Тема 5. Оцінка безпеки підприємства в інтелектуальній і кадровій сферах:

1) Збереження і розвиток інтелектуального потенціалу підприємства, ефективне управління персоналу характеризує:

а) політико-правову складову економічної безпеки підприємства;

б) інтелектуальну і кадрову складову економічної безпеки підприємства;

в) інформаційну складову економічної безпеки підприємства;

г) екологічну складову економічної безпеки підприємства

2. За інтелектуальну складову економічної безпеки на підприємстві відповідають:

а) служба з персоналу підприємства та головний інженер;

б) головний інженер і заступник директора;

в) служба з персоналу підприємства та заступник директора;

г) служба з персоналу підприємства та заступник директора.

3. До негативного впливу на кадрову складову відносять такі внутрішні загрози:

а) слабка організація системи управління персоналом;

б) настанова конкурентів на переманювання;

в) тиск на працівників ззовні;

г) потрапляння працівників у різні види залежності.

4. До негативного впливу на кадрову складову відносять такі зовнішні загрози:

а) слабка організація системи управління персоналом, настанова конкурентів на переманювання;

б) настанова конкурентів на переманювання; тиск на працівників ззовні;

в) тиск на працівників ззовні, слабка організація системи управління персоналом;

г) настанова конкурентів на переманювання.

5. Відношення кількості звільнених з неповажних причин до середньо облікової чисельності – це:

а) стабільність персоналу;

б) рівень дисципліни;

в) плинність персоналу;

г) рівень кадрової безпеки.

6. Відношення неявок на роботу до середньо облікової чисельності – це:

а) стабільність персоналу;

б) рівень дисципліни;

в) плинність персоналу;

г) рівень кадрової безпеки.

7. Негативний вплив на кадрову безпеку підприємства має:

а) недостатня кваліфікація працівників;

б) низький конкурентний стан підприємства;

в) низький термін оплати дебіторської заборгованості;

г) надлишок обігових коштів.

8. Головними групами критеріїв в кадровій безпеці є показники:

а) якості мотиваційної системи; моніторингу праці;

б) моніторингу праці; ефективності використання персоналу;

в) якості мотиваційної системи; ефективності використання персоналу;

г) низький конкурентний стан підприємства.

9. До зловживань зі сторони персоналу належить:

а) ліквідаційні процеси підприємства;

б) фінансова заборгованість партнерів;

в) дрібні разові розкрадання;

г) перевірка рекомендацій.

10. Кадровій службі для забезпечення економічної безпеки підприємства доцільно проводити моніторинг:

а) каналів неофіційної інформації, ринку праці;

б) поведінки працівників у позаробочий час, ринку праці;

в) каналів неофіційної інформації, каналів неофіційної інформації;

г) ринку праці.

Тема 6. Оцінка безпеки підприємства у техніко-технологічній і в політико-правовій сферах

1. До негативних впливів на техніко-технологічну безпеку підприємства не належать:

а) аналіз товарних ринків за профілем продукції, що виготовляється підприємством, та ринків товарів-замінників;

б) порушення технологічної дисципліни;

в) недостатня правова захищеність інтересів підприємства;

г) моральне старіння використовуваних технологій.

2. Правову небезпеку для підприємства становлять:

а) недостатня правова захищеність інтересів підприємства в договірній та іншій діловій документації;

б) низька кваліфікація працівників юридичної служби відповідного суб'єкта господарювання та помилки у підборі персоналу цієї служби;

в) підвищення цін на енергоносії, відсутність довгострокових контрактів із постачальниками;

г) всі відповіді вірні.

3. Техніко-технологічна безпека підприємства полягає у:

а) використанні протипожежної сигналізації;

б) рівні відповідності застосовуваних на підприємстві технологій найкращим світовим аналогам та оптимізації витрат;

в) створенні умов для забезпечення конфіденційності інформації;

г) правильної відповіді немає.

4. До зовнішніх загроз послаблення техніко-технологічної безпеки підприємства відносять:

а) порушення технологічної дисципліни;

б) недостатня кваліфікація працівників цієї сфери;

в) брак зовнішніх і внутрішніх інвестицій;

г) всі відповіді правильні.

5. До внутрішніх загроз послаблення техніко-технологічної безпеки підприємства відносять:

а) неефективна організація виробничого процесу, недостатньо кваліфіковані працівники, високий ступінь спрацьованості основного капіталу; неефективна організація виробничого процесу;

б) недостатньо кваліфіковані працівники, неефективна організація виробничого процесу;

в) високий ступінь спрацьованості основного капіталу, неефективна організація виробничого процесу;

г) неефективна організація виробничого процесу, високий ступінь спрацьованості основного капіталу; неефективна організація виробничого процесу.