5040

11

млн руб. Готовая продукция станкостроительного объединения составила (млн руб.):

Кроме того, известно, что объём отгруженной продукции за май меньше произведённой на 0,5%, а объём продукции, оплаченной в отчётном периоде покупателям, больше отгруженной продукции на 2,2%.

Определите стоимость произведённой, отгруженной, реализованной продукции и остатки готовой продукции на складе.

6. Имеются следующие данные по организации за отчётный год (млн

Определите выпуск продукции строительной организации за отчётный период.

7. Имеются следующие данные по области за отчётный год (млн руб.):

12

Определите выпуск продукции строительства по области за отчётный период.

8. Производство и реализация продукции сельского хозяйства области за год характеризуется следующими данными (в текущих ценах), млн руб.:

Проведены хозяйственным способом и по договорам строительного подряда работы по мелиорации земель на 200 млн руб.

Определите выпуск продукции и услуг по отдельным видам деятельности, объём отгруженной продукции в целом по области.

13

2 Статистика рабочей силы и рабочего времени

2.1 Методические указания и решение типовых задач

Численность персонала предприятия может быть охарактеризована моментными (по состоянию на определённую дату) и интервальными показателями (как средняя величина за период).

Численность персонала предприятия на определённую дату представлена следующими категориями: списочная, явочная, фактическая численность работников.

Средняя численность рассчитывается за период (месяц, квартал, с начала года, год) по категориям персонала: штатным работникам, работникам принятым на работу по совместительству из других предприятий, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера.

Средняя списочная численность работников (Tсп ) за месяц определяется путём деления суммы численности работников списочного состава ( Тсп ) за все календарные дни месяца на число календарных дней Д кал. в данном месяце.

За период, состоящий из нескольких месяцев, средняя списочная численность определяется как средняя величина из показателей средней списочной численности за все месяцы данного периода.

Если предприятие начало работать не с начала периода (квартала, года), то средняя списочная определяется путём деления суммы среднесписочной численности за каждый месяц периода работы на полное число месяцев в данном периоде.

Пример 1. Предприятие начало работать с 25 апреля. Численность работников списочного состава была следующей: 25 апреля – 200 чел., 26 апреля – 201 чел., 27 апреля – 203 чел., 28 апреля – 209 чел. Последние два дня месяца (29 и 30) приходились на выходные дни. Средняя списочная численность в мае – 210 чел., в июне – 218 чел., в 3 квартале – 212 чел. Списочная численность на 1.10 – 208 чел., 1.11 – 214 чел., 1.12 – 205 чел., 1.01 следующего года – 204 чел.

14

Среднесписочная численность работников составляла:

численности этот показатель может быть рассчитан за календарные дни в периоде работы:

Размеры затрат живого труда характеризуются непосредственно количеством затраченного рабочего времени. Учёт рабочего времени ведётся в основном только по категории рабочих в человеко-днях и человеко-часах.

В человеко-днях выражаются явки и неявки работников. Отработанным человеко-днем считают день, когда рабочий явился и приступил к работе или находился в служебной командировке. Рабочему, явившемуся на работу, но по не зависящим от него причинам не работавшему в течение дня, в учёте отмечается человеко-день целодневного простоя.

На основе данных в человеко-днях в соответствии с условиями и режимом работы определяют различные фонды рабочего времени: календарный КФВ , табельный ТФВ , максимально возможный фонды рабочего времени МВФ .

Более точным считается учёт рабочего времени в человеко-часах. Отработанным человеко-часом считается 1 час фактической работы рабочего. Все отработанные человеко-часы делятся на урочные и сверхурочные.

Данные об использовании рабочего времени позволяют проанализировать степень использования рабочего дня (полного и урочного),

15

рабочего периода по числу дней и часов в расчёте на одного рабочего, а также процент потерь рабочего времени и резервы выпуска продукции и сокращения численности работников в случае их ликвидации.

Пример 1. Имеются следующие данные об использовании рабочего времени по предприятию за май.

Для анализа использования рабочего времени определим следующие показатели:

1. Календарный, табельный и максимальновозможный фонды рабочего времени за май:

максимально-возможного фондов времени:

3. Среднее списочное число рабочих:

16

4. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня: - полная

5. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода (месяца):

6.Коэффициенты использования:

-рабочего дня (полного и урочного)

раб.дня

по законодательству

- рабочего периода по числу дней на одного среднесписочного рабочего

Средняя фактическая продолжительность рабочего периода

кисп. раб. Нормальная ( установленная) продолжительность

периода

рабочего периода

- интегральный коэффициент использования рабочего периода по числу часов на одного среднесписочного рабочего

17

2.2Задачи для самостоятельного решения

1.Имеются следующие данные о численности рабочих на предприятии, вступившем в эксплуатацию с 15 апреля: сумма явок и неявок рабочих за апрель – май составило 750 чел., за июнь – 374, за июль – сентябрь – 1 128, за октябрь – декабрь – 760 чел.

Определите среднее списочное число рабочих за I и II кварталы, за первое и второе полугодия и за отчётный год.

2.Имеются следующие данные о численности рабочих по предприятию, введённому в эксплуатацию 27 марта: число рабочих по списку 27 марта – 620 чел., 28 марта – 626 чел., 29-30 марта – выходные дни, 31 марта – 625 чел. Среднее списочное число рабочих в апреле – 620 чел., в мае – 615, в июне – 622 чел.

Определите среднее списочное число рабочих за март, I и II кварталы, за первое полугодие.

3. В июне среднее число фактически работавших составило 810 чел. Рабочих дней было 25. Целодневные простои составили 86 чел.-дн., а всего неявок было 14 560 чел.-дн.

Определите среднее списочное и среднее явочное число рабочих за июнь.

18

4. Численность работников предприятия за апрель составила, человек:

Определите: 1) среднюю списочную численность работников предприятия за месяц, среднее явочное число и среднее число фактически работавших лиц; 2) коэффициенты использования среднего списочного и среднего явочного состава.

5. По данным учёта одного из цехов завода определите:

1) число рабочих по списку за каждый день марта, если известно, что на первое число месяца значилось в списках 225 человек;

20

Определите среднее списочное число работников предприятия за месяц.

7.Численность работников предприятия, начавшего свою деятельность

с14 марта, составляла: с 14 по 21 – 295 чел.; с 22 по 25 – 302 чел.; с 26 по 31 – 308 чел. Среднесписочная численность во II квартале – 355 чел.; в III квартале – 358 чел. Списочная численность на 1 октября – 366 чел., 1 ноября – 361 чел., 1 декабря – 364 чел., 1 января следующего года 366 чел.

Определите среднесписочное число работников предприятия за: 1) I квартал; 2) I полугодие; 3) IV квартал; 4) II полугодие; 5) год (различными методами).

8.По строительной организации имеются следующие данные за май

(чел.-дн.).:

Отработано – 96 000 Неявки:

очередные отпуска – 14 000

по болезни – 8 000 с разрешения администрации – 180 прогулы – 20

выходные и праздничные дни – 35 300 Целодневные простои – 200

Определите среднюю списочную, среднюю фактическую и среднеявочную численность работников за май.

9.На предприятии работниками, принятыми на неполный рабочий день

инеполную рабочую неделю, отработано за месяц 10 550 чел.-ч. На предприятии установлена продолжительность рабочего дня 8 часов и продолжительность рабочего месяца – 22 дня.

Определите среднесписочную численность работников, принятых на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю.