- •Курсовая работа
- •Глава 1. Анализ теорий мотивации
- •1.1 Роль мотивации и стимулирования
- •Теории мотивации
- •Теории содержания
- •Потребности самовыражения:
- •Теории процесса
- •Глава 2. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом
- •2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы
- •Отличие концепций теории управления сша и Японии
- •2.2 Стадии процесса мотивации
- •Глава 3. Научная мотивация труда и её эффективность
- •3.1 Природа заработной платы
- •3.2 Интересы субъектов трудовых отношений. Научная мотивация
- •Определение цены рабочего места
- •Глава 4. Система стимулирования на оао «уаз» и её совершенствование
- •4.1 Характеристика анализируемого предприятия
- •4.2 Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии
- •Заключение
- •Литература
Литература
Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М,
2001. – 143 с.
Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 45 с.
Бовыкин В. И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. – М.:Экономика, 1997 – 96 с.
Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабочих. hppt://www.hist.msu.ru/Departmets/Ecohist/ОВС/borodkin.htm
Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: Финансы и статистика, 1998. – 36 с.
Герасименко В.В. Ценовая политика фирмы. – М.: Финстатинформ, 2000. – 58 с.
Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства. – М.: СОФИТ, 1998. – 84 с.
Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993. – 56 с.
Егоршин А .П .Управление персоналом . – Н.Новгород: НИМБ, 1999. –112с.
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: «Питер», 2000. – 15 с.
Капитонов Э. Социология XX века. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 1996. – 78 с.
Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. – 1997.– № 2.
Кокорев В.П. Материально-денежная мотивация управленческого труда. hppt://www.dcn-asu.ru/kokorev1/book.html.
Комаров М.А. Менеджмент. – М.:ЮНИТИ, 1998. – 84 с.
Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд. – 1997. – №10.
Ладанов М.Д. Практический менеджмент. – М.: Элник, 1996. – 96 с.
Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 41 с.
Мотивация и личность. 3-е изд./А.Маслоу. – СПб.: Питер, 2003. – 352 с.
Мескон М., Альберт М., Хедлури Ф. Основы менеджмента. – М.:Дело, 2000. – 101 с.
Негашев Е.В. Анализ предприятия в условиях рынка.: Учеб. пособие. – М.: Высшая школа, 1997. – 112 с.
Немов Р.С. Психология. Кн.1. Общие основы психологии. – М.: Просвещение: ВЛАДОС, 1995. – 576 с.
Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. – М.: Экономика, 1993. – 45 с.
Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении. – М. Бизнес-школа, 1997. – 65 с.
Румянцева З.П. и др. Менеджмент организаций. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 55 с.
Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1996. – 92 с.
Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. – М.: Дело, 1992. – 45 с.
Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал. – 1996. – № 11-12.
Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала// Проблемы теории и практики управления. – 1996. – № 5.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.Бизнес-школа, 1998. – 122 с.
Шеметов В. Управление персоналом предприятия. – М.:Инфра-М, 1998. – 65 с.
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.:Норма-инфра, 1999. – 74 с.
Курсовая работа выполнена мной совершенно самостоятельно. Все использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них.
2013 г.
________________ Волков А.В.