Приложение 2
Приказ о переводе работника на другую работу
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Унифицированная форма № Т-5 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Утверждена постановлением Госкомстата РФ |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
от 5 января 2004 г.№ 1 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
0301004 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по ОКПО |
|
|
|
|
|||
|
наименование организации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
Номер документа |
|
|
Дата составления |
|
|||||||
|
|
|
ПРИКАЗ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
(распоряжение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
о переводе работникана другуюработу |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата |
||
|
|
|
Перевести на другую работу |
|
|
|
с |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
по |
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Табельный номер |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
фамилия, имя, отчество |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
вид перевода (постоянно, временно) |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Прежнее место |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
структурное подразделение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
причина перевода |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
структурное подразделение |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
Новое место |
|
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работы |
тарифная ставка (оклад) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
руб |
|
коп |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
надбавка |
|
|
|
|
|
цифрами |
|
|
|
руб |
|
коп |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
цифрами |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Основание: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
изменение к трудовому договору от “ |
” |
|
20 |
г. |
№ |
|
|
; или |
|
|
|
|||||||
другой документ
документ (заявление, медицинское заключение и пр.)
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
должность |
|
личная подпись |
|
|
расшифровка подписи |
|
||
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
|
|
“ |
” |
20 |
г. |
||
|
|
|
личная подпись |
|
|
|
|
|
|
34
Приложение 3
Приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнение)
Унифицированнаяформа № Т-8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Утверждена Постановлением Госкомстата России |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
от 05.01.04 № 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
|
Код |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
0301006 |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по ОКПО |
|
|
|
|
||
(наименование организации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
|
|
Дата |
|
|
|
|||
|
|
ПРИКАЗ |
документа |
|
составления |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
(распоряжение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
о прекращении (расторжении)трудового договора с работником (увольнении) |
||||||||||||||||
Прекратить действие трудовогодоговора от “ |
|
” |
20 |
|
|
г. № |
, |
|||||||||
уволить “ |
|
” |
|
|
20 |
|
|
г. |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
( |
ненужное зачеркнуть) |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Табельный |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
номер |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
(основание прекращения (расторжения)трудового договора (увольнения))
Основание
(документ, номер, дата):
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
Руководитель
организации
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом(распоряжением) работник ознакомлен |
“ |
|
” |
20 |
|
г. |
||||||||||
Мотивированноемнениевыборного |
|
(личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
профсоюзного органав письменной форме |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
(от “ |
|
” |
20 |
|
г. № |
) |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
рассмотрено |
|
|
|
|
|
|
|
|
35
Приложение 4
Рекомендуемая трудоемкость самостоятельной работы обучающихся при различных формах организации контактной работы
№ |
|
Задания для СР |
|
|
Примерная норма |
п\п |
|
|
|
|
времени |
|
|
|
|||
1 |
Проработка учебного материала по конспекту лекций |
1час на 2 часа контактной |
|||
|
и дополнительной литературе |
|
|
работы вформе лекций |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Подготовка к практическому занятию |
|
|
0,5 - 1час на 1 час |
|
|
|
|
|
|
аудиторных занятий |
|
|
|
|
|
|
3 |
Выполнение домашних заданий |
|
|
0,25 часа на 1 задание |
|
4 |
Самостоятельное изучение темы с использованием |
2-4 часа на 1 тему |
|||
|
основной и дополнительной литературы |
|
|
||
5 |
Подготовка реферата, включая изучение источников |
|
0, 5 - 1 час на 1 страницу |
||
|
|
|
|
|
текста |
|
|
|
|||
6 |
Подготовка информационного сообщения в устной |
1 час на сообщение |
|||
|
форме |
|
|
|
длительностью 5 минут |
|
|
|
|
|
|
7 |
Подготовка |
информационного |
сообщения |
в |
1 час на 1 сообщение |
|
письменной форме |
|
|
объемом до 3 страниц |
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Подготовка презентации |
|
|
0,25 часа на 1 слайд |
|
9 |
Подготовка к текущей контрольной работе |
|
1 час на 10 вопросов |
||
10 |
Посещение выставок, конференций, вебинаров, |
3 часа на посещение |
|||
|
конкурсов, |
предусмотренных |
программой |
|
|
|
дисциплины, с составлением отчета |
|
|
|
|
|
|
|
|||
11 |
Подготовка и участие в конкурсах, олимпиадах, |
10 часов на мероприятие |
|||
|
круглых столах |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
12 |
Подготовка к зачёту (экзамену) по дисциплине |
|
4 часа |
||
13 |
Освоение дополнительного материала в формате |
Определяется объемом |
|||
|
онлайн-курсов |
|
|
|
онлайн-курса |
|
|
|
|
|
|
36