Учебное пособие 887

УДК 33.331(075.8)

ББК 65я7

Составитель канд. экон. наук, доц. В.В. Решетов

Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика труда» для студентов бакалавриата направления 38.03.01 «Экономика» (профиль подготовки «Экономика предприятий и организаций (машиностроение)») очной формы обучения / ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет»; сост. В.В. Решетов.

Воронеж, 2018. – 56 с.

Методические указания содержат рассмотрение практических вопросов экономики труда. Экономика труда занимает центральное место во всей системе экономикотрудовых наук, выступая в качестве теоретической основы всех других дисциплин о труде.

Методические указания подготовлены в электронном ви-

де и содержатся в файле M.U.ET_kurs.rab. pdf.

Табл. 14. Библиогр.: 8 назв.

УДК 33.331(075.8)

ББК 65я7

Рецензент д-р экон. наук, проф. И.А. Гунина

Издается по решению учебно–методического совета Воронежского государственного технического университета

ВВЕДЕНИЕ

Темпы развития рыночной экономики в России приводят к постоянному изменению законодательства, регулирующего трудовые отношения.

Цель учебной дисциплины «Экономики труда» - при-

вить студентам теоретические знания, умения и навыки для решения практических задач в области экономических отношений.

Задачи дисциплины:

–формирование у студентов базовых знаний о понятиях и категориях экономики труда;

–формирование навыков сбора информации и анализа эффективности использования трудового потенциала предприятия;

–привить практические навыки расчетов экономических показателей, характеризующих трудовую деятельность работников предприятия;

–формирование навыков критической оценки предлагаемых вариантов управленческих решений в сфере трудовой деятельности и разработки предложений по их совершенствованию с учетом критериев экономической эффективности.

Требования к результатам освоения содержания дис-

циплины: Знать:

– особенности сбора и анализа исходных данных, необходимых для расчета экономических и социальноэкономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);

– типовые методики и действующие нормативноправовые базы для расчета экономических и социальноэкономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-2);

1

– особенности выполнения расчетов, необходимых для составления экономических разделов планов расчетов, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3).

Уметь:

–осуществлять сбор и анализ исходных данных, необходимых для расчета экономических и социальноэкономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);

–выбрать типовые методики и действующие норма- тивно-правовые базы для расчета экономических и социаль- но-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-2);

–выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3).

Владеть

–специальной отраслевой терминологией, навыками сбора, анализа и обработки данных, необходимых для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов

(ПК-1);

–широким спектром знаний использования типовых методик и действующих нормативно-правовых баз для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-2);

–способностью выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3).

Именно «Экономика труда» является одной из важнейших составных цикла специальных дисциплин.

2

1.ЦЕЛЕВАЯУСТАНОВКАИОБЩИЕОРГАНИЗАЦИОННОМЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ СТУДЕНТАМ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

1.1. Цель и задачи выполнения курсовой работы

Преподавание дисциплины «Экономики труда» предусмотрено Федеральным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению «Экономика» очной формы обучения. Именно «Экономика труда» является одной из важнейших составных цикла специальных дисциплин.

Целью курсовой работы по дисциплине «Экономика труда» является формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков по решению вопросов оптимального построения современной системы организации экономических отношений.

Курсовой работа является одним из основных элементов учебного процесса по подготовке специалистов высокой квалификации в области организации труда.

К курсовой работы предъявляются следующие требова-

ния:

–самостоятельность в написании;

–критический подход к действующей на предприятии практике организации труда, его нормированию и оплате;

–освещение различных точек зрения по затронутым в проекте дискуссионным вопросам с обязательной формулировкой своего отношения к ним (позиция автора по этим вопросам должна быть обоснованна);

–содержание конкретных предложений, направленных на совершенствование методологии, организации нормирования и оплаты труда;

–написание экономически грамотным языком и стандартное оформление работы.

3

В результате выполнения курсового проекта студент должен:

Знать:

–особенности сбора и анализа исходных данных, необходимых для расчета экономических и социальноэкономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;

–типовые методики и действующие нормативноправовые базы для расчета экономических и социальноэкономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;

–особенности выполнения необходимых для составления экономических разделов планов расчетов, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами.

Уметь:

–осуществлять сбор и анализ исходных данных, необходимых для расчета экономических и социальноэкономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;

–выбрать типовые методики и действующие норматив- но-правовые базы для расчета экономических и социальноэкономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;

–выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами.

Владеть

–специальной отраслевой терминологией, навыками сбора, анализа и обработки данных, необходимых для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов ;

–широким спектром знаний использования типовых

4

методик и действующих нормативно-правовых баз для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;

– способностью выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами.

1.2. Структура и требования к курсовой работе

Введение

Во введении автор обосновывает актуальность вопросов, рассматриваемых в курсе «Экономики труда» и требующих теоретического исследования и практического решения, формулирует цель курсовой работы и ставит соответствующие задачи, определяет объект, предмет и методологию исследования.

Материалы теоретического исследования по теме курсовой работы, в соответствии с вариантом должны быть изложены не менее чем на 5-6 страницах со ссылками на библиографические источники.

Разделы работы

Курсовая работа состоит из нескольких разделов: Введение.

1.Основная теоретическая часть.

2.Анализ практического опыта существующей проблемы.

3.Расчетно-экономическая часть.

4.Предложения и рекомендации.

5.Заключение.

Список используемой литературы.

Раскрытие темы работы начинается с изучения и описания теоретического вопроса на основе литературных источников.

При этом для раскрытия всех вопросов в курсовой

5

работы необходимо рассмотреть не только общие положения сути проблемы, но выделить и сформулировать недостатки по рассматриваемому направлению исследуемой темы, а также объяснить причины, вызвавшие их возникновение.

Затем на основе исходных данных выполняются практические проектные расчеты, проводится анализ полученных результатов и предлагаются обоснованные рекомендации и мероприятия по совершенствованию организации, нормирования

иоплаты труда на предприятии.

Взаключении отражается степень решения поставленных задач, формулируются основные выводы и предложения по отдельным направлениям курсовой работы.

Список литературы оформляется в соответствии с библиографическими требованиями. В него включаются только те современные источники, которые были использованы в процессе работы над курсовой работой.

Вприложении приводится вспомогательный материал, на который имеются ссылки для обоснования основных положений, рассматриваемых в курсовой работе.

Курсовая работа по дисциплине «Экономика труда» должна отвечать следующим требованиям:

1) должна быть выполнена на основе изучения теоретического и практического материала, а также нормативных актов по вопросам, относящимся к теме исследования;

2) объем курсовой работы должен составлять 35-55 страниц на бумаге стандартного образца формата А4. Оформление проекта стандартное. Работа может быть выполнена в рукописном или печатном варианте. Готовую работу необходимо сброшюровать и оформить титульный лист.

Защита курсовой работы производится перед комиссией при непосредственном участии руководителя. При защите курсовой работы студент должен показать знание предмета исследования, быть готовым ответить на вопросы по содержанию работы, а также на замечания, выявленные руководителем при проверке работы.

6

При оценке курсовой работы учитывается содержательная сторона изложенных в работе проблем, глубина их проработки, умение обосновать собственную точку зрения, качество экономического анализа и обобщающих выводов и предложений, грамотность устного ответа студента.

2. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РАЗДЕЛОВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

2.1. Рассмотрение теоретических вопросов

Выполнение первого раздела курсовой работы студент начинает с изучения и описания одного из теоретических вопросов в области экономики труда на предприятии, представленных в табл. 1.

При раскрытии теоретического вопроса необходимо рассмотреть не только общие положения сути проблемы, но и выделить и сформулировать недостатки по рассматриваемому направлению исследуемой темы, а также объяснить причины, вызвавшие их возникновение.

Таблица 1

Продолжение табл. 1

4Опыт функционирования Федеральной государственной службы занятости

5Социально слабозащищенные группы населения и особенности регулирования их социально-трудовых отношений

6Социально слабозащищенные группы населения и особенности регулирования их социально-трудовых отношений

7Содержание, принципы и организация социального партнерства

8Требования, предъявляемые к качеству рабочей силы и формирования рынка труда

9Реформирование системы образования и профессиональной подготовки

10Основные принципы формирования системы социальных гарантий, защиты и поддержки населения

11Развитие персонала и оценка вложений в человеческий капитал

12Современные программы управления производительностью труда

13Современные проблемы экономического анализа и социаль- но-трудовых отношений

14Воспроизводственный подход к пониманию категории “экономика труда”

15Теории занятости населения и их применение на практике

16Формирование человеческого капитала в организации

17Управление персоналом: эволюция подходов

18Процесс формирования современной рабочей силы и пути повышения его эффективности

19Подготовка профессиональных кадров на отечественных предприятиях и в России

20Основные тенденции развития современного производства как фактора, влияющего на формирование профессиональноквалификационной структуры рабочих кадров

8