Рекомендуемая литература

1. Абраменков, М.С. Наследственное право [Текст]: учебник / М.С. Абраменков. – М.: Юрайт, 2013. – 423 с.

2. Гришаев, С.П. Наследственное право [Текст]: учебное пособие / С.П. Гришаев. – М.: Юристъ, 2012. – 125 с.

3. Гущин, В. Наследственное право России [Текст]: учебник / В. Гущин. – М.: ИД Юрайт, 2013. – 479 с.

4. Казанцева, А.Е. Наследственное право [Текст]: учебное пособие / А.Е. Казанцева. – М.: Норма, 2013. – 352 с.

5. Попова, О.П. Наследственное право [Текст]: учебное пособие / О.П. Попова. – Хабаровск.: Изд-во Тихоокеан. гос. ун-та, 2012. – 85 с.

6. Рыженков, А.Я. Правоведение [Текст]: учебник для бакалавров / А.Я. Рыженков. – М.: Юрайт, 2013. – 367 с.

Темы докладов

1. Понятие наследования по закону и условия его наступления

2. Наследование по праву представления

3. Наследование выморочного имущества

4. Наследование нетрудоспособными иждивенцами наследодателя

Тема 11. Трудовое право в рф план

1. Предмет трудового права. Источники трудового права.

2. Основные принципы регулирования трудовых отношений.

1.

По первому вопросу студентам надлежит дать определение трудовому праву и высказать своё мнение по поводу источников. Трудовое право – является значительной отраслью права, регулирующей трудовые отношения работодателей и работников, а также другие непосредственно связанные с трудом правоотношения.

Предметом трудового права являются социальные отношения, которые связанны с трудом на производстве: отношения в помощи по трудоустройству у работодателя; трудовые отношения работодателя и работника по использованию и условиям его трудовой деятельности. Это главная группа отношений, регулированию которых посвящена гл. 2 ТК России. Ключевой предмет этих отношений – деятельность работника по оговоренной с ним трудовой инициативе при соблюдении правил распорядка определенной организации. Трудовые отношения есть у всех работников, осуществляющих лично работу в общем процессе труда на соответствующем производстве, которые являются членами трудового коллектива. Эти отношения предопределяют волевой элемент производственных отношений, так как он возникает и прекращается по воле работодателя и работника.

Источниками трудового права являются акты, охватывающие правовые нормы посредством регулирования трудовых отношений. Источники трудового права разделяются на федеральные и локальные. К федеральным источникам можно отнести: - конституцию России, которая является правовой основой трудового законодательства; федеральные законы, которые содержат нормы трудового права; трудовой кодекс России; распоряжения Президента РФ, направленные на регулирование трудовых отношений. К локальным источникам трудового права можно отнести: нормативные акты субъектов РФ; указы органов местного самоуправления; правила трудового внутреннего распорядка, принятые на предприятии; коллективные соглашения и договоры.

2.

Трудовому праву свойственны свои ключевые принципы, которые связанны тесным образом с межотраслевыми и общеправовыми принципами, присущими как гражданскому так и трудовому, а частично и административному праву в сфере использования труда. Главные принципы трудового права зафиксированы в Конституции РФ. Сформулированные в Конституции РФ отраслевые и межотраслевые принципы вскрываются, конкретизируются и дополняются принципами трудового права, которые подкреплены гарантиями в нормах законодательства. Их соотношение представляет тесную связь и в то же время раскрывает зависимость зафиксированных в трудовом законодательстве отраслевых принципов. В ст. 37 Конституции России признается свобода труда и право любого свободно распоряжаться способностями своими к труду и избирать профессию и род деятельности при запрете любой дискриминации и принудительного труда. Зафиксировано право каждого на труд при условии, соблюдения требований гигиены и безопасности, на вознаграждение за трудовую деятельность без какой-либо дискриминации и не ниже учрежденного федеральным указом минимального размера оплаты труда.

По итогам семинара можно провести круглый стол. Как правило, круглый стол играет скорее пропагандистко-информационную роль, а не служит элементом вырабатывания конкретных заключений.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Бердычевский, В.С. Трудовое право [Текст]: учебное пособие / В.С. Бердычевский. – Ростов-на-Дону.: Феникс, 2010. – 512 с.

2. Гейхман, В.Л. Трудовое право [Текст]: учеб. для бакалавров / В.Л. Гейхман. – М.: Юрайт, 2012. – 520 с.

3. Дмитриева, И.К. Трудовое право России [Текст]: практикум / И.К. Дмитриева. – М.: 2011. – 792 с.

4. Киселёв, И. Трудовое право [Текст]: учебник / И. Киселёв. – М.: Эксмо, 2011. – 608 с.

5. Орловский, Ю.П. Трудовое право России [Текст]: учебник / Ю.П. Орловский. – М.: 2010. – 648 с.

6. Смоленский, М.Б. Трудовое право Российской Федерации [Текст]: учебник / М.Б. Смоленский. – Ростов на-Дону.: Феникс, 2011. – 491 с.