Pravovedenie
.pdf41
Законными представителями несовершеннолетнего являются:
A)родители, усыновители, опекуны, попечители;
B)дяди и тёти, дедушки и бабушки без установленного опекунства;
С) педагоги и руководители школ и учебных заведений;
D) представители местной администрации.
ANSWER: A
Виды заработка (иного дохода), из которых производится удержание алиментов определяются:
A)указами Президента РФ;
B)постановлением Правительства РФ;
С) Семейным кодексом РФ;
D) законами субъектов РФ.
ANSWER: B
Размер алиментов на несовершеннолетних детей (при отсутствии соглашения) определяется:
A)постановлением местного органа исполнительной власти;
B)решением органа опеки и попечительства;
С) судом. ANSWER: С
Установление и прекращение опеки или попечительства над детьми определяется:
A)Конституцией РФ;
B)постановлением Правительства РФ;
С) Гражданским кодексом РФ;
D) Семейным кодексом РФ.
ANSWER: D
Право завещать имущество по своему усмотрению принадлежит:
A) только полностью дееспособным гражданам;
42
B) полностью дееспособным и ограниченно дееспособным гражданам;
С) только деликтоспособным гражданам;
D) всем правоспособным гражданам.
ANSWER: A
Отношения по компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением работника:
A)регулируют нормы трудового и административного права;
B)регулируют нормы трудового права и права социального обеспечения;
С) регулируют нормы трудового и гражданского права;
D) регулируют нормы трудового и уголовного права.
ANSWER: С
В какой из указанных норм права реализуется принцип свободы труда:
A)в ст. 78 Трудового кодекса РФ — увольнение по соглашению сторон;
B)в ст. 80 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работника;
С) в ст. 81 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работодателя;
D) в ст. 83 Трудового кодекса РФ — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
ANSWER: B
Правомерно ли наложение выговора за прогул по гражданско-правовому договору:
A)да;
B)да, с согласия профсоюза;
С) да, с согласия государственной инспекции труда;
D) нет.
ANSWER: D
Является ли источником Трудового права коллективный договор:
A)да;
B)да, по решению суда;
43
С) да, при наличии соответствующего предписания государственной инспекции труда;
D) нет.
ANSWER: A
В каком порядке принимаются правила внутреннего трудового распорядка:
A)работодателем единолично;
B)на общем собрании работников;
С) работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации;
D) работодателем с согласия профсоюза.
ANSWER: B
В каком порядке принимается коллективный договор:
A)работодателем единолично;
B)на общем собрании работников;
С) работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации;
D) работодателем с согласия профсоюза.
ANSWER: B
Военнослужащий, исполняющий обязанности военной службы - субъект трудового права:
A)да;
B)являются лишь в части оснований прекращения отношений;
С) являются лишь в части поощрений за службу;
D) нет.
ANSWER: D
Необходим учет мнения общего собрания работников при внесении изменений в Устав:
A)да;
B)да, на государственном предприятии;
С) нет.
44
ANSWER: С
Какой вид коллективного соглашения заключается с участием Правительства РФ:
A)генеральное соглашение;
B)региональное соглашение;
С) отраслевое — тарифное соглашение;
D) территориальное соглашение.
ANSWER: A
Участником какого вида колл.соглашения являются органы местного самоуправления:
A)генерального соглашения;
B)регионального соглашения;
С) отраслевого — тарифного соглашения;
D) территориального соглашения.
ANSWER: D
В каком порядке изменяется и дополняется коллективный договор:
A)по приказу работодателя;
B)по решению профсоюзной организации;
С) по взаимному согласию работодателя и представителей работников в порядке по ТК РФ;
D) по решению суда.
ANSWER: С
По достижении какого возраста гражданин может быть признан безработным:
A)15 лет;
B)16 лет;
С) 18 лет;
D) 21 год.
ANSWER: С
45
Может ли быть признан безработным обучающийся по заочной форме обучения в вузе:
A)да;
B)да, с согласия профсоюза;
С) да, с согласия государственной инспекции труда;
D) нет.
ANSWER: A
Может ли быть признан безработным обучающийся по очной форме обучения в вузе:
A)да;
B)да, с согласия профсоюза;
С) да, с согласия государственной инспекции труда;
D) нет.
ANSWER: D
По достижении какого возраста допускается заключение трудового договора:
A)14 лет;
B)15 лет;
С) 16 лет;
D) 18 лет.
ANSWER: С
В каком порядке устанавливается испытание при приеме на работу (по общему правилу):
A)в обязательном порядке для всех работников;
B)по соглашению сторон;
С) только в случаях, предусмотренных законодательством;
D) по усмотрению работодателя.
ANSWER: B
46
Продолжительность испытательного срока при приеме на работу (по общему правилу):
A)до 3 месяцев;
B)до 6 месяцев;
С) до 9 месяцев;
D) до 12 месяцев.
ANSWER: A
Перемещение работника в др.подразделение с сохранением условий труда не требует согласия:
A)если структурное подразделение находится в той же местности;
B)нет;
С) да, но при условии согласия профсоюза;
ANSWER: A
Срок перевода работника на другую работу по производственной необходимости:
A)до одного месяца;
B)на все время производственной необходимости;
С) до одного месяца в течение календарного года;
D) до одного календарного года.
ANSWER: A
Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию:
A)за 2 месяца;
B)за 2 недели;
С) за 3 недели;
D) за 3 дня.
ANSWER: B
Можно ли прекратить трудовой договор с главным бухгалтером за утрату доверия: A) да;
47
B) да, но при условии согласия профсоюза;
С) да, но при условии согласия государственной инспекции труда;
D) нет.
ANSWER: A
Смена собственника имущества влечет автоматическое прекращение труд.договора:
A)да;
B)да, но при условии согласия профсоюза;
С) да, если это предусмотрено трудовым договором;
D) нет.
ANSWER: D
Размер выходного пособия при увольнении работника в связи с сокращением штата:
A)в размере двухнедельного среднего заработка;
B)в размере среднего месячного заработка;
С) в размере среднего заработка за 2 месяца;
D) в размере среднего заработка за 3 месяца.
ANSWER: С
Какова нормальная продолжительность рабочего времени:
A)36 часов в неделю;
B)40 часов в неделю;
С) 46 часов в неделю;
D) 50 часов в неделю.
ANSWER: B
Кому из работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
A)беременной женщине;
B)работающему пенсионеру;
48
С) работникам в возрасте до 18 лет;
D) председателю выборного профсоюзного органа.
ANSWER: С
Кому из работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время:
A)женщине, имеющей ребенка возрастом до 14 лет;
B)беременной женщине;
С) любому работнику работникам;
С) председателю выборного профсоюзного органа.
ANSWER: B
Какова предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года:
A)130 часов;
B)120 часов;
С) 100 часов;
D) 4 часа.
ANSWER: B
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников:
A)28 календарных дней;
B)31 календарный день;
С) 36 календарных дней;
D) 28 рабочих дней.
ANSWER: A
Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем:
A)не менее 2 календарных дней;
B)не менее 3 календарных дней;
С) устанавливается в рудовом договоре по соглашению сторон.
49
ANSWER: С
Допускается ли разделение отпуска на части:
A)не допускается;
B)допускается по соглашению между работником и работодателем;
С) допускается по желанию работника;
D) допускается по волеизъявлению работодателя.
ANSWER: B
Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу):
A)не более 20% зарплаты;
B)не более 25% зарплаты;
С) не более 50% зарплаты;
D) не более 75% зарплаты.
ANSWER: С
Период для производства причитающихся работнику выплат в случае его увольнения:
A)не позднее следующего дня после увольнения;
B)в день увольнения;
С) в течение трех дней после увольнения;
D) в течение месяца после увольнения.
ANSWER: B
В течение какого периода производится выплата работнику отпускных:
A)не позднее, чем за один день до начала отпуска;
B)не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска;
С) в первый день отпуска;
D) в последний день отпуска.
ANSWER: B
50
Каковы сроки выплаты заработной платы:
A)не реже чем один раз в два месяца;
B)не реже чем один раз в месяц;
С) не реже чем каждые полмесяца;
D) не реже чем раз в неделю.
ANSWER: С
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу):
A)в размере, определяемом соглашением сторон;
B)не менее чем в полуторном размере;
С) не менее чем в двойном размере;
D) в тройном размере.
ANSWER: С
Допускается ли компенсация сверхурочных работ предоставлением доп. времени отдыха:
A)нет;
B)да, по желанию работника;
С) да, по желанию работодателя;
D) да.
ANSWER: B
Как оплачивается работа в сверхурочное время (по общему правилу):
A)в двойном размере;
B)в полуторном размере;
С) за первые 2 часа не менее чем в 1,5 размере, за последующие часы не менее чем в 2-м размере;
D) в размере, установленном по соглашению сторон.
ANSWER: A