- •Министерство транспорта российской федерации
- •2010 Г.
- •2.Содержание дисциплины
- •2.1. Распределение часов по разделам дисциплины и видам работ в соответствии с рабочим учебным планом специальности
- •2.2. Содержание теоретического курса
- •2.3. Практические занятия
- •2.4. Самостоятельная работа курсантов
- •3. Нормативные и руководящие документы
- •4. Учебно-методические материалы
- •4.1. Перечень методических пособий и указаний
- •5. Перечень учебного оборудования
- •6. Формы контроля
- •Учебно-методическая карта дисциплины
- •7. Проверка остаточных знаний Перечень вопросов по контролю остаточных знаний
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
4. Учебно-методические материалы
4.1. Перечень методических пособий и указаний
Обозначение |
Наименование |
Номер темы по программе |
Примечание |
М1 |
Методические указания к практическим занятиям по дисциплине «Экономика и социология труда» для курсантов специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии (транспорт) |
1.2, 2.1-2.3, 3.2, 5.1, 6.2, 8.1 |
|
М2 |
Генеральное соглашение |
|
|
М3 |
Отраслевое тарифное соглашение |
|
|
М4 |
Коллективный договор - макет |
|
|
|
|
|
5. Перечень учебного оборудования
Обозначение |
Наименование |
Номер темы по программе |
Примечание |
У1 |
Калькуляторы |
1.2, 2.2, 2.3, 4.1, 6.2, 7.1, 7.2 |
|
6. Формы контроля
В период освоения дисциплины предусматриваются два вида контроля: промежуточный и итоговый.
Промежуточный контроль осуществляется путем проверки рефератов, сообщений и докладов, защиты индивидуального варианта расчетов и анализа проблемы на аудиторных занятиях. По результатам промежуточного контроля выставляется текущая аттестация курсантов по графику деканата.
Итоговый контроль выражается в форме экзамена.
Учебно-методическая карта дисциплины
Номер учебной недели |
Номер темы по программе |
Содержание лекционного занятия |
Номер занятия |
Форма контроля | |||||
номер |
перечень вопросов |
учебно-методические материалы |
практического (семинара) |
лабораторного |
индивидуального |
при СРК | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1 |
1.1 |
1 |
Основные понятия и категории экономики труда. |
М1 |
Пр1 |
|
|
СМ1 |
Опрос по теме, проверка докладов. Промежуточный и итоговый контроль. |
|
|
2. |
Роль труда в развитии человека и общества. | ||||||
|
|
3. |
Система наук о труде и место в ней экономики труда. | ||||||
|
|
4. |
Воспроизводственный подход к пониманию категории «Экономика труда». | ||||||
|
|
5. |
Труд как объект социологического исследования. |
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
Формирование и развитие индустриальной социологии в США и Западной Европе. |
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Становление и развитие социологии труда в России |
|
|
|
|
|
|
2 |
1.2 |
1 |
Сущность и функции труда, его социальные аспекты. |
М1 |
|
|
|
СМ1 |
Опрос по теме, проверка реферата по теме. Промежуточный и итоговый контроль. |
|
|
2. |
Труд – предмет государственной политики. | ||||||
|
|
3. |
Виды труда. | ||||||
|
|
4. |
Компоненты деятельности человека. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
5. |
Теории потребностей к мотивации, их эволюция. |
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
Интерес к труду. |
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Мотивация трудовой деятельности. |
|
|
|
|
|
|
|
|
8. |
Иерархия потребностей и уровни их удовлетворения. | ||||||
3 |
2.1 |
1. |
Трудовые ресурсы – как социально-экономическая категория. |
М1 |
Пр. 2 |
|
|
СМ2 |
Опрос по теме, решение практических заданий, проверка докладов, сообщений, рефератов. Промежуточный и итоговый контроль. |
|
|
2. |
Измерение трудовых ресурсов. | ||||||
|
|
3. |
Трудовые ресурсы: демографический, образовательный и профессионально-квалификационные аспекты. | ||||||
|
|
4. |
Трудовой потенциал и его компоненты. | ||||||
|
|
5. |
Показатели, характеризующие компоненты трудового потенциала на уровне человека, предприятия, общества. |
| |||||
|
|
6. |
Расчет трудового потенциала. | ||||||
|
|
7. |
Взаимосвязь потребностей и потенциала человека в социально-рыночной экономике. | ||||||
4 |
2.2 |
1 |
Сущность рынка труда. |
М1 |
Пр. 3 |
|
|
СМ2 |
Опрос по теме, проверка индивидуального задания, докладов, рефератов по теме. Промежуточный и итоговый контроль. |
|
|
2. |
Особенности функционирования рынка труда. | ||||||
|
|
3. |
Основные компоненты рынка труда и механизм их взаимодействия. | ||||||
|
|
4. |
Современные виды и модели рынка труда. |
|
| ||||
|
|
5. |
Сегментация на рынке труда. |
|
| ||||
|
|
6. |
Понятие безработицы и ее уровень. | ||||||
|
|
7 |
Классификация безработицы. | ||||||
|
|
8. |
Пути минимизации безработицы. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | ||||||
5 |
2.2 |
1. |
Занятость: понятие, принципы и формы |
|
|
|
|
СМ3 |
Проверка докладов рефератов. Промежуточный и итоговый контроль. | ||||||
|
|
2. |
Статусы занятости. |
|
|
|
| ||||||||
|
|
3. |
Виды занятости. |
|
|
|
| ||||||||
|
|
4. |
Формы и показатели занятости |
|
|
|
| ||||||||
|
|
5. |
Сущность и цели государственной политики занятости. |
|
|
|
| ||||||||
|
|
6. |
Содержание скрытых форм безработицы и занятости. |
|
|
|
|
|
| ||||||
|
|
7. |
Миграция населения и ее тенденции. |
|
|
|
|
|
| ||||||
|
|
8. |
Регулирование занятости и рынка труда. |
|
|
|
|
|
| ||||||
6. |
3.1. |
1. |
Психофизиологическая характеристика труда. |
М1 |
Пр. 4 |
|
|
СМ3 |
Опрос по теме, проверка индивидуального задания, докладов, рефератов по теме. Промежуточный и итоговый контроль. | ||||||
|
|
2. |
Изменение структуры трудовых нагрузок под влиянием НТП. | ||||||||||||
|
|
3. |
Биомеханические основы трудовых действий и приемов. | ||||||||||||
|
|
4. |
Психические явления в трудовой деятельности. |
|
| ||||||||||
|
|
5. |
Работоспособность и производственное утомление. |
|
| ||||||||||
|
|
6. |
Показатели работоспособности. |
|
| ||||||||||
|
|
7. |
Оценка влияния изменения работоспособности на производительность труда. |
|
| ||||||||||
7. |
3.2. |
1. |
Трудовой процесс как элемент производственного процесса. |
|
|
|
|
СМ3 |
Проверка докладов, рефератов по теме. Промежуточный и итоговый контроль. | ||||||
|
|
2. |
Классификация трудовых процессов. | ||||||||||||
|
|
3. |
Цели и задачи организации труда. | ||||||||||||
|
|
4. |
Разделение и кооперация труда. | ||||||||||||
|
|
5. |
Организация, планировка и обслуживание рабочих мест. | ||||||||||||
|
|
6. |
Совершенствование организации труда. | ||||||||||||
|
|
7. |
Экономическая эффективность от внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда. | ||||||||||||
|
|
8. |
Расчет экономической эффективности и срока окупаемости мероприятий. Чистый дисконтированный доход. |
|
|
|
|
|
| ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | ||||||
8. |
3.3 |
1. |
Понятие и основные элементы производственной среды |
|
|
|
|
СМ3 |
Проверка докладов, рефератов по теме. Промежуточный и итоговый контроль. | ||||||
|
|
2. |
Вредные и опасные производственные факторы. | ||||||||||||
|
|
3. |
Классификация видов труда по условиям и тяжести. | ||||||||||||
|
|
4. |
Профессиональные риски и защита от них работников. |
|
|
|
| ||||||||
|
|
5. |
Методы обобщенной (интегральной) оценки условий труда. |
|
|
|
|
|
| ||||||
|
|
6. |
Аттестация рабочих мест по условиям труда. |
|
|
|
|
|
| ||||||
9. |
4.1. |
1. |
Роль и значение нормирования труда в современных условиях. |
|
|
|
|
|
Опрос по теме. Проверка индивидуального задания. Промежуточный и итоговый контроль | ||||||
|
|
2. |
Функциональное разделение норм труда. |
|
|
|
|
| |||||||
|
|
3. |
Измерение трудовых затрат: сущность и основные составляющие. |
М1 |
Пр. 5 |
|
|
СМ4 | |||||||
|
|
4. |
Нормы труда и их классификация. | ||||||||||||
|
|
5. |
Методы установления норм труда. | ||||||||||||
10 |
4.2. |
1. |
Взаимосвязь интенсивности труда с другими экономическими категориями и показателями. |
|
|
|
|
СМ4 |
Проверка сообщений, докладов, рефератов по теме. Промежуточный и итоговый контроль. | ||||||
|
|
2. |
Виды интенсивности труда. | ||||||||||||
|
|
3. |
Факторы нормализации интенсивности труда. | ||||||||||||
|
|
4. |
Методы измерения интенсивности труда. | ||||||||||||
11 |
5.1 |
1. |
Современные подходы к понятию «производительность труда». |
|
|
|
|
СМ5 |
Проверка докладов, рефератов по теме. Итоговый контроль. | ||||||
|
|
2. |
Рост производительности труда и его значение. | ||||||||||||
|
|
3. |
Состояние производительности труда в РФ. | ||||||||||||
|
|
4. |
Институциональные условия эффективности труда. |
|
|
|
| ||||||||
|
|
5. |
Макроэкономические пропорции и динамика общественной производительности труда. |
|
|
|
| ||||||||
|
|
6. |
Оплата труда, как фактор динамики производительности труда. |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
7. |
Влияние человеческого капитала на производительность труда. |
|
|
|
|
|
|
12. |
5.2. |
1. |
Классификация показателей производительности труда в зависимости от способа измерения результатов деятельности. |
М1 |
Пр. 6 |
|
|
СМ5 |
Проверка сообщений, докладов и индивидуальных заданий. Промежуточный и итоговый контроль. |
|
|
2. |
Классификация показателей производительности труда в зависимости от вида учитываемых в составе затрат ресурсов. |
|
| ||||
|
|
3. |
Классификация показателей производительности труда в зависимости от цели и уровня измерения. |
|
| ||||
|
|
4. |
Измерение производительности труда с помощью частных показателей. |
|
| ||||
|
|
5. |
Многофакторные методы измерения производительности труда. |
|
| ||||
|
|
6. |
Многокритериальные методы измерения производительности труда. |
|
| ||||
|
|
7. |
Факторы и условия изменения производительности труда. |
|
| ||||
|
|
8. |
Резервы роста производительности труда. |
|
| ||||
13. |
6.1. |
1. |
Понятие производственного коллектива и его структура. |
|
|
|
|
СМ6 |
Проверка докладов, рефератов по теме. Итоговый контроль. |
|
|
2. |
Социально-экономические факторы формирования трудового коллектива. |
|
|
|
| ||
|
|
3. |
Изменение состава и источники пополнения производственного коллектива. |
|
|
|
| ||
|
|
4. |
Организационные основы и содержание подготовки работников-профессионалов на отечественных предприятиях. |
|
|
|
| ||
|
|
5. |
Задачи системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации трудового коллектива. |
|
|
|
| ||
|
|
6. |
Модель непрерывного обучения трудового коллектива. |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
7. |
Зарубежный опыт регулирования процессов подготовки работников в рыночной экономике. |
|
|
|
|
|
|
14. |
6.2. |
1. |
Планирование численности работников. |
М1 |
Пр. 7 |
|
|
СМ6 |
Опрос по теме. Проверка индивидуального задания. Промежуточный и итоговый контроль |
|
|
2. |
Планирование численности рабочих. |
|
| ||||
|
??? |
3. |
Планирование численности управленческого персонала. |
|
| ||||
|
|
4. |
Оптимизация численности персонала. |
|
| ||||
|
|
5. |
Анализ численности и состава работников. |
|
| ||||
15. |
7.1. |
1. |
Сущность заработной платы как экономической категории и особенности ее проявления в различных моделях экономики. |
|
|
|
|
СМ7 |
Проверка рефератов. Промежуточный и итоговый контроль. |
|
|
2. |
Регулирование отношений по оплате труда. |
|
|
|
| ||
|
|
3. |
Основные черты рыночного механизма регулирования заработной платы. |
|
|
|
| ||
|
|
4. |
Структура и динамика денежных доходов и расходов населения. |
|
|
|
| ||
16. |
7.2. |
1. |
Принципы заработной платы. |
|
|
|
|
СМ7 |
Проверка докладов, рефератов. Итоговый контроль. |
|
|
2. |
Элементы, формирующие заработок работника. |
|
|
|
| ||
|
|
3. |
Формы и системы оплаты труда, рациональные условия их применения. |
|
|
|
| ||
|
|
4. |
Сущность и назначение тарифной системы. |
|
|
|
| ||
|
|
5. |
Тарифная система как элемент организации заработной платы. |
|
|
|
| ||
17. |
8.1. |
1. |
Социально-защитная функция государства и ее реализация. |
|
|
|
|
|
Проверка докладов, рефератов. Промежуточный и итоговый контроль. |
|
|
2. |
Основные цели и задачи социальной политики в области доходов. |
М1.М2М3,М4 |
Пр. 8 |
|
|
СМ8 | |
|
|
3. |
Уровень и качество жизни: понятия, основные элементы. |
|
|
|
| ||
|
|
4. |
Стоимость жизни и уровень потребления населения. |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
5. |
Социальные нормативы и социальные стандарты как основа формирования системы социальной защиты. |
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
Социальные трансферты, их место в формировании семейных доходов. |
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Социальное страхование и пенсионное обеспечение граждан. |
|
|
|
|
|
|
|
|
8. |
Основы государственного регулирования трудовых отношений в обществе. |
|
|
|
|
|
|
18 |
8.2 |
1. |
Социальное партнерство в условиях рыночных отношений. |
М1.М2М3,М4 |
|
|
|
СМ8 |
Проверка докладов, рефератов. Промежуточный и итоговый контроль. |
|
|
2. |
Роль переговорных процессов и соглашений, коллективных договоров в регулировании социально-трудовых отношений на разных уровнях. |
|
|
|
|