
- •Предмет, задачи и основные категории теории воспитания.
- •Теоретико-методологические основы воспитания.
- •Системный, деятельностный, личностно ориентированный, культурологический и аксиологический подходы как методологическая основа определения содержания и средств воспитания.
- •Современные подходы и концепции воспитания. Концепция и Программа непрерывного воспитания детей и учащейся молодёжи в рб.
- •Понятие о воспитании как процессе взаимодействия педагогов и воспитанников, направленном на создание благополучных условий для самореализации личности.
- •Личность воспитанника как субъекта воспитательного процесса.
- •Структура воспитательного процесса.
- •Понятие о закономерностях и принципах воспитательного процесса.
- •Общая характеристика основных принципов воспитания.
- •Проблема целеполагания в воспитании. Система целей воспитания. Общее понятие о методике целеполагания.
- •Планирование воспитывающей деятельности педагогом начальной школы.
- •Средства воспитания как педагогическая категория.
- •Функции и система методов воспитания учащихся младшего школьного возраста.
- •Различные подходы к классификации методов воспитания.
- •Методы формирования сознания личности.
- •Методы организации деятельности учащихся младшего школьного возраста.
- •Методы стимулирования поведения.
- •Поручение как метод организации деятельности учащихся. Групповые и индивидуальные поручения.
- •Педагогическое требование: виды, условия эффективности.
- •Общая характеристика форм организации воспитательной работы в начальной школе.
- •Классификация форм организации воспитательной работы в начальной школе.
- •Общее понятие о современных воспитательных технологиях и особенностях их применения в начальной школе.
- •Коллектив как средство воспитания личности.
- •Стадии развития коллектива, их характеристика.
- •Особенности педагогического руководства ученическим коллективом на разных этапах его развития.
- •26. Характеристика содержания воспитания в современных концепциях и программах организации воспитательной деятельности. Понятие «базовая культура личности».
- •27. Модель системы школьно-семейного воспитания «Ориентир».
- •28. Особенности формирования компонентов базовой культуры личности в младшем школьном возрасте
- •29. Особенности, задачи и содержание гражданско-патриотического воспитания учащихся младшего школьного возраста.
- •30. Сущность нравственно-этической культуры личности.
- •31. Задачи, средства, методы и формы нравственного воспитания, учащихся младшего школьного возраста.
- •32. Эстетическая культура как компонент базовой культуры личности.
- •33. Особенности, методы и формы эстетического воспитания младших школьников.
- •34. Культура труда как компонент базовой культуры личности.
- •35.Учет возрастных особенностей учащихся в процессе их трудового воспитания. Самообслуживание и общественно полезный труд.
- •36. Воспитание культуры здорового образа жизни учащихся.
- •37. Современные здоровьесберегающие технологии их характеристика.
- •38. Задачи и содержание физкультурно-оздоровительной работы с младшими школьниками в загородном лагере.
- •39. Функции семьи как социального института. Факторы воспитания ребенка в семье. Типология современной семьи.
- •40. Методы семейного воспитания. Учет возрастных особенностей младших школьников в процессе семейного воспитания.
- •42. Задачи педагогического просвещения и обучения родителей. Индивидуальные и коллективные формы работы с родителями.
- •43. Критерии и показатели эффективности воспитательного процесса.
- •44. Диагностика уровня воспитанности личности и коллектива.
43. Критерии и показатели эффективности воспитательного процесса.
С позиций системного подхода качество воспитания как интегративный системный объект есть качество не только конечных результатов, но всех процессов, обеспечивающих конечный результат. Об эффективности воспитательного процесса следует судить в двух планах: результативном и процессуальном. Воспитание тем эффективнее, чем больше результаты совпадают с целями. Результативность проявляется в уровне воспитанности учащихся, который выражается в показателях - наблюдаемых признаках поведения и сознания. Уровень воспитанности определяется методами диагностики. Процессуальная оценка эффективности воспитательного процесса состоит в установлении того, насколько адекватны цели, содержание работы, выбранные методы, средства и формы, учтены психологические условия и др. Для выявления этого используются методы наблюдения, беседы, педагогический анализ воспитательных дел, проводимых в учреждении общего среднего образования. При анализе эффективности процесса воспитания необходимо в первую очередь выделить критерии качества воспитательной системы учреждения образования. Воспитательная среда включает такие компоненты, как пространственно-предметное содержание, социальные отношения между различными субъектами воспитательного процесса и связи между ними. Показателем высокого качества системы воспитания служит ее способность с учетом предоставляемых возможностей обеспечивать удовлетворение потребностей всех субъектов процесса воспитания, создавая соответствующую мотивацию их активной деятельности. Критерии – это признаки, на основе которых производится оценка эффективности воспитания. Критерии обозначают основные направления выявления результатов. В критериально-оценочный комплекс оценки качества воспитания включается достаточно широкий спектр показателей, отражающих важнейшие аспекты каждого критерия. Каждая группа показателей включает в себя индикаторы, качественно и количественно характеризующие показатели. Уровень воспитанности учащихся – основной параметр оценки качества воспитания. При этом профессиональный уровень педагогов и уровень педагогических знаний родителей необходимо считать показателями качества воспитательной работы учреждения образования. Мониторинг воспитания – один из способов оценки качества воспитания учащихся, позволяющий с определенной периодичностью отслеживать условия организации и эффективность воспитательного процесса [2, 261] . Исходя из этого, основными составляющими качества воспитания при его оценке являются: - качество процесса воспитания; - качество условий реализации процесса воспитания. - качество процесса воспитания определяется следующими критериями: - качество целеполагания (соответствие цели и задач интересам личности, потребностям государства и общества; объективность, реалистичность; уровень конкретизации цели в комплексе воспитательных задач и т.д.); - качество содержания (знания, умения, навыки и привычки деятельности и поведения); - качество организации воспитательной деятельности (технологии организации воспитательной деятельности, в том числе, формы, методы средства педагогического взаимодействия, их согласованность, оптимальный выбор; технологии взаимодействия участников воспитательного процесса); - качество результатов воспитания (уровень воспитанности); уровень культуры отношений (взаимодействие, психологический комфорт); уровень культуры предметно-пространственных отношений (облик, символика, уклад школы). - качество условий воспитательного процесса определяется следующими критериями: - качество управления процессом воспитания (организационно-функциональная структура; система мониторинга и т.д.); - качество обеспечения процесса воспитания (нормативное, методическое, кадровое, материально-техническое, информационное и т.д.). Воспитанность определяется как интегративная личностная характеристика, представляющая собой систему убеждений, ценностей, личностных качеств и норм поведения человека, определяющая его отношение к себе, другим людям, предметам и явлениям окружающего мира. Исходя из этого определения, основными критериями воспитанности выступают: - личностная характеристика, определяющая отношение к себе; - личностная характеристика, определяющая отношение к людям и делу (активность, деловитость, предприимчивость, чувство коллективизма, и т.д.); - личностная характеристика, определяющая отношение к окружающему миру; Каждый из вышеперечисленных критериев конкретизируют следующие показатели: - ценностные ориентации учащихся, выраженные в интересах к различным сферам деятельности и общения; - направленность личности школьника (потребности, мотивы, мировоззрение); - личностные качества (патриотизм и гражданственность, ответственность, взаимопомощь; честность, уважение, доверие и т.д.); - операциональные умения (организаторские способности, стремление к сотрудничеству, умение договариваться, распределять обязанности и т.д.). В зависимости от полноты формирующихся качеств, проявляемой личностью направленности и нравственной позиции определяются уровни воспитанности (достаточный, средний, низкий), и неудовлетворительный уровень (невоспитанность).