 

- изменения численности работников:

ФЗП Т Т1 Т 0 З0 .

Взаимосвязь: ФЗП ФЗП З ФЗП стр.сдв ФЗП Т .

Динамика реальной заработной платы изучается с помощью индекса реальной заработной платы:

 

 

(ФЗП1 Н1 )

 

(ФЗП0

 

Н 0 )

,

I

РЗ

 

 

 

:

 

 

 

 

: I пц

 

 

 

 

 

 

 

Т1

Т

0

 

 

 

 

 

где Н1 и Н 0 налоги соответственно в отчётном и базисном периодах;

I пц - индекс потребительских цен.

Задачи 43 – 49 по теме «Статистика основных фондов»

Национальное богатство – важнейшая социально-экономическая категория для оценки экономического потенциала и уровня развития страны, включающая

произведённые и непроизведённые нефинансовые и финансовые активы.

В составе произведённых нефинансовых активов выделяют: основные фонды (в материальной форме – здания, сооружения, машины и оборудование и т. п. и в нематериальной – программное обеспечение, геолого-разведочные работы и т. п.), оборотные фонды и ценности.

При решении задач на наличие, состояние и движение основных фондов учитывают, что основные фонды могут оцениваться по первоначальной (полной, остаточной) или восстановительной (полной, остаточной) стоимости. Основные фонды на конец года по полной стоимости:

Фкг Фнг Фп Фв ,

где Фкг и Фнг – стоимость основных фондов соответственно на конец и начало отчётного периода;

Фп – стоимость поступивших за период основных фондов; Фв – стоимость основных фондов выбывших за отчётный период.

Основные фонды на конец года по остаточной стоимости:

Фкг Фнг Фп Фнов Фв А КР,

20

где Ф кг и Ф нг – остаточная стоимость основных фондов соответственно на конец и начало периода;

Ф п – остаточная стоимость поступивших за отчётный период основных фондов. (Поступившие новые основные фонды (Фнов ) учитывают-

ся по полной стоимости); Ф в – остаточная стоимость выбывших основных фондов. (Выбывшие

фонды по ветхости и износу учитываются по ликвидационной стоимости);

КР – стоимость капитального ремонта; А – сумма амортизации, которая определяется по формуле

А Na Ф , 100

где Nа – норма амортизации в процентах;

Ф– средняя за период стоимость основных фондов.

Взависимости от исходной информации, среднегодовая стоимость основных фондов определяется по формулам:

– средней арифметической простой, если имеются данные о стоимости основных фондов на начало и конец года:

Ф

Фнг Фкг

;

2

 

 

– средней хронологической простой, если имеются данные о стоимости фондов на начало каждого месяца (квартала):

 

 

1

Ф

Ф

 

...

1

Фn

 

 

 

 

2

 

 

 

 

2

1

 

 

2

 

 

Ф

 

 

 

 

 

 

,

 

 

 

n

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где n – число уровней ряда (дат);

– средней арифметической взвешенной, если имеются данные о датах поступления и выбытия основных фондов:

Ф

Ф

Фп tп

 

Фв tв

,

 

 

 

нг

12

12

 

где tn – число месяцев с даты поступления основных фондов до конца года; tв – число месяцев с даты выбытия основных фондов до конца года.

Показателями, характеризующими состояние основных фондов, являются коэффициенты износа и годности, которые могут быть рассчитаны на начало, конец года, по поступившим и выбывшим фондам.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]