Задачи ПЗ № 7 сделаны 3-5

Задача 1. Аппаратчику таблеточного цеха фармацевтического предприятия, которому установлен 5-й тарифный разряд, заработная плата начисляется в соответствии с принципами повременно-премиальной системы оплаты труда. Часовая тарифная ставка 1-го разряда составляет 80 руб. За март месяц, включавший 1 праздничный день и 8 выходных дней, аппаратчику таблеточного цеха была начислена премия в размере 7500 руб. Продолжительность рабочей смены аппаратчика составляет 8 часов и сокращается на один час в предпраздничные дни. В течение марта месяца аппаратчик отработал полностью все необходимое рабочее время и еще один праздничный день. В соответствии с коллективным договором, действующим на фармацевтическом предприятии, оплата за работу в праздничные дни осуществляется в двойном размере.

Определить заработную плату аппаратчика таблеточного цеха фармацевтического предприятия за март месяц.

Решение:

Тарифный разряд	Тарифный коэффициент
5-й	1,82

Часовая тарифная ставка 1-го разряда: m₁ = 80 руб.

Премия за март: Р = 7500 руб.

m_i = m₁ x K_i , где

m_i – тарифная ставка i-го разряда;

m₁ – тарифная ставка 1-го разряда;

K_i – тарифный коэффициент i-го разряда.

m₅ = 80*1,82 = 145,6 руб.

ЗП = m*Тфакт + Р = ((31 – 1 – 8)*8 – 1)*145,6 + 8*145,6*2 + 7500 = 35 309,6 руб.

Ответ: заработная плата аппаратчика за март составила 35 309,6 рублей.

Задача 2. В сентябре месяце рабочим фармацевтического предприятия были полностью отработаны 24 смены по 8 часов, в течение которых им было изготовлено 135 изделий медицинского назначения. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 1,5 часа. Сдельная расценка за единицу продукции, произведенную в пределах установленной нормы, равна 210 руб. За изделия медицинского назначения, изготовленные сверх установленной нормы, оплата осуществляется по расценкам, увеличенным в 2 раза.

Определить заработную плату рабочего фармацевтического предприятия за сентябрь месяц.

Количество изделий: q = 135 штук;

Нвр = 1,5 часа/штуку;

Сдельная расценка за единицу продукции: Р = 210 руб.;

Количество изделий по плану: qпл = 24*8/1,5 = 128 штук;

Изготовлено сверх плана: 135 – 128 = 7 изделий;

ЗП = 128*210 + 7*210*2 = 29 820 руб.

Ответ: заработная плата рабочего за сентябрь составила 29 820 рублей.

Задача 3. В списочный состав персонала цеха по производству дибазола входят 12 аппаратчиков, среди которых три человека являются рабочими 4-го разряда, пять человек имеют 5-й разряд, а еще четырем рабочим присвоен 6-й тарифный разряд. Условия труда в цехе являются вредными. Тарифная ставка первого разряда равна 40 руб./час.

Определить годовой фонд оплаты труда аппаратчиков с учетом того, что им выплачиваются премии в размере 24% от оплаты по тарифу, доплаты за вредность равны 14% и другие виды доплат составляют 10%.

Решение:

Тарифный разряд	Списочная численность рабочих, чел.	Тарифный коэффициент
4-й	3	1,73
5-й	5	1,82
6-й	4	2,00

Чсп = 12 чел.

m1 = 40 руб./час.

m_i = m₁ x K_i , где

m_i – тарифная ставка i-го разряда;

m₁ – тарифная ставка 1-го разряда;

K_i – тарифный коэффициент i-го разряда.

Для вредных условий норма рабочего времени в неделю (смену) 36 (7,2) часов, а полезный фонд времени одного рабочего в год 1627,4 часа.

Тсокр.раб.дня = 7

Тпол(год) = 227*7,2 – 7 = 1627,4 часов = Тфакт – фактически отработанное время.

Тарифные ставки:

m₄ = m₁ x K₄ = 40*1,73 = 69,2 руб./час.

m₅ = m₁ x K₅ = 40*1,82 = 72,8 руб./час.

m₆ = m₁ x K₆ = 40*2,00 = 80 руб./час.

∑ЗП_i = m_i x Tфакт х Чсп_i

∑ЗП₄ = 69,2 x 1627,4 х 3 = 337 848,24 руб.

∑ЗП₅ = 72,8 x 1627,4 х 5 = 592 373,6 руб.

∑ЗП₆ = 80 x 1627,4 х 4 = 520 768 руб.

ФОЗП = 337 848,24 + 592 373,6 + 520 768 = 1 450 989,84 руб.

ФОП = 1 450 989,84*0,24 = 348 237,5616 руб.

ДЗВ = 1 450 989,84*0,14 = 203 138,5776 руб.

ДВД = 1 450 989,84*0,1 = 145 098,984 руб.

ФОТ = ФОЗП + ФОП + ДЗВ + ДВД = 1 450 989,84 + 348 237,5616 + 203 138,5776 + 145 098,984 = 2 147 464,963 руб.

Ответ: годовой фонд оплаты труда равен 2 147 464,963 руб.

Задача 4. В сентябре месяце бригадой, состоящей из бригадира и трех рабочих, было изготовлено 3580 изделий медицинского назначения. Часовая тарифная ставка равна 720 руб./час. Установленная часовая норма выработки составляет 24 изделия в час.

Определить фонд оплаты труда бригады в сентябре месяце, а также заработок каждого работника в отдельности, если известно, что размер индивидуальной заработной платы устанавливается на основе использования коэффициентов трудового участия (КТУ), которые равны у бригадира – 5, а у трех рабочих – 3,5, 2,5 и 1,5.

Решение:

Часовая тарифная ставка m = 720 руб./час.

Часовая норма выработки Нвыр = 24 изд/час.

Сдельная расценка P = m / Нвыр = 720/24 = 30 руб.

Количество произведенной продукции q = 3580 изделий.

Фонд оплаты труда бригады: ФОТ = Р*q = 30*3580 = 107 400 руб.

Индивидуальная ЗП каждого работника:

ФОТ – фонд оплаты труда бригады, распределяемый между работниками;

КТУi – коэффициент трудового участия i-того работника.

Бригадир: ЗПб = 107 400*5/(5+3,5+2,5+1,5) = 42 960 руб;

Рабочие: ЗП1 = 107 400*3,5/(5+3,5+2,5+1,5) = 30 072 руб;

ЗП2 = 107 400*2,5/(5+3,5+2,5+1,5) = 21 480 руб;

ЗП3 = 107 400*1,5/(5+3,5+2,5+1,5) = 12 888 руб;

Ответ: фонд оплаты труда бригады в сентябре месяце составил 107 400 рублей, индивидуальная ЗП у бригадира – 42 960 рублей и у трех рабочих – 30 072 руб, 21 480 руб и 12 888 руб.

Задача 5. Выполнением работ по ремонту основного технологического оборудования на фармацевтическом предприятии занималась бригада ремонтников, состоящая из бригадира, двух специалистов и четырех рабочих. В соответствии с условиями договора все ремонтные работы были выполнены в срок, равный 45 дням, в течение которого установленная дневная тарифная ставка составляла 12000 руб. на всю бригаду, а по итогам завершения работ бригада также получила премию в размере 150 тыс.руб.

Определить фонд оплаты труда бригады, а также заработок каждого работника в отдельности, если известно, что размер индивидуальной заработной платы устанавливается на основе использования коэффициентов трудового участия, которые равны у бригадира – 5, у обоих специалистов – 2,6, а у каждого из рабочих – 1.

Решение:

Дневная бригадная тарифная ставка: m_б = 12 000 руб.

Отработанное время: Тфакт = 45 дней.

Премия: Р = 150 тыс.руб.

Фонд оплаты труда бригады: ФОТб = m*Тфакт + P = 12 000*45 + 150 000 = 690 000 руб.

Индивидуальная ЗП каждого работника:

ФОТ – фонд оплаты труда бригады, распределяемый между работниками;

КТУi – коэффициент трудового участия i-того работника.

Бригадир: ЗПб = 690 000*5/(5+2,6*2+1*4) = 242 957,75 руб.

Специалисты: ЗПс = 690 000*2,6/(5+2,6*2+1*4) = 126 338,03 руб.

Рабочие: ЗПр = 690 000*1/(5+2,6*2+1*4) = 48 591,55 руб.

Ответ: фонд оплаты труда бригады составил 690 000 рублей, индивидуальная ЗП у бригадира – 242 957,75 руб., специалистов – 126 338,03 руб. и рабочих – 48 591,55 руб.