Задачи для решения

Задача 4.1.

Определить среднесписочную численность работников за октябрь, численность работников на 1 ноября и коэффициент текучести кадров.

На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек. 13 октября 8 человек призвали в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек.

33

Задача 4.2.

Определить производительность труда в натуральном и стоимостном измерении.

Выручка от перекачки нефти по нефтепроводу (В) за год составила 4800 млн.р., тарифная ставка на перекачку нефти (Т) – 80 р. за 100 т. на км, среднесписочная численность работников- 250 чел. Длина участка нефтепровода – 120 км.

Задача 4.3.

Тарифная ставка рабочего 5-го разряда составляет 90 руб./ч. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки - 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 450 дет.

Рассчитать заработок рабочего за месяц:

а) при прямой сдельной оплате труда. Расценка за одну деталь – 35 руб.;

б) при сдельно-премиальной системе оплаты труда. Премия – 0,5% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки;

в) при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Повышающий коэффициент – 1,5.

г) при простой повременной системе оплаты труда.

д) при повременно-премиальной системе оплаты труда. Премия составляет 12% от тарифа.

Задача 4.4.

На строительстве компрессорной станции звену из 5 рабочих предстоит выполнить улучшенное оштукатуривание стен (3000м²). На оштукатуривание 100м² требуется 56 чел.-ч.

Состав звена рабочих по разрядам: 5-й разряд – 1 человек (стаж работы – 20 лет); 4-й разряд – 2 человека (стаж работы 12 и 9 лет соответственно); 3-й разряд - 2человека (стаж работы 8 и 5 лет соответственно).

34

Районный коэффициент к заработной плате К_р=1,22.

В течение половины рабочего времени рабочие будут выполнять тяжелые работы по повышенным на 30% ставкам.

Рабочим 5-го и 4-го разряда установлены надбавки за профессиональное мастерство в размере соответственно 20 и 16% от тарифной ставки при работе в нормальных условиях. Стаж работы, дающий право на вознаграждение за выслугу лет, составляет у рабочего 5-го разряда – 16 лет, у рабочих 4-го разряда – по 10 лет, у остальных по – 7 лет.

На момент расчетов в организации месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда составляет 6700 руб. Тарифный коэффициент К_т : для 3-го разряда – 1,44, для 4-го разряда – 1,73, для 5-го разряда – 2,07. Премии для всех рабочих по аккордно-премиальной системе оплаты труда в организации установлены в размере 20% тарифной ставки.

Рассчитать фонд заработной платы бригады.

Все расчеты занести в табл. 4

Таблица 4

Разряд работ	Состав звена рабочих, чел.	Тарифный коэффициент, КТ	Мес. тариф ст., руб., ЧСТ · КТ ·число раб.	Повышенные тар. ст. на тяж. работах, руб.	Повышенные тарифные ставки, руб.	Надбавки за проф. мастерство, руб.	Премии	Сумма заработка
1	2	3	4	5	6	7	8	9
3
4
5
Итого:

35

Продолжение табл. 4

Разряд работ	Заработок с учётом КР	Прочие выплаты в расчёте на месяц с учётом КР = 1,__ (ПВ),руб.			Сумма средств на оплату труда, гр.10 + гр.13, руб.
		за выслугу лет	оплата отпусков	Итого ПВ
1	10	11	12	13	14
3
4
5
Итого:

Задача 4.5. (для самостоятельной работы)

Определить изменение уровня производительности труда нефтебазы (в %) по сравнению с запланированным при следующих исходных данных (табл.5).

Таблица 5

Вариант задания	Товарная продукция, млн.р.		Среднесписочная численность работников, чел.
	план	факт	план	факт
1	48,3	72,4	1120	2315
2	48,3	36,6	1120	1032
3	48,3	74,4	1120	2348
4	48,3	41,5	1120	1069
5	48,3	78,1	1120	2349
6	48,3	48,3	1120	1123
7	48,3	83,4	1120	2421
8	48,3	57,0	1120	2060
9	48,3	90,9	1120	2874
10	48,3	62,7	1120	1225

36