Типова форма контракту з працівником

 

 

м. Київ                                   “__” ___ 200__р .

 

 

Сторони:

 

Роботодавець : __________ (повна назва юридичної чи ПІБ фізичної особи) в особі ______ (посада та ПІБ), діючого на підставі _____ _______ (статуту, довіреності, положення), з однієї сторони, та

Працівник : гр. ________________ (прізвище, ім'я, по батькові) , з другої сторони, уклали цей К онтракт про наступне: Працівник ___________ приймається (наймається) на роботу до структурного підрозділу підприємства : __ ________ __ _______ (цех, відділ, лабораторія тощо) за професією (посадою)* _____________ (повне найменування професії, посади) кваліфікацією _______________ (розряд, кваліфікаційна категорія)

(*Запис робиться відповідно до Класифікатора професій і посад, тарифно-кваліфікаційних довідників професій, кваліфікаційних довідників посад.).

  Працівнику встановлюється (не встановлюється ) строк випробування

Тривалість строку випробування ______________

 

Загальні положення

1. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові відносини між працівником і підприємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.

2. Терміном “сторони” в цьому контракті позначаються роботодавець и працівник.

 

Обов’язки сторін

3. За цим контрактом працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цим контрактом, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.

4. Працівник зобов’язується (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції, що випускається (якістю обслуговування), рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо):

__________________

__________________

5. Роботодавець зобов’язується організувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнанню робочого місця, підготовки та підвищенню кваліфікації працівника та забезпечення інших умов праці тощо):

__________________

__________________

6. Обов’язок роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці з зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівнику за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці:

 __________________

 __________________

Робочий час

7. Працівник зобов’язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.

8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота тощо):_____________

 

Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника

9. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, працівнику встановлюється: посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у розмірі____ на місяць або у розмірі ____ за 1 годину роботи;

надбавка (доплата та інші виплати) _______ у розмірі ___ % до тарифної ставки, ( посадового окладу).

10. У разі використання працівником власного автомобіля для службових поїздок йому встановлюється компенсація ____ _______________ (вказати вид, розмір)

11. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю:

  основна ___ днів,

  додаткова _ днів.

До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі ___

12. Додаткові пільги, гарантії, компенсації:

 ____________ _____ ______ (за необхідності вказати, які з них надаються за рахунок коштів роботодавця)