EkP_laba_3
.docxМинистерство образования Республики Беларусь
Учреждение образования
БелорусскиЙ государственный университет
информатики и радиоэлектроники
Лабораторная работа №3
по дисциплине «Экономика предприятия отрасли»
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Вариант 6
Выполнил |
|
Бахмат В.Д., группа 872303
|
Проверил |
Слюсарь Т.Л., преподаватель кафедры экономики |
Минск, 2020
Цель работы:
1. Изучение форм и систем оплаты труда, применяемых на предприятиях Республики Беларусь.
2.Привитие практических навыков по расчету заработной платы.
Исходные данные
Тарифная ставка первого разряда за месяц равна 147 рублей.
Данные для расчета заработной платы по повременной форме оплаты труда:
тарифный разряд – 7,
тарифный коэффициент – 2,03,
количество отработанных часов – 168,
премия за основные результаты работы – 25%.
Данные для расчета заработной платы по сдельной форме оплаты труда:
трудоемкость изготовления единицы продукции - 1,2 нормо-ч/шт,
количество произведенной продукции - 180 шт,
сдано изделий с первого предъявления - 165 шт,
количество продукции по плану - 140 шт.
Данные для расчета заработной платы членов бригады:
сдельный приработок – 410 р.,
премия за перевыполнение планового задания 550 р.,
часовая тарифная ставка (р.):
Иванов И. И. – 3,36 р.,
Петров П. П. – 3,05 р.,
Сидоров С. С. – 3,05 р.,
Андреев А. А. – 2,64 р.,
Федоров Ф. Ф. – 2,64 р..
Фактически отработано за месяц (ч):
Иванов И. И. – 160 ч.,
Петров П. П – 166 ч.,
Сидоров С. С. – 176 ч.,
Андреев А. А. – 176 ч.,
Федоров Ф. Ф. – 170 ч..
Коэффициент трудового участия (КТУ):
Иванов И. И. – 1,2,
Петров П. П – 1,0,
Сидоров С. С. – 1,4,
Андреев А. А. – 1,7,
Федоров Ф. Ф. – 1,3.
Решение задачи
1. Рассчитываем часовую тарифную ставку основного рабочего, используя исходные данные табл. 2.1. Примем месячную тарифную ставку 1 разряда, равной 147 р.:
р.
2. Рассчитываем заработную плату основного рабочего по простой повременной оплате:
р.
3. Рассчитываем заработную плату основного рабочего по повременно-премиальной системе:
р.
4. Рассчитываем сдельную расценку на изделие, изготавливаемое основным рабочим:
р.
5. Рассчитываем заработную плату основного рабочего по прямой сдельной системе оплаты труда:
р.
6. Рассчитываем заработную плату основного рабочего по сдельно-премиальной системе оплате труда:
6.1. Определяем удельный вес продукции, сданной с первого предъявления:
,
6.2. Определяем размер премии, в соответствии с табл. 2.2 (составляет 14 %):
р.
7. Рассчитываем заработную плату основного рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда:
7.1. Определяем процент перевыполнения плана:
7.2. Определяем процент увеличения расценки в соответствии с табл. 1:
Таблица 1
Шкала увеличения расценок за перевыполнение планового задания
Перевыполнение планового задания, % |
До 10 |
10−20 |
20−30 |
Свыше 30 |
Увеличение расценки, % |
30 |
50 |
75 |
100 |
7.3. Рассчитываем заработную плату:
1,25
∙ 2,14 ∙15 +1,5 ∙ 2,21 ∙15 + 1,75 ∙ 2,21 ∙15 + 2 ∙ 2,21
∙ 7 = = 467 р.
8. Рассчитываем заработную плату каждого члена бригады.
8.1. Определяем бригадный приработок:
р.
8.2. Рассчитываем прямую заработную плату каждого члена и всей бригады:
1. Иванов И. И. З = 3,36·160 = 537,6 р.
2. Петров П. П. З = 3,05·166 = 506,3 р.
3. Сидоров С. С. З = 3,05·176 = 536,8 р.
4. Андреев А. А. З = 2,64·176 = 464,64 р.
5. Федоров Ф. Ф. З = 2,64·170 = 448,8 р.
Общая прямая заработная плата, начисленная всей бригаде, составила 2 491,2 р.
8.3. Рассчитываем заработную плату каждого члена бригады с учетом КТУ:
1. Иванов И. И. Зр = 537,6 ·1,2 = 644,4 р.
2. Петров П. П. Зр = 506,3 ·1,0 = 506,3 р.
3. Сидоров С. С. Зр = 536,8 ·1,4 = 751.52 р.
4. Андреев А. А. Зр = 464,64 ·1,7 = 789,8 р.
5. Федоров Ф. Ф. Зр = 448,8 ·1,3 = 583,44 р.
Заработная плата всей бригады с учетом КТУ составила 3 275,12 р.
8.4. Рассчитываем коэффициент бригадного приработка:
8.5. Рассчитываем заработную плату каждого члена бригады:
1. Иванов И. И. З = 537,6 + 0,29·644,4= 724,47 р.
2. Петров П. П. З = 506,3+ 0,29·506,3 = 653,12 р.
3. Сидоров С. С. З = 536,8 + 0,29·751.52 = 753,94 р.
4. Андреев А. А. З = 464,64+ 0,29·789,8 = 693,04 р.
5. Федоров Ф. Ф. З = 448,8+ 0,29·583,44= 617,07 р.
Вывод:
На предприятиях РБ применяются повременная и сдельная форма оплаты труда.
По повременной форме оплаты труда в данной работе практически были рассчитаны заработные платы рабочего при простой повременной системе и по повременно-премиальной системе, которые составили соответственно 298 и 373.
По сдельной форме практически были рассчитаны заработные платы при прямой сдельной системе, сдельно-премиальной, а также сдельно-прогрессивной системах, которые составили соответственно 465 р., 530 р. и 467 р.
Также была рассчитана заработная плата для всей бригады рабочих и каждого члена бригады при аккордной и бригадной системах, которые представлены в пункте 8.
Таким образом, были изучены вопросы организации оплаты труда на предприятии и рассчитана заработная плата с использованием различных форм и систем оплаты труда.