взаимодействия:

Кооперация – координация единичных сил участников.

Конкуренция – тип взаимодействия, при котором участники соперничают друг с другом, это расшатывает совместную деятельность, представляет препятствие для неё.

Различают три основных стиля

взаимодействия:

Ритуальный стиль (соблюдение правил, ритуалов общения, заданных культурой);

Манипулятивный стиль (стремление к контролю поведения других людей, использование их как «средств» для достижения своих целей);

Гуманистический стиль (предполагает честность, уважение себя и окружающих).

Перцептивная сторона общения

Социальная перцепция – это образное восприятие человеком себя, других людей и социальных явлений окружающего мира. Образ существует на уровне чувств (ощущения, восприятия, представления) и на уровне мышления (понятия, суждения, умозаключения).

Механизмы межличностного восприятия можно разделить на три группы:

а) механизмы познания и понимания людьми друг друга (идентификация, эмпатия);

б) механизмы познания самого себя в

общении (рефлексия, саморефлексия);

в) механизмы прогнозирования поведения

партнёра по общению (каузальная атрибуция)

При восприятии людьми друг друга возникают различные эффекты, которые, порой, искажают восприятие. К ним относят:

Эффект ореола – когда первоначальное впечатление распространяется на весь образ человека, а затем впечатление о человеке переносится на весь образ человека;

Эффект первичности – предъявленная ранее информация о человеке преобладает над информацией, полученной позднее;

Эффект порядка – заключается в том, что на формирование представлений о человеке оказывает влияние порядок поступления информации о нём: иногда более поздняя «свежая » информация кажется более значимой, иногда значимой кажется первая информация;

Эффект проекции – приятному собеседнику мы приписываем свои достоинства, а неприятному – свои недостатки;

Эффект средней ошибки – мы склонны смягчать оценки наиболее ярких особенностей партнёра по общению в сторону средних показателей.

Все эти эффекты связаны со стереотипизацией восприятия. Стереотип – это устойчивый образ какого-либо явления или человека, которым пользуются как известным штампом (к примеру, этнические, професессиональные стереотипы).

Каждый участник может активно влиять на восприятие партнёра. Именно эта способность вмешательства в процесс формирования своего образа у партнёра называется самоподачей (или самопрезентацией). Самоподача состоит в управлении вниманием партнёра, акцентировании на определённых качествах личности.

Вопрос №4

Понятие и классификация малых групп.

Социометрическая структура группы.

Д. Картрайт, А. Зингер. Т. Ньюком указывают следующие критерии определения малой группы:

1.Частота и продолжительность взаимодействия между индивидами в группе;

2.Число составляющих её членов.

Ш. Бюлер относит к типичным особенностям группы:

1)Взаимоотношения, взаимовлияние членов группы, без чего группа не существует;

2) определённость ролей, которые исполняют отдельные индивиды;3) обособление лидеров, влияющих на остальных;4) общность целей, деятельности и организации;

5) наличие у членов группы чувства «мы», чувства единства группы;

6) сплочённость, степень которой зависит от взаимного притяжения между её членами, от интереса, вызываемого деятельностью в группе.

Классификация малых групп:

1.Первичные группы. К первичным относят группы, в которых между членами складываются устойчивые, тесные эмоциональные отношения. Через малую группу проходит первичная социализация (включение индивида в общество), приобщение к ценностям, нормам, правилам поведения обществе (семья, детский сад);

2.Вторичные группы. Они образуются из людей между которыми складываются в большей степени деловые отношения, их взаимодействие обусловлено стремлением к достижению определённых целей совместной деятельности. Во вторичной группе индивид приобретает и совершенствует свои коммуникативные умения и навыки; получает информацию и комплекс положительных эмоциональных подкреплений, необходимых для развития личности.

Социометрическая структура группы

представляет собой совокупность соподчиненных позиций членов группы в системе межличностных отношений.

В целом, социометрическая структура

определяется анализом важнейших социометрических характеристик группы: социометрического статуса ее членов, взаимности эмоциональных предпочтений, наличия устойчивых групп межличностного предпочтения, характера отвержений в группе.